第1450章 人力不足(2 / 2)

人間苦 甲六一 7154 字 9個月前

剛才我咋聽著有人說,什麼保駕護航來著?

誰給誰保駕護航啊?

我老糊塗了,沒聽太明白。”

佟愛國討好似的,很怕靈子母話掉地上。

“大妹子,我也記著呢,剛才是蔡根說的。

說你喬遷之喜,來這個門口,算是幫他保駕護航了。

就是沒提,是白保駕護航,還是有啥說法。”

蔡根瞪了一眼佟愛國。

這個老不正經的,見到靈子母,沒有一點立場。

“哎呀,我剛才不是說了嘛。

坐在這張桌子上的,就沒有外人。

啥輪椅,啥買包,啥一萬兩萬的。

馬莎拉,非提什麼輪椅乾啥,壞賬了。”

馬莎拉一臉鬱悶,自己沒非提啊。

“壞就壞吧,那我就算損耗了。

蔡老板,這堆這塊,你咋安排啊?

如果以前的員工都不用的話。

重新招聘培訓上崗,需要留出一定時間。”

時間不是問題,蔡根最不擔心的就是時間。

重點是招人後,就會有產生費用,自己無法承受的費用。

在共享子女一號店沒有形成良性發展的情況下。

蔡根一分錢也不想花。

但是不雇人,就沒法開門,一切成空。

小孫剛才整出這一幕,就是為了解決這個矛盾啊。

隻是,即使在場的人全白乾,好像也無法解決問題啊。

萬事開頭難,蔡根看向了龍少。

這些人裡,龍少算是有組織大型項目的經驗,需要他來個靈機一動。

龍少剛想說話,拉了拉旁邊的何奈子。

覺得這件事,讓何奈子出頭更好一些。

刷好感在其次,重點融入,體現價值的機會難得。

何奈子哪裡不明白龍少的意思,當仁不讓的站了起來。

就蔡根這點小心思,她如何看不出來。

不想給馬吃草,還想讓馬跑,也算是老板的常規做法,不稀奇。

“蔡老板,共享子女一號店。

由於項目繁多,想要正常運營,對人力的需求很大。

既然招聘培訓耗時過長,還想馬上進入營業階段。

那麼有兩個選擇。

第一選擇,前期人力不足,沒必要把所有項目都開放。

隻開放部分剛需項目,比如洗浴,比如客房,比如團餐。

集中有限人力,重點服務剛需項目,以點帶麵,逐步完善。

第二選擇,所有業務開放,但是維持一個比較小的規模。

可以讓客戶體驗完整的套係服務。

但是對人流量要加強控製,否則必然會降低服務質量。

兩種選擇,各有利弊,就看蔡老板抉擇了。”

蔡根聽得很是認真,覺得何奈子對於管理方麵,很有條理啊。

還沒有做出選擇,玉藻開口了。

“蔡老板,我覺得,第二個選擇比較適合你。

既然把服務共享子女客戶作為主要目標。

現階段考慮到簽約客戶數量,必然不會有很大流量。

讓客戶完整體驗的同時,為共享子女業務引流。

相輔相成,共同推進。”

玉藻說的委婉啊。

蔡根清楚的記得,自己的簽約客戶隻有兩位吧。

龍少從實操方麵,發表了自己的看法。

“蔡老板,你不就是想讓人人都更加關愛老人,更有孝心嗎?

你就打出廣告去。

帶著老人來消費,全單半價,白菜價。

平時不孝順的人,會帶父母來,因為得到了實惠占便宜。

平時孝順的人,也會帶父母來,因為得到了認同與獎勵。

你還得到了流量,一舉多得,誰也不吃虧。”

半價?

白菜價?

蔡根的心不自覺的就抽了起來。:,,.

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