大收益高的分公司，再合並或分開，管理就會越來越順暢。
今天這樣一說，似乎有攤子越鋪越大的趨勢，他隻好提前把這個想法提了出來。
“你詳細說說——”周桃其實也頭疼下麵事情這麼多，確實需要對公司進行調整了。
前世開公司後，她把全部精力放在一個項目上，從小到大，一點點做強。
重生到七八年，因為大環境所致，隻能偷偷摸摸一點點賺錢。
兩年多時間過去了，手裡的項目越來越多，是到了做出取舍的時候了。
否則繼續增加下去，會把劉鈺祥和楊皓楨逼瘋的。
“我的想法是，服裝定為一個事業部，以後統一歸趙誌剛負責，包括生產和銷售全部環節。”楊皓楨組織了一下詞語，說道。“而食品這一塊，歸方明龍管，同樣包括工廠生產和店鋪銷店——”
這兩人是周小姐最初的班底，也是最可以信任的人，讓他們去管最大的兩塊，應該可行。
上麵有自己這個副總在，隨時進行考核和提點，出不了大錯。
“那其它項目呢？”周桃覺得這樣劃分一下，是個不錯的主意，於是又問道。
說到底還是底下人材不夠，否則的話，全部一人一塊，就輕鬆簡單得多。
“像日用品和家具廠，日用品隻負責銷售，交給金曉麗就可以了，家具廠現在還在起步階段，可以慢慢看——”楊皓楨繼續回答。“在沒有具體的負責人前，可以讓我代管一段時間——”
他的意思是，公司接下來根本項目內容，分成事業部，這樣職責就分明了。
像以前那樣，趙誌剛負責采購、倉庫和銷售，就會跟方明龍很多工作重疊，管理起來容易出現真空地段，誰都可以管，最後誰都沒有管。
“這個辦法是不錯。”周桃想了想回答道。“隻是想達到這個目的，必須另外建廠房了，否則到
處跑，工作效率太低了。”
說完後，望向劉鈺祥，想聽聽他的意見。
“我基本上同意楊總的意見，這樣劃分一下，有利於管理和責任落實，以後哪一個事業部給公司帶來更多的利潤，就代表他的管理者有能力和成績——”劉鈺祥回答道。
頓了頓，繼續開口：“至於公司現在存在的混亂問題，我覺得有必要統一規劃一下了。”
說完後，望著周桃，想看看她的反應。
今年造了玩具廠，又造了家具廠，可以說沒有斷過投資。
但是想達到管理順暢的目的，不得不繼續砸錢下去。
現在這邊的服裝公司，已經不能適應未來的發展了，必須像玩具廠一樣，建一家新的大廠房，這樣對管理才最有利。
加上再建一個食品廠，那邊一共有四家大型工廠了。
反正現在開發區那邊的地價這麼便宜，不買白不買。
“你的意見是，每個事業部都建一座獨立的廠房？”周桃歎了一口氣，問道。
倒不是舍不得，就是這樣改來改去，比較心累。
“是的。”劉鈺祥回答道。“以後幾家公司都在附近，管理也方便，至於現在這邊的舊廠房，可以劃歸日用品部，它們主要在縣裡銷售，這樣就省了搬運的過程。”