利華作為廠商，也派了安裝工程師和軟件工程師隨同前來，協助食品廠對微機進行安裝和使用。
原本，沈明珠的計劃是采購十台，人力部三台，其他幾個大部門，每個部門放一台，剩下的就放財務室。
結果現在數量多出了一倍，她大手一揮，幾個大部門每個部門放兩台，人力部和財務室各放三台。
還剩下四台，找了個空房間設成微機室，供職工學習用。
雖然沈明珠提出采購微機時，大家都挺反對，覺得純粹浪費錢。
可當二十台微機安裝好，一個個都跟撿到寶貝似的高興。
這年代的微機可是稀罕物件兒，少數外資和外企才有。
他們食品廠雖然沒有外資投資，卻也安裝上了微機，還足足裝了有二十台，說出去麵上都有光。
二十台微機安裝調試結束，負責硬件的工程師就先回了泉城，軟件工程師則留下來，做後續的使用指導。
對於從來沒接觸過計算機的職工們而言，微機就像是麵對天外來物一樣無從下手。
……
微機安裝好的當天，沈明珠便向整個人力資源部門下達了培訓通知。
培訓為期半個月，培訓內容包括五筆打字和各類辦公軟件的使用，以及一些簡單的微機故障解決方法。
培訓時間為晚上6點到9點，三個小時，廠裡提供晚飯。
培訓結束會進行考核，考核不達標則要繼續參加培訓，直到通過考核為止。
對於培訓這件事，大部分員工都很積極，願意學習新東西新事物。
可也有少部分員工不樂意，怨聲載道。
“上班就夠累了，下了班還得留下來學習，學習完還要考試，考不過的還得繼續學，憑什麼啊，買微機的時候她也沒問過咱們樂不樂意用那玩意兒啊！”
“我反正是不會參加培訓的，我下了班還得去接孩子呢，留在廠裡學習，讓孩子放學自個回家，出了事她負責嗎？”
“你們不參加培訓，那我也不參加了，我媽剛做完手術還在住院，我得去照顧呢。”
等到了下班時間，幾個不願參加培訓的職員便直接走了。
轉眼六點。
當沈明珠領著軟件工程師孟曉陽走進微機室裡時，微機室裡的女員工們個個麵紅心跳，雙眼冒光。
毋庸置疑，孟曉陽是個超級大帥哥。
五官深邃，肩寬腰細腿長，一身的冷白皮，梳著時下很流行的中分頭，有一種說不清道不明的風流倜儻。
初見到孟曉陽時，沈明珠也有些驚到。
利華派個這麼帥的帥哥過來，可彆把她的女職員給勾走了。
後來經利華另一名工程師的介紹，才知道孟曉陽是利華老板的小兒子，這次過來出差算是體驗生活，利華的人臨走前，一再請她多加關照孟曉陽。
“人都到齊了嗎？”
聽到沈明珠詢問，文小琴回道：“有五個沒來。”
“請假了嗎？”
文小琴搖頭，正躊躇要不要替缺席的職員解釋，就聽到沈明珠說：“把缺席的人員名單記下來，明天統一辦理辭退，就按正常程序走，給予n+1的補償。”
話音落下，全場瞬間變得鴉雀無聲，就連文小琴都目瞪口呆。
就因為沒來參加培訓就辭退，是不是有點太苛刻了？
沈明珠很快為自己的嚴厲處置作出了合理解釋：“廠子費這麼大勁采購這二十台微機回來，不是做擺設用的，辦公自動化勢在必行，她們不來參加培訓，不學習如何使用微機，在我看來就是放棄了這份工作。”