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第一場比賽過後，海選中晉級的六十名選手被刷掉一半，隻留下了三十人。
而這三十人中，唯有少數可稱為佼佼者。比如壓軸的秦真，獲得評委老師的一直好評，賽後熱度也漸起，迅速吸引了不少粉絲。
於是，肉眼可見地，一些工作人員和指導老師對秦真的態度比對其他選手要更親切和熱情。
菩蘭沒有眼紅，也不因那些勢力的舉動而不滿。
有人的地方就是個江湖，自有一套弱肉強食、捧高踩低的法則。古往今來皆是如此。
好友這般出色，真是與有榮焉。自己也要加把勁了。
比較難得的是負責聲樂指導的米老師，她對選手們依然一視同仁，決定她態度的，唯有各位女孩們當下的狀態和表現。
德藝雙馨，不過如此。
這次負責舞蹈的，不再是那位先嘲笑菩蘭油膩，又故意對她捧殺的李老師了。
60進30比賽結束的第二天上午，菩蘭一點都不客氣地去敲節目組藝人統籌辦公室的門，說自己的舞台出了問題。
原定的泡泡特效無故消失，害得自己差點忘詞，極大地影響了比賽狀態。
所以，一定要嚴懲！
菩蘭插著腰，理直氣壯提出這個要求。
原以為節目組會敷衍地安撫幾句，菩蘭也做好了繼續據理力爭的打算。
這個李老師，毫無師德不說，還擅自乾擾她的舞台。這種人也配繼續留下來當大家的老師？
菩蘭不介意替天行道，把他消滅掉。
負責藝人統籌的孫組長是個三十開外、頗有親和力的中年女人，聽罷菩蘭的話，立刻便開口道：“這件事節目組第一時間就發現了，台裡領導也很重視。我們查過了，道具師確實是被李開收買才故意不放出泡泡特效的。一經查證，我們就終止了和這兩人的合作。”
蓄勢待發、準備開杠的菩蘭：“……？？”
孫組長又笑道：“這次讓你受委屈了。我們已經跟新的舞蹈老師打過招呼了，會多關照你一些的。”
“啊？”對方態度如此之好，菩蘭始料未及，不再一副作戰狀態，放鬆下來道，“好，知道了，謝謝孫老師。”
直到菩蘭走遠，才有藝人統籌組的小助理從隔壁辦公室探出腦袋來：“孫姐，這個白蘭什麼來頭啊？泡泡機失靈罷了，台長過問，總製片親自發話調查，搞這麼大？”
孫組長的笑意淡了許多：“選手介紹文案擬好了嗎？”
小助理問號臉：“不是明天才要交嗎？”
“你這麼空，今天交吧。”
“嗚！孫姐我錯了，我乾活去了。”小助理哀嚎一聲，趕緊閃人。
孫組長端起桌上的美式咖啡啜了一口，又柔柔太陽穴。
泡泡機事件，是黃紅要求嚴懲的。她是好不容易才請出山的評委，台裡特彆重視，認為她是決定節目成敗的關鍵因素之一。
她提的要求，能不落實嗎？所以一個泡泡機失靈便開掉了兩個人。
如果僅僅是這樣，倒也沒什麼。
與黃紅對白蘭的維護不同的是，投資商那邊卻多次流露出想淘汰掉白蘭的意思。
一邊是黃紅這樣的重量級評委，一邊是大資本大“金主”。
兩邊都不能得罪，可兩邊的交鋒，遲早會來的。