這一天開6次會議算是非常的平凡了，可見標準偶像這個劇組呢，目前還沒有真正的穩定下來。
一個不太穩定的劇組想要做出來好的節目，那是不可能的事情，所以這個時候不管怎麼樣說安泉導演唯有進行更多的會議，然後攏人心也好，恐嚇和威脅也好，反正就這種情況，必須要在最短的時間內把這個節目組給穩定下來。
穩定這才是目前他要做的一個事情，如果他做不到這個事情的話，那這一次換人就毫無意義了，或者是說這次換人就會適得其反了。
雖然之前的那些老員工沒有什麼創新精神，但是穩定呀，至少能夠把整個節目給穩定的進行下去，這是那些老員工的基本的保證，但是現在安泉導演要的不是穩定，他要的就是劍走偏鋒。
最大的可能能夠提高收視率，這才是目前他需要的，所以他才把那些老員工給換掉的，但是換掉老員工的壞處，那顯然也是顯而易見的一個事情。
換上來這些年輕人衝動有熱情，但是經驗不是特彆的豐富，而且相互之間的配合什麼的那都是需要磨合的，這一點不管什麼樣的人都不能夠否認。
一個好的節目組必須得是磨合好的節目組才行，不然的話那就會帶來相當多的麻煩。
所以在這樣的一個情況下，安泉導演能夠做的就是開會，儘量的開會，用開會的時間來磨合大家之間的配合這樣的一個事情，雖然是比較的惹人討厭，但是也是目前為止他能夠想到最好的辦法了。
如果客人之間配合出現什麼失誤，那在會議上說出來，我需要某個部門怎麼樣配合，然後呢提出來自己的意見來聽聽彆人對自己的意見是怎麼樣的，這樣的話最大可能的讓整個節目組進行更好的磨合，這一點也是安泉導演必須要做的，而且是前期必須要做的重要的任務，如果這樣的一個任務不能夠完成的話，他這個鏡頭就不可能很好的把整個節目給推進下去，尤其是說下周要現場直播，這也是非常的難的。
今天星期天就開了6次會議，今天晚上這個呢就是第7次會議了，所以整個節目組的人其實對於開會也是有那麼一些抵觸的，但是沒有辦法，安泉導演是吳這一次是鐵了心的，一定要把整個節目組給整改好。
整改不好的話估計是不會善罷甘休的，所以整個節目組的人也是隻有好好的配合他了，不配合呢也不行，要不人家是老大啊。
安泉導演他在荔枝台這邊還是相當的有威望的，雖然這次是犯了錯誤，但是不可否認，安泉導演還是得到領導的欣賞的，隻要你能夠得到領導的欣賞的話，那就不怕犯錯誤犯錯誤嗎？
總會給你改正的機會的安泉導演就是屬於這種情況，雖然個人犯了錯誤而且被處罰了，但是到最後還是這樣的能夠給他一個機會。
這就表示安泉，導演背後有人，所以以挑釁一個背後有人的導演的話，那是非常不明智的一個事情。
&nbssp; 這些年輕人雖然衝動熱血有乾勁，但是並不代表這些年輕人都是傻子，這些年輕人也非常的清楚，到底什麼樣的人能夠惹到底什麼樣的人不能夠招惹，很顯然在這些年輕人的眼中安泉導演就是屬於那種不能夠隨便招惹的人。