既然是關係戶，那就不能當普通的手下來對待了，其實這個時候安泉導演把這些關係戶給請過來，這些關係戶年輕人了解一下年輕觀眾的心思是一方麵。
但是更多的就是為自己的後路做打算，如果這次真的失敗了呢，真的失敗了自己難道就徹底的完了嗎？
有沒有重新再來一次的機會呢？這個不好說，按說的話如果這次真的失敗了，那就很難有再來一次機會的。
這個老領導其實也是說過，但是安泉導演可不會就那麼輕易的認輸的，他也不是那種束手就擒的人，機會他肯定是要抓住。
但是如果，機會抓住了沒有能夠成功，接下來自己給自己留個後路那也是應該的吧，如果老領導真的就撒手不管了，任由自己自生自滅，那麼自己也不可能就那麼直接的就被安排到養老的部門去呀。
所以安泉導演就把這些年輕人給召集過來拚一把，那是拚一把，更多的就是留一個後路。
如果這次真的就失敗的話，那麼這個時候安泉導演也可以找借口說這些年輕人，經驗不是特彆的豐富，要給年輕人一個機會。
而且這些年輕人可都是有關係的，尤其是這個小吳，那背景是非常的深厚的在藍莓台這邊也是關係杠杠的。
因為現在比較流行拚關係，簡單的話來解釋就是說上麵有人，小吳就是那種上麵有人的人。
所以在這樣的一個情況下，這些年輕人被請過來，當然就不能夠當做普通的手上的話那領導不給你穿小鞋才奇怪呢。
但是在這樣的一個情況下，小吳既然提出來這種意見安泉，導演還必須得非常的重視，至少表麵上要非常的重視。
至於說是不是真的按照小吳的意見來去討論這個問題，那先這麼另說。
但是至少表麵上安泉導演也是裝作一副禮賢下士的樣子說：“小吳能夠有這樣的一個想法，那還是相當的有見地的，因為我們這個節目就必須給自己定一個目標，就必須衝著這個目標來。
這是關鍵目標，我們定下來了就是我說的，就算是不能夠超越新春偶像的話，那麼這個時候我們標準像。收視率也不能夠比青春偶像太差了。
收視率按照我的目標來說，至少要過4的話才能夠給領導一個滿意的交代，當然如果收視率不是特彆差的話，也不是說不能夠交代過去，但是超過4這樣的話是對你們對我的領導對觀眾等等都有一個比較好的交代。
低於4的話不是說不能教點，但是就比較難交代了，我的意思大家應該懂得的，所以在這個事情上麵，我們的目標就是說至少要讓我們節目的收視率平均目標過4個點，這是我們必須要做到的一個事情。
那麼在這樣的情況下，既然我們的節目的目標有了這個時候，我們關鍵就是說怎麼樣朝著這個目標去前進，這才是關鍵的。