四月初，步行者沒比賽。
本月的第一場球對手是東部第一的凱爾特人，比賽時間是明天，客場。
且不凱爾特人目前的實力，化學反應有多好，步行者的勝算幾何，教練組內部對於陣容的規劃，意見也不能統一。
4月日早上點
nba死忠粉們可以叫出他們主隊每個球員主教練和經理的名字，但是有多少知道那些板凳席上的每個助理教練？又有多少知道每個助理教練的具體工作
無數人在這個行業裡拚搏，為了能有朝一日在一隻nba球隊的教練席裡占得一席之地。就好比聯盟裡的球員一樣，教練也是隻有少數人能勝任的夢想職位，即使需要忍受因為這樣的工作帶來的弊端。
湯姆·錫伯杜按照他的習慣，晚睡早起，他是那種即便睡得少也不會感到困的人，身上有無限的精力。
身為首席助教，他責任重大，印第安納地區內有傳聞說他會是步行者的下一任主帥。確實，克萊爾的合同在今年夏天到期，但步行者會放走這位給球隊帶來三座總冠軍的功勳教練嗎？
他對傳聞嗤之以鼻，但想到這，他的心中難免失落。每個助教的終極目標都是成為正式的nba主教練，哪怕隻能在魚腩球隊裡擺擺爛，刷個不好看的履曆從此失去在聯盟一線隊執教的機會，也不枉來這一趟。
錫伯杜喜歡他的工作，這份工作使他能夠和世界最好的運動員近距離工作，努力打造一支冠軍球隊。這顯然是一份繁忙的工作，而且帶來的興奮程度和樂趣遠高於其他朝九晚五的工作。而且像球員一樣，教練們也熱愛那種在一個隊伍裡共同拚搏的精神。
而且，為一支nba球隊工作意味著世界級的設施和絕佳的福利，打比賽期間住五星級的酒店坐私人飛機。雖然累，但畢竟是一種奢華的生活體驗。有人說這樣的生活很艱苦，這實在是有夠好笑的，再苦也苦不過高中教練，住的是破爛的公寓，還得給自己的高中球員洗球衣。
當然，錫伯杜尊重那些在高中耕耘的教練。
早上點，是步行者每天例行的教練組會議。主教練克萊爾牽線，教練團隊裡的每一個人都要參加。
一般，如果球隊沒出什麼大問題，會議的內容基本是下一場比賽的規話與布置。比如針對明晚的對手凱爾特人，大家夥有什麼想說的？
錫伯杜想說的是，凱爾特人的實力在步行者之上，所以他們開心就好。
但今天的話題，不一樣。
“自從安德烈複出之後，我們的進攻效率下降到聯盟倒數第五位，而防守效率提升了三位，進入聯盟前十。”克萊爾先說一組數據，接著說，“但我們的比賽並不順暢，之前培養起來的默契和化學反應揮之一空，我們需要做出改變。”
做出改變？意思就是調整輪換陣容。
而且，能被克萊爾親口提出來的議題，基本是重大的人事更換。
其他人開始發表意見，他們都沒猜到克萊爾的想法，一個個提出的建議都五花八門不實事求是的技戰術變更。
克萊爾聽得一個頭兩個大。
“湯姆，你有什麼意見嗎？”克萊爾問。
“既然一切問題都出在安德烈複出之後，而他的複出隻幫助我們提升了一點防守，為何不讓他打替補，讓更適合首發的蒂姆·托馬斯回到首發陣容中？”錫伯杜的話音一落，克萊爾眉頭舒放開來。
這是他想聽到的。
錫伯杜沒想到，他點出了克萊爾想聽的，克萊爾反手給他扔一顆雷表示感謝：“那麼，就由你通知安德烈。”
這就是直點核心的下場嗎？克萊爾諷刺地自問。
克萊爾是有實權的主教練，隊中上下，除了謝候，沒有人是他不能動的。
謝候的地位超凡，在於他的實力和影響力，彆說克萊爾了，連管理層都得唯他馬首是瞻。
變更陣容，將發揮不好的球員移出首發，這在許多人看來是正常的做法，但基裡連科在活塞隊內的地位並不一般，要讓他打替補，需要做不少的功課。
錫伯杜為避免謝候等人的反感，通知基裡連科之前先和他們通了氣。
謝候的反應比錫伯杜預料的要平靜。
“我知道了。”謝候隻是這麼說道。
錫伯杜意外地問：“你不感到失望嗎？”
“我為什麼要感到失望？”
“許多人都覺得你會失望，甚至反對這個決定。”錫伯杜立刻扭過話口，“但你能支持這個決定，說明你對目前的情況一清二楚。”
謝候不願和他彎彎繞，請他直接去通知基裡連科：“你們把事情搞得太複雜了，彆這麼麻煩，安德烈沒你們想的那麼脆弱，我們也沒你想的那麼敏感。”
不想得罪任何人的錫伯杜被謝候戲謔了幾句後，將電話打給基裡連科。
其他人都在休息，或者做其他的事情，唯獨基裡連科的電話裡傳出了拍球的聲音，他每天都在加練，渴望早日恢複巔峰時期的狀態。