隻要一個環節出了差錯，就有可能得賠償商家損失。
老外跟國內的企業不一樣，不會聽你的解釋，對就是對，錯就是錯，一切照合同來。
“那幾個合作者，什麼時候會過來？”徐衛國聽說有這樣三個老外，跟周小姐一起合作開公司，頓時長鬆了一口氣。
他雖然對自己的能力有信心，但是前期的怎麼開展工作，還是非常心虛。
大家都沒出過國，對國外的了解，也來自於報紙。
隻要有了具體的商家，怎麼談判接訂單，他才有足夠的信心。
“學校開學前，他們會過來一趟。”周桃回答道。
因為是暑假談好的，他們平時抽不出時間回國，放寒假了，才能回去一趟。
年後回中國，會先到自己這邊聚一聚，再商量公司的具體細節。
“也就是說，他們沒來前，最主要的工作，就是招人和培訓？”徐衛國聽懂了周桃話裡的意思。
早知道這樣，應該提前幾天準備這件事。
“不用著急，一步步來就行。”周桃見他有些焦躁，安慰道。“開外貿公司，因為路途遙遠，效率肯定會受影響，所以前期重點是打基礎，隻要架子搭起來了，有幾個能用的人，就算成功了。”
她不急著出成績。
現在跟國外聯係，主要還是靠信件，長途電話貴不說，效果還很差。
當然還有傳真，這時候也已經發展起來了，就是東海縣位置偏僻，使用還不及大城市普及。
“我知道了。”見老板安慰自己，徐衛國露出了笑容。
以前在公司時，遇到上司或老板，總擔心工作出錯，然後吃掛落。
跟周小姐在一起時，他並不會給你施加壓力，反而會不斷寬你的心，隻要你努力就行了。
這時候才明白，為什麼楊皓楨說能進入公司，絕對是他這輩子最好選擇。
他現在已經感覺到了。
第二天派人拿了招工信息，到縣城各處張貼。
具體麵試的任務，則交給了劉鈺祥和徐衛國。
對跟單員的要求，周桃提了幾點，要有一定英語基礎，高中以上學曆，年齡在二十到三十五之間，最好有外企或合資企業工作經驗。
至於工作態度、人品和服從性這些，需要麵試時候去把握了。
因為招的是高素質人材，所以開的工資跟主管一個級彆，試用期就是一百二，合格後一百五十，年終獎另算。
招聘啟事貼出沒多久，就有大量的人帶著應聘信，到公司請求麵試。
東海縣企業不多，開得出這樣工資的更是寥寥無幾。
周桃的公司去年發年終獎的事已經傳開，幾乎每個人都想進來。
現在機會來了，不管行不行，都想試一試。