第479章，久違的科技抽獎
星際戰士‘超生’這種事，顧航想了想，還是不太敢明目張膽的做。
先緩緩。
不過，提前做些準備也是可以的。
顧航在這方麵，是有兩個思路：質量與數量。
當然，這兩者並不衝突，可以一起用。
質量方案顧航已經在用了。
不管是顧航新訓練出來的，還是老的不死鳥，肯定不是全員新兵。
這也是對星際戰士數量不足問題的一個補充。
二來就是政治風險過高，萬一露餡了，是解釋不清楚，而且犯大忌諱的。他和不死鳥的名聲，一下子就要跌到鐵鎧那個樣子。
質量方麵有解決方案，數量方麵其實也有。
首先，顧航覺得自己不是割據勢力；
其次，他不能讓彆人覺得他是；
最少最少，彆人就算覺得他是，也不能給人太明顯的把柄來指責。
擴充數量這件事，顧航想了半天，還是決定也放在一邊當備選。
實際上，聯盟的政委體係，是從連隊指導員、營一級的教導員開始都會配備的。但是，顧航訓練的政委不可能下沉到這個程度，那要的人數實在是太多了。
一個政委也要十點恩賜呢，顧航花不起。
他們的人數可比星際戰士多好多倍，動力甲的需求量自然也大很多。‘侍神’的造價太高了，產量又少，來個更便宜的‘指揮官型’，是個很好的補充。
但顧航已經不能再多往這些‘無底洞’上丟恩賜點數了。
一來是成本高昂，除卻恩賜點數要花很多之外，那麼多套動力甲、以及全套的、昂貴的單兵裝備，要給配齊，也是要花很多很多錢的。
而剩下的一百萬恩賜點，顧航用在了政委的培訓上。
前兩樣科技，直接補足了聯盟各類L規格武器的需要。在此之前，聯盟隻具備生產L型‘末日’光矛陣列的能力，導致了聯盟新生產的四艘月級巡洋艦的主炮，全是光矛。
這些科技抽到了，反正肯定比沒有好。但對於聯盟來說，更多還是起到錦上添花的作用，不解決從無到有的問題，形成不了質變。
但是，培養出來的星際戰士，把他們藏起來，不用。
這是個挺被動的事兒，在此之前，飛翼星上建造的那些音樂家級的巡洋艦，主炮都是從金狄星進口過來然後組裝上艦的，飛翼星本身不具備生產這些L級重炮的能力。
這三個程度的後果截然不同，最直接的就是如果顧航跟怒焰戰團真鬨起來了，帝國官方是挺他，還是坐在一邊看。
這些T2和T3的士兵中，有一部分會發到聯盟陸軍的各個一線部隊中建立起來的特戰旅和骷髏師裡麵去。另外一部分，則會集中起來，組建了一支名為‘榮耀近衛軍團’的精銳部隊。
雖然是個思路，但不管怎麼樣，將星際戰士的數量擴充到特彆離譜的程度，目前看都是很難做到的事情。
暫留五十萬備用，確保必要時，顧航能馬上把所有的不死鳥全給拉到連隊冠軍水平。
而他可以直接搞一波四十連抽！
先抽三十發，剩下百萬恩賜點數，他準備視情況，看要不要上百萬檔次。
總體來說，還算是符合預期。
一萬檔的獎勵，他已經看不上了，那個獎池也基本被抽乾；但十萬檔，才剛剛開啟沒有多久，裡麵的獎勵還很豐厚。
關鍵還不好隱藏，一旦被發現了，還不如直接拿著不死鳥超生呢。
以鐵鎧為假想敵的話，顧航就不能讓自己的名聲落到那個地步。要是被帝國中央認為，聯盟與‘鐵怒石’的對抗，是割據軍閥的狗咬狗的話，那就很不好了。
可要是星際戰士的數量問題得不到解決，一千個坑是極限的話，顧航手頭上的恩賜點數夠多，又確實有必要利用星際戰士來對抗某些危機的時候，他就管不上那些了。
一個不死鳥新血的全套費用，大概在400至500點之間。再算上如果顧航心急一些，忍不了超人器官生長期，那就還得再兌換個超人器官生長加速，這又是100點恩賜。
接著，全員訓練到至少老兵層級，人均200的花銷。
在培養不死鳥新血的時候，篩選過程中淘汰掉的那部分，也隻是對星際戰士們來說略有些不合格。放眼整個人類群體來看，他們天分不俗，並且經過【兵牌】係統的訓練加成，都是難得的精兵。
顧航想過再拓展一個戰團出來，但仔細想想不太行。戰團這東西是有數的，每一個，帝國都是記錄在冊，並且有相應的文書。起個名、設計個塗裝，自己搞個團，這肯定是非法的，被查出來是大罪。
【L型導彈武器，東風焚】、【L型宏炮，忠嗣之怒】、【掠奪者級泰坦】、【無畏機甲】、【打擊巡洋艦】。
這個層級的星際戰士，差不多等於人人都是老兵中的老兵。比起當初最開始來到怒梟星的那七位經過百年贖罪遠征老兵來說，也就隻差了一些而已。
要想質變，還是得看那抽到手的五項史詩級科技。
還剩下的400萬，他得全部用在抽獎上。