第十八章 那就試試?(2 / 2)

戲精的誕生 躥升華上 7153 字 8個月前

下午剛吃了飯喂了寵物,連悅接到了李景年的電話。

對方單刀直入,“剛剛才看到你的消息,我覺得你可能對我的話有點誤會。”

李景年的聲音比往常聽上去都要正經許多,像是變了個人。

“我不是讓你辭職來參加,你完全可以趁著休息的時間寫一篇劇本參賽,反正也不會占用你多少時間。而且你也不用擔心這事會被嘉陽知道,編劇工會保障的是你這種編劇的利益,更何況雖然他是我朋友,但怎麼說現在也是我在挖牆腳,我還不至於讓自己下不來台。”

連悅還是覺得有些不太靠譜,背著上司跟上司的朋友有接觸,連悅總有種當了商業間諜的感覺。

剛想拒絕,李景年又補充,“有些話,不是我危言聳聽。華奧現在看似發展很好,但其實卻深受合編製的坑害。”

又是合編製,連悅原本還有些吊兒郎當的心頓時就緊了起來。

鐘嘉陽想要廢除合編製,但合編製又已“羽翼豐滿”,所以隻能改用新製度並行的方法。

現在李景年也提到合編製弊端大。

到底是什麼弊端,竟然能讓人足以忽略合編製帶來的好處?

連悅幾乎是脫口而出,“可是華奧的合編製給市場帶來了好多好作品和好的編劇,怎麼會是坑害?”

對方怔了怔,才道,“最深受其害的人應該是你們這些編劇,如果隻是養活了金牌編劇,那這個市場就不會有新人進來,自古以來,競爭才是推動產業鏈的催化劑,沒有新人就沒有競爭。這個道理……你明白嗎?”

李景年總是以最出乎意料的出場方式出現,在連悅眼裡,他一直是不正經的代表人物,可今天這番分析,終於叫連悅認同了他工會負責人的身份。

想必,鐘嘉陽想要廢除合編製的原因和這些也相差無幾。

難怪這兩人能成為朋友,他們都有著長遠的目光,這正是一個公司領導人所需要的能力。

華奧在鐘嘉陽的管理下成為業內頂尖影視公司,李景年的工會也才創辦了三個月……

沉吟許久後,連悅才沉了沉聲,“那我就、試試吧。”

得到連悅答案的李景年似乎很高興,表示期待她的投稿。

連悅不需要擔心沒腦洞,掛了電話就開始翻找手機備忘錄,裡麵有她平時記錄下來的一些新文腦洞,日積月累竟然幾百個腦洞了。

一般人開新文是頭疼不知道該寫啥,連悅是選擇困難症。

手指緩慢地往下滑動,嘴裡嘟囔出聲,“要不還是寫這個吧,這個男女主都挺有萌點的。”

一會兒又搖頭,“這個不好,內容寫不長。”

“哇,還是這個好,寫出來絕對大火!”

想到這裡,連悅又不受控製地腦補了一段自己的作品爆紅後的情景。

微博漲粉,每天都在熱搜榜上,朋友圈推文紅人。

……

腦洞一大,連悅都收不住了,還腦補了領獎時描述自己這些年來的編劇之路,甚至還把自己給感動哭了。

淚水濕濡了她的臉龐,涼涼的水漬終於讓她回過神來。

連悅抹了抹淚,目光重新投向手機屏幕,“還是換一個吧,自己現在還年輕,萬一爆紅,她怕自己之後寫不出好的劇本,心態會崩。”

連悅總是容易想太多。

這麼一來二去的糾結下,連悅光是在選擇寫哪個腦洞上,就浪費了一個下午的光陰。

晚飯時間,“嘉嘉”開始呼喚著連悅上狗糧了,陽陽也一副不情不願的樣子,從沙發上跳下來,端莊地坐在飯碗邊上等飯。

伺候完兩位“老板”,連悅泡了碗麵隨便填飽了肚子,便回到書房繼續糾結。

正拿著手機翻閱腦洞,“鐘總”兩個字躍入眼簾。

“[圖片]。”

鐘嘉陽發的圖片是他跟許淑華的聊天記錄:

許淑華:兒子,我想嘉嘉和陽陽了,你給我發段它們的視頻過來。

鐘嘉陽:哦。

連悅有個毛病,每當她坐在座位上準備碼字的時候,她就變成了一個脾氣極壞的人,畢竟思緒被人打亂,想要再進入到剛才的情景中又要花費一點時間。

文字工作其實是個極其耗費腦力的工作。

所以麵對突然的打擾,連悅有些不耐煩,但還是忍住怒意,出去拍了視頻給鐘嘉陽發過去。

一分鐘後,鐘嘉陽又來“騷擾”,“你今天遛狗了嗎?”

連悅渾身的戾氣都被激了起來,“沒有。”

不過鐘嘉陽並未從聊天中察覺到來自連悅的怒意,繼續道,“記得去遛,早晚各一次彆忘了。後天記得帶它們倆去寵物店洗澡。”

連悅:“哦。”

好在鐘嘉陽沒再繼續吩咐,連悅這才恢複了正常。

晚上為了寫大綱,連悅還熬了夜,一晚上都睡不安穩,總是聽到有人的嗚咽聲。

那股幽怨的聲音嚇得連悅差點就瘋了。

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