() 30天的季前賽訓練營，決定了步行者將帶哪些人去歐洲打季前賽。
算上已經得到正式合同12人，還有五個人隨隊出發。
季前賽的比賽對NBA球隊來說，是磨合陣容，選擇邊緣人的比賽。聯盟對季前賽的看法更趨利，這是NBA全球化的方式之一。
步行者將和四支歐洲豪強進行比賽，其中就有謝候和基裡連科的老東家莫斯科中央陸軍。
坎伯蘭訓練營的最後一天，謝候再次以100%命中率砍下30分，讓阿泰斯特等人跑步減肥。
“我不需要再減重了！”阿泰斯特抱怨完就開始跑。
30天的訓練營，除了媒體日，有29天在訓練，每天至少一場對抗賽，謝候帶著替補陣容取得35%的勝率。
論跑步的次數，還是謝候他們多。
那些輸掉的比賽，沒有一場和他有關。
隊內的統計可以證明這一點。
30天總計42場對抗賽，謝候場均得到21分6籃板4助攻，越是後麵的比賽，他的得分越多。
三項命中率是驚人的60%+40%+90%。
首先要承認，對抗賽的強度並不能完全達到常規賽那種水準，但謝候承受的防守壓力，真的很大。
他有時候，以主力為首的白隊會分出兩三個人圍追堵截，他會先確定一件事：他的隊友能不能投進？
如果他們之前已經屢次投丟機會球，他會選擇自己來。
反之，他會傳球。
自己來的次數很多，命中率卻能保持住，尤其是三分球。
從訓練營第十天開始，已經沒人敢放謝候的三分。
克萊爾給管理層的報告上提到了一點：“亞瑟的投籃進步顯著，目前看來，已超過新秀賽季的水準。”
克萊爾的話難免有誇大之嫌，謝候的投籃教練，史上最挑剔的人傑裡·羅伯特三世每日的工作就是刺激、挖苦和紀錄謝候的訓練。
在訓練日最後一天，他的觀察報告是這樣的：“令人驚訝，亞瑟目前的投籃完整度已經接近聯盟優秀水準，命中率超越了新秀賽季，這比我預期的還要快了一年。”
羅伯特三世告訴謝候，他需要兩三年才可能恢複新秀時期的投籃效率。
結果，才過去了一年。
有一點很關鍵，那就是步行者上賽季的波折與起伏。
奧本山宮殿已被公認是剝奪他們爭冠希望的關鍵，之後，全隊上下都因為傷病起伏不定，謝候保持賽季全勤，沒人能站出來攻城拔寨的情況下，他承擔了那些工作，以低效率打出史詩級的場均數據，自信心上極大地得到提升。
進攻這門學問，場下練得好不如場上投得多。
實戰中投進一顆球，對球員的激勵效果勝過訓練場上投進一百顆。
短期看，上賽季的步行者很可惜；
長期看，他們收獲了全麵進化的亞瑟王，為他們未來五年衝擊最高領獎台奠定了基礎。
“這是回家球，投不進不許走。”
離開坎伯蘭之前，隊員集中在訓練館。
他們絕對是太閒了，否則不會乾這麼浪費時間的事情。
阿泰斯特提出一定要有人投進LOGO三分才準離開，一群人都試了遍，謝候險些投進，其他人都偏得離譜。
“不給點彩頭的話大家都沒乾勁。”謝候對阿泰斯特說。
這是一個坑錢環節，專找那些看起來不聰明的人坑。
阿泰斯特已經整整十一個月沒有領到薪水了，還好，他理財做得不錯，並不像那些看起來傻不拉幾，結果花起錢來真的傻不拉幾的白癡一樣退役等於破產。
近一年不領薪水，他依然不缺錢花。
“這麼著吧，誰投進，我就給誰買一輛車！”阿泰斯特許下彩頭。
謝候跟著說，“誰要是能投進下一球，我就讓他做“雪薇和你”的代言人，一年的代言費10萬美元。”
一輛車+10萬代言？還是印第安納最有名的餐廳。
這種穩賺不賠的買賣，連傑夫·福斯特這種死都不投三分的人也想湊湊熱鬨。
“對啊，你考慮清楚先，不要做這種無謂的事。”
“傑夫，你確定嗎？這可是LOGO三分，不是籃下勾手喔！”
“彆介，我感覺他的三分比勾手準。”
多惡毒的玩笑話！謝候看向羅伯特三世，果然是他說的。
他雖然是謝候的投籃教練，平時也會指點其他球員，步行者的教練組有意引進他，但他和謝候的合同還有兩年。
他雖然不算步行者隊內編製，但有一個技術指導的頭銜，每個月有額外的薪水入賬。