第1417章 處理,任人唯親(2 / 2)

你好,我的1979 六月聽濤 11387 字 8個月前

但我要是不賺錢,我為什麼要給你們發工資?

那可是比同行業要高出一截的工資。

不說,我還有獎金,還有其他公司沒有的福利。

說到底,還是你自己做事有瑕疵。

被人裹挾著,難道你是被人綁架了嗎?

那印章就一點沒機會放下?

你不會回來存放?

就一定要帶著去喝酒?

人家還能逼著你喝酒?

如果是那樣,你就可以報警了。”

厲總啞口無言,最後隻能轉身離去了。

蘇何覺得有些好笑,這些人啊,不會覺得就這麼抱怨兩句,他就會覺得他們是有道理的吧?

小鄒這個時候說道:“蘇總,您來得好。

剛才有幾個人還把我們財務堵在辦公室裡,要我們立刻批這一批的財物款子。

不過這一批款子時間還不到,還沒有核查,我們沒有接到人事的彙報,所以沒有批。

但他們一直堵在外麵,不肯走。”

蘇何皺眉:“安保的人呢?他們是怎麼進來的?你們可以叫安保趕他們出去的。”

這個時候,人事經理臉色也有些微微變換。

陸淵已經湊過來說道:“安保被常超讓人引走了,說是要去幫忙搬運貨物。”

蘇何都有些無語了:“什麼人做什麼事,我什麼時候要求安保部去搬東西了。我請他們是來保持廠裡的安全的。誰讓他們隨意的離開崗位的?”

很快,門口安保的幾位跑了過來,身上還帶著一些汗水。

“對不起蘇總。”

蘇何皺眉:“你們趕緊去把財務的那幾個人給請出去。然後,這個月的獎金都扣掉,我請你們是來保持安全帶,不是讓你們來搬運貨物的。我請了足夠的人手搬運貨物。”

每個人都要守著自己的職位,如果每個人都以為是對公司好,就擅離職守,發生什麼意外,那怎麼辦?

但這幾個安保職位比較低,他們也確實是好心。

蘇何也隻是稍微責罰。

犯了錯,就不可能不責罰。

至於財務這邊,果然是守住了線,沒有出問題。

“人事經理,你降職成人事主管,我會再派遣人事經理過來。如果你後續再犯錯,再做處罰。”

人事經理也是鬆了口氣,降職也好過直接被解聘的好。

九鼎集團的工作,可是很好的。

不比彆家累,但工資更高,待遇更好。

說完,他連忙退後幾步,到了後麵。

這位還不到雙十的蘇總,一身的氣勢簡直嚇死人。

蘇何轉過頭,看向黃琦敏:“黃總,你這位吃裡扒外的,動用手段,夥同外人,偽造合同,引進材料的經理,我用不起。

從今天開始,你被退回紅星衣被廠了。”

黃琦敏臉色衰敗,他顯然不太願意:“蘇總,你不能這麼做。”

蘇何嗤笑一聲,看向黃琦敏道:“根據我和紅星衣被廠的常總的約定,你們過來是接受培訓的。

如果我覺得你們無法勝任工作,可以單方麵的將你們辭退,將你們退回到紅星衣被廠。

怎麼?

我還不能做主了?”

蘇何越是如此淡淡的語氣,黃琦敏就越是緊張。

他不你被退回去,他要是被退回去,常振那邊不會留他的。

“蘇總,你不能這樣做啊,我上老八十老()

母,下有三個兒女。你把我退回去,我肯定會被辭退的,我一家都要死啊。”

你一家和我有什麼關係?

“所以,你是想要我讓警局那邊介入,來調查一下你在這個事情裡得利多少?還有你多犯了多少法?”

不是蘇何不想直接報警處理了。

這個事情,也確實能夠處理。

但也要看看常振那邊的臉麵。

真處理了,常超和常和兩個人也都逃不掉。

蘇何略過常超和常和兩人,看著他們兩人臉上難看,又有些恐懼的表情。

蘇何又直接對之前和陳主管吵架的那些人說道:“我呢,也不為難你們。”

他們臉上之前還忐忑呢,聽到蘇何說不為難他們。

這些人立刻就是露出了微笑。

他們還以為度過一劫呢。

陳主管的臉色還有些難看,結果就聽到蘇何說道:“如果不想我報警,你們就和黃經理一樣,這會兒就可以脫掉我們的工裝,去紅星衣被廠報到吧。我們九鼎紅星用不起你們。”

這群人肯定也和常超和常和勾結,也是黃琦敏那一批人,做一樣的事情。

這批貨物如果不用,就很可能會被查出來。

到時候,這筆錢肯定是拿不到的。

這群人還想要叫囂,但幾個安保已經逼了上來。

之前犯了錯,這個時候得好好地表現才是。

至於扣獎金,那也是他們應該的。

這才工作多久,就已經忘記了公司的規定了。

他們被扣獎金,也是應該的。

蘇何看著他們的動作,點了點頭。

不管怎麼說,這些人還沒有變質,還能用。

蘇何然後看了看陳主管,說道:“你堅持原則,這一點是對的。

但你的辦事方式也有問題。

你不應該和他們在這裡糾纏,在這裡吵架,在這裡鬨。

而是應該去打電話,彙報給陸秘書,通知我來解決,你覺得呢?”

陳主管想了想,點了點頭:“我接受任何的懲罰。”

“很好。”

蘇何點了點頭,還是頗為讚成的說道:“這樣,你們這批人,這個月的獎金被扣掉了。”

陳主管有些苦澀,果然還是要扣獎金麼?

不過工作保住了。

“但是……”

蘇何話鋒一轉,接著說道:“但是,因為你們的堅持,我們公司沒有接收這一批貨,也間接的避免了一筆損失,你們是具備一定的功勞的。

功是功過是過,有過必罰,有功必賞,這是我們公司一直以來的傳統,也是我一直以來堅持的原則。

你們立下功勞,我也會獎賞你們。

每個人,獎勵五十元,隨著這個月的工資,在下月初發放。”

“嗯?”

“哦!”

陳主管的人立刻歡呼起來,就連陳主管也是露出笑意,他也沒想到會是這個結果。

但他想著,如果他沒有帶人在這裡吵架,而是上報的話。

那他不會受罰,還有獎金?

但這個事情不能想,雖然心疼,但也開心。

“謝謝蘇總。”,找書加書可加qq群952868558

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