這對你有好處。
聽到這裡，被稱之為小敵的少年不樂意了，口不擇言道：蝶姐，我又不是傻逼，多條朋友多條路，這我能不知道嗎？
坐他旁邊的賀老二眼皮微跳。
他覺得哪裡不太對勁。
用條來形容朋友，真的好嗎？
真不是在形容狗？
小敵沒注意到旁邊人的情緒變化，自顧自地說著話：草廬學社的資料，我已經在《大疆》上搜集了不少。
雖然才創建不久，但裡麵也是有人才的。
馬燃，蘇薔薇。
他們年齡都比我大兩歲左右，但總體還算不錯，可以收他們當好朋友。
賀老二忍不住開口了：草廬學社現在四十八個社員，其他人你都看不上？
當然！
小敵滿不在乎道：我爸說，沒我家有錢的人，沒資格當我的朋友。
我覺得，他說的不全對！
我媽說的才是真理！
沒我優秀的人，沒有資格當我朋友！
一番話，賀姓青年聽的頭皮發麻。
小敵養成今天這種性格，被排擠出阜嵐學社
他的奇葩爹媽至少要負一半的責任！
什麼鬼邏輯啊？
按照這種說法，人家既然比你優秀，為什麼要跟你當朋友？
你夠資格嗎？
忍了又忍，善良的賀老二還是將這話憋在心裡。
他隻能寄希望於，草廬學社有人能治住這小家夥了
與此同時。
小禮堂中，四十餘名社員和黃社長齊聚一堂。
上午，馬燃一波操作之後，黃衛國著急忙慌地將《黑岩引導術》相關事宜整理成文件資料，送去了上級部門。
下午，因為阜嵐學社的人要過來支援，日程中的思品課程也被臨時取消了。
一來是表達重視，二來也可以讓社員們和其他學社的前輩交流交流，長長見識。
當然，馬燃不在長見識的行列之中。
雖然草廬學社起步比較晚，但黃社長真不覺得現階段的中國，還有誰能在內氣修行進度方麵和馬燃相提並論。
等待過程比較無趣，黃社長主動開口道：剛才收到消息，因為路上堵車，阜嵐學社的社友們，抵達時間會比預期的要晚一點。
在這裡乾等著也不是事兒，不如交流一下黑岩武道的修煉心得，把時間充分利用起來！
大家暢所欲言吧！
這提議算是有點建設性了。
探討主題是大家都比較關心的，在交流過程中，可以調整氣氛，也能也促進社員們的友誼。
老黃覺得，作為草廬學社的負責人，讓學社的年輕人們在接觸超自然力量的同時，樹立正確價值觀、人生觀、世界觀，領悟親情、友情、愛情的真諦，是他的職責。
所以，對社員之間的關係，他還是蠻在意的。
隻不過，由於工作太壓力太重，任務量太大，黃社長這段時間忙的焦頭爛額，沒來得及對這群青少年加以引導。
幸運的是
草廬學社裡，似乎存在一位天生的領袖，無形之中，幫他分擔了這部分責任。
黃衛國敏銳地注意到
自己話音剛落，幾乎所有社員，都第一時間看向馬燃。