方鴻頓時笑道：“果然還是老爺子您的話管用。”
二老也是相視而笑，小輩們一團和氣，家族未來何愁不興旺發達？
……
當天傍晚。
方平帶著方靜姝在縣城裡約會了一天，回村裡之後也親自送她回到了家裡。
“閨女，你們倆處的怎麼樣？”剛剛一回家方靜姝的母親就第一時間到她閨房裡詢問這個事情，見女兒點點頭，她母親見此情形顯然是有戲，欣喜之餘連忙又問道：“那你可願意嫁給方平那孩子？”
方靜姝略帶靦腆地說：“媽，你們長輩做主就是了。”
她母親一聽這話頓時喜出望外，全憑父母長輩做主就是很喜歡很願意的意思，反之不喜歡不願意肯定會說還想在父母身邊多敬孝心。
方鴻的村子裡還是挺傳統的，村裡頭有很多建築都有著上百年的曆史。
而且村子也有內村和外村的說法，內村就是以前的老房子，外村則是一些村民們在靠近鄉下大馬路附近蓋的新房子，也就是水泥平房，現在已經有越來越多的村民不在村裡頭把老房子拆了蓋新房，而是到外頭靠近大馬路交通好的地方蓋新房，因為村裡頭交通不太方便。
不過方鴻自家正在蓋的新房子是在村裡頭，就挨著旁邊的老宅子，方鴻回來之後就叫停了，而且打算拆了重新以全村在宏觀格局之下整體做一個規劃。
方鴻知道隻要方氏藥堂的計劃推行出來，加上有威望極高的老爺子的全麵支持，全村的人肯定都會毫不猶豫的讓自家的孩子學習中醫，然後在未來於方氏藥堂就業，這相當於是一輩子的保障。
而方鴻對於方氏藥堂是完全當做傳統家族企業來做，事實上放眼全世界絕大多數的百年名企幾乎都是家族企業，並不像外界輿論說的那樣，家族企業的經營模式不行、落後，如果是這樣就不能解釋絕大多數百年名企是家族企業的現象，事實如此，說明家族式企業尤其競爭優勢所在。
對於方氏藥堂，方鴻不會給村裡人任何一個股權，由群星資本100%控股並交給方平執掌，員工結構由村裡的年輕人構成，已經畢業的大學生願意回來則是重點培養，也包括將來村裡成長起來的孩子，總之方姓族人是方式藥堂的員工絕對主體。
起步階段則是讓華煜安排專業的企業管理團隊指導方姓族人經營管理，前期階段由這些專業團隊代為管理，等方姓族人都能獨當一麵之後，華煜安排的這些管理團隊就逐步從方氏藥堂撤出來。
而方鴻則是重點提升自家兄弟方平的管理能力，這個可以用“運營”道具卡來強行提升方平的能力，方平作為掌門人能hold住場麵，方氏藥堂90%的主要問題不用方鴻親自出麵也都將迎刃而解。
……
第二天就是大年三十除夕節，今年的除夕節方鴻家裡是異常熱鬨，在老爺子這一輩再往下三代以內的親族成員第一次齊聚一堂吃年夜飯，直接就是三四十多號人。
老爺子一輩有四兄弟，老爺子又有三個兒子一個女兒，隻有老四方承耀是一脈單傳，老爺子的二哥早年因為營養不良而夭折，而老爺子的大哥有兩個兒子。
到了方鴻他們這一輩，堂兄堂弟們都結婚了，孩子不是打醬油就已經上學了。
四代親族成員加起來幾十號人，真正的兒孫滿堂，不是一般的熱鬨。
方鴻家裡的老宅子內根本擺不下桌子，在屋外的地壩搭了個大棚才坐得下，年夜飯期間，方鴻的長輩們都坐在老宅子裡的大堂擺著的大圓桌，老爺子方承德自然是上座，而方承耀次之，剩下的就是方鴻的父輩們。
在方鴻的村子裡相對來說保留著更多的傳統，強調長幼有序的規矩，但在大堂的這張桌子裡方鴻是唯一坐在這張桌子裡的年輕孫輩，而且就坐在老爺子旁邊的位置，還是老爺子親自喚過來就坐的。
妥妥的告訴所有人，老爺子最寵這個孫兒。
值得一提的是，要是換做其他小輩坐在這張桌子肯定是拘謹萬分甚至手足無措，根本不可能融入長輩們的話題中來。
不過方鴻顯然是例外，言談舉止也都恰到好處，既在長輩們當中完美融入其中但又沒有僭越輩分，分寸拿捏恰如其分，給長輩們留下一個知禮數、識大體、有能力、能成大事、後生可畏的全新感官印象。
老爺子其實也在觀察方鴻，一頓年夜飯下來更加放心把全村的擔子放在他身上，其實方鴻也知道老爺子叫他上這一桌到他身邊坐下的用意，畢竟現在的方鴻已經不原主那樣沒多少經曆閱曆的靈魂，應對這種場麵對他是遊刃有餘。
而同輩們諸如方平、方正他們兄弟堂兄弟們則是在其它桌子坐著，他們也逐漸對方鴻暗暗心生敬服，彆的先不說，就坐在那張桌上方鴻能hold住場麵，他們自問自己是絕對做不到這一點。
威望就這麼在同輩族兄們的心目中初步建立起來了。
……