第二百八十九章:改革製度續(2 / 2)

“我想以後給你們開的工錢不按照醫堂的收入,給你們均分那十分之一的工錢了。

以後,你們的工錢,是按照醫堂固定給你們五吊銀錢的工錢,接合提成。

提成的方式有,醫堂內賣出的藥材的金額獎勵你們百分之十,也就是,賣出去十個銅板的藥材,提成一個銅板。

第二個提成的方式,是你們從山上采藥下來的藥材,炮製好之後,再過稱,一斤藥材提成兩個銅板。

第三個提成的方式,是你們外出給人摸胎正胎包括接生,彆人給的封紅、銀錢,提成一半給你們,另一半算醫堂的。

第四個提成的方式,春天太和堂不是會收入一批毛草藥的嗎?你們采集好,炮製之後賣給太和堂的銀錢,也分一半給你們,另一半歸醫堂。

包括從外頭收購上的蜈蚣和水蛭,也是一樣的提成模式。

至於甜甜和青青工錢,醫堂內出,她們兩人也不參與醫堂內提成,還幫你們乾活的那種。

王嬸子,你看這樣給你們計算工資,成不成。”莫天音把她給王氏他們計算工資的大概想法給王氏說道了一遍。

“我看這個行,按勞分配,多乾多拿,全靠自己勞動獲取。之前不管是我還是弟妹他們,拿的銀錢都是天音你出診賺回來,我們拿這工錢都有些不好意思,現在按勞分配拿錢,不管銀錢一個月有多少,這對得起自己的勞動所得。”王氏一聽莫天音給他們開的工錢模式,她雙目一亮的道。

“行。我再給嬸子合計合計。像是青山叔他們的工錢,每個月固定會給他們五吊銀錢,前提是他們這個月不缺勤。

嬸子你是醫堂的掌櫃,管理醫堂賬本、人員管理、上下事物打理,我給你開一兩銀子的工錢。

至於其他的工作內容,和其他休息以及上工的時間都不變。”

“那天音,要是招來了新人來咱醫堂來上工,也是拿這樣的工錢嗎?”王氏想到這兒問道。

“這自然是不同,招新人來醫堂上工,前期是來學習東西的,他們隻有固定的工錢,三吊錢一個月,沒有提成,先試用三個月。

三個月之後,看他們工作表現,合格者轉正,固定工錢和你們一樣,並且有提成方式。至於如何考核,王嬸子你自己看著辦就是了。

不合者,不給與轉正,再試用三個月,要是再不行,直接開除。

還有,新招來醫堂上工的,必須簽訂一份文書,轉正後,必須和醫堂簽訂一份二十年的勞動文書。

免得我們教會了他們,他們不乾了走人,學來的東西,自己獨自采藥,單乾,到時候咱不是要吃這啞巴虧了呢?

王嬸子,你們幾人也簽訂一份吧!免得到時候招來新人簽訂文書的時候,知道你們幾人沒簽訂,會碎嘴說事。

王嬸子,現在你可聽懂了沒有?還有什麼想問的嗎?”莫天音一一說給王氏聽。

“天音,這提成方式是我們在醫堂上工內的人均分嗎?”王氏還沒弄懂這個問道。

“你們可以商量來,均分也行,這樣更和諧一些,也不至於鬨矛盾。當然,這是我個人的建議,具體怎麼來,還是看你們幾個上工的人怎麼商量了。”

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