第325章 對,我們不要錢(2 / 2)

拿到錢的那一刻,他們並沒有因為接下來好幾個月都領不到錢而怨恨,反而感激單位人性化,單位建起來之前不發錢沒事,他們去找零活呀。

而且不僅他們,家裡閒置的家屬一樣能上陣!

剛乾了一星期,他們就領到了工資,這都快相當於他們一半的基本工資了。嘗到了甜頭,每個人乾活頗為賣力。

然後廠區門口時不時開始貼公告了,什麼廣招導遊,下麵列舉了不少條件,對人的外貌、學曆做了較高的要求,隻要通過考核,就要進行為其半年封閉式訓練。

訓練期間是有補貼的,而是包食宿,等學成後,將會有單位頒發的結業證書。等單位開辦起來後,將會帶隊,到時候是底薪加獎金和提成,收益可觀。

隻要對學曆有所要求的,在大家夥看來那都是好工作,所以回到家,他們就開始發動家裡一切親戚朋友。

大學生不多,但是現在的高中生確是一抓一大把了。

加上現在各個單位處於飽和的狀態,大學生有得還沒有工作安排呢。所以他們壓根都不挑,紛紛背書參加一次次低篩選。

導遊要培訓,其他崗位的也要進行專業性低培訓。

人們對工作的忠誠度很高,這也源於夏華人喜歡安逸的生活,還沒有跳槽的想法。隻要他們在崗位上好好乾,工資節節高,更不會生出旁的心思。

服務員、保潔員、司機、保全、廚師、采購、電工以及售貨員等等,沒過多久也陸陸續續地開始招聘。

化工廠老員工們,根據自己的喜好、特長等進行了填報。

這有些類似於高考選報學校和專業似的,有第一選項,第二選項和第三選項,以及是否服從調劑的字樣。

大家夥新奇的同時,也生出了忐忑和緊張。他們對於新單位有了更多的期盼。

所有的培訓已經啟動,柯美虞巡查一遍見跟自己的要求相差不遠,就開始進行下一步動作了。

她尋找民間老藝術家,像是吹糖人、剪紙、年畫、刺繡、陶藝、茶道、魔術、雜耍等等。

柯美虞若想做一件事情,說服一個人,那是使出渾身解數,不屈不撓。

她將整個京都厲害的民間藝術家給聘請了大半,而且還動之以情、曉之以理,讓他們多帶幾個徒弟。

柯美虞給這些藝術家提供了兩種合作方式,第一種他們加入夏華旅行社,拿底薪提升和獎金,第二種則是他們以技術入股而夏華旅行社以地和宣傳入股分成。

不僅這些能人,柯美虞還從全國各地尋摸能做出美味正宗各地名吃的能人。

當然了還不乏一些身懷絕技的,讓廚師的美食多了一層濾鏡,顯得更加難得可貴了。

人手找得差不多的時候,各個地方的酒店、旅行社分店、總店已經建的差不多了。各種裝飾品、配套設施入了倉庫等候著了。

柯美虞先尋組織有關部門商談,擺出自己旅行社的優勢,為百姓們謀求的福利、解決多少就業問題、吸引國內外遊客、拉動經濟發展等等。

一番商討議價後,夏華旅行社每個季度能夠達到一定的銷量,就能夠享受各種交通、景點購票比其他公司還要地的折扣優惠!

更何況在非旅遊旺盛季時,景點票還有套票、月票、季票、年票的促銷活動。

柯美虞帶著眾人忙活了大半年,在八二年十二月份,夏華旅行社開業的消息突然在各個媒體渠道炸開,什麼開業期間優惠大酬賓,隻需要花費門票和交通平價的價格,就能享受包吃住的優惠活動……

什麼提前多少名的遊客會有精美小禮品,多少人成團會享受什麼因的贈送服務等等。

應晏公司剛搞出個大項目,賺了不少錢,這邊就被柯美虞給拿出來將整個京都的路燈都給換成漂亮喜慶的中國結,每個中國結上都寫著美好祝福,像是希望國泰民安、祖國昌盛,還有些激勵人的話。

當然了中國結流蘇上都綴著夏華旅行社的名字、電話和地址……

夏華旅行社籌辦的項目有很多,不僅有普通的旅行社本職項目,麵向海內外遊客,甚至市裡和附近對京都比較熟的遊客,推出了不同的路線和瀏覽項目。

除此之外,夏華旅行社籌辦了好幾個步行街,每一個各有特色。

有的是小吃街,狹長的胡同裡彙集了全國各地特色小吃。

各個都是正宗用心製作,絕對不是一錘子買賣,因為這裡是京都,代表著夏華的顏麵,以小見大,向海內外的遊客展示著夏華的地大物博。

有得是手藝街,裡麵的師傅們也都是柯美虞帶隊挨個從全國各地挖來的,一個個手藝驚豔眾人,真真是文化大餐,讓人流連忘返,恨不能將所有的東西都搬回家!

再來就是大型演出區,這是在郊外一個小型避暑山莊裡,裡麵的演員穿著不同朝代的服飾,向眾人演繹古代人的生活,還有各種雜耍、舞獅舞龍、踩高蹺等等極具特色的遊行活動。

然後每個景點都有不一樣的小吃、紀念品,還有各個朝代的服飾出租出售,有攝像師拍照,有各種孩子們的遊樂設施……

可以說柯美虞但凡能夠想象到後世景區的東西,全部搬過來了,動靜之大,幾乎覆蓋率九成五的旅遊行業。

哪怕是其他旅行社的人帶隊,他們也免不得要消費一些夏華旅行社籌辦的項目!

每天往夏華旅遊社打電話報名的海內外遊客數不勝數,未來三個月已經滿員。

柯美虞不算貪心,決定自己未來二三十年,就將所有時間和精力耗在旅行社裡。自己也化身為一名普通的導遊。

她主要接待的是海外遊客,同時呢她還要帶著兩個在校大四學生。旅行社鋪展的大,她最初培養的人肯定是不夠的,所以現在實行一幫二的活動,師父會額外有兩分補貼。

“小柯老師,”雖然柯美虞是公司大老板,可是大家夥仍舊很親切地稱呼她為小柯老師。“我們已經準備妥當,您看還缺少什麼?”

(本章完)

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