方鴻補充道：“我這個大BOSS率先表率了，群星係旗下幾千家大大小小的企業八百萬的員工也得響應起來，鼓勵大家也捐錢。”
說到這裡，方鴻轉而強調補充道：“不過這個事情不能搞指標任務強行攤派，不能把鼓勵大家捐錢變成強製捐錢，在各級子公司搞不記名的捐款活動，就在公司安排放一個保險收集箱之類的，長期擱那放著，定期整理，大家想捐就捐，不想捐就不捐。”
田嘉奕說道：“話雖如此，但攀比心理恐怖是不可避免，完全杜絕大概率有點難。員工捐錢可以不記名，但各企業彙總肯定是要盤點的，這總不能不記名，否則容易滋生損公肥私，但你這家公司必隔壁家捐的少，你這家公司的掌門人麵子就會有點掛不住，回到公司多少會發發飆。”
方鴻笑著道：“這個到是無傷大雅，隻要不具體施加到某個單一個體造並對其造成心理壓力，那麼類似的適當攀比可以視作良性的鼓勵，總體是益大於弊，就按我說的做吧。”
……
到了今天下午兩點左右，群星資本召開了一場新聞發布會，正式對外宣布成立醫療專項公益基金組織機構，並且即日起掛牌運營。
發布會上披露該基金組織的運營方式、人事任免構成等事項，包括披露了基金組織募捐到的資金如何透明流向等機製。
尤其是透明機製讓關注這件事情的各界人士倍感驚訝，上市公司的年報都沒這麼透明和詳細，包括基金組織機構內，所處各崗位的員工薪資待遇都是要公布出來的。
其中有一條便是采取“月報”的方式，即，每個自然月的10日至15日之內，該基金將麵向社會披露上一個月的資金流向明細。
比如哪家醫院上月接受了基金會多少麵額的資金資助，賬目明細都會予以披露。
同時，也會對外披露上個月來自社會各界人士捐贈的金額。
而做到捐款透明這個事項上更是做了一次極為大膽且令外界側目的創新，基金會借鑒了當下火爆的“雙十一”購物狂歡節當天會實時滾動銷售額的形式予以24小時全時段公開。
以此為靈感，基金會的官方網站會有一個專題頁麵，頁麵的最上方會實時刷新募集捐款的總額，刷新頻率為三秒左右。
換句話說，每一個社會熱心人事把錢捐贈上去之後，大數據就會紀錄下來，並且彙總到上麵最終實時刷新總的捐款金額數。
以前是沒有這樣的技術條件，但現在不一樣了，隨著人工智能、大數據等技術的蓬勃發展，打通各數據鏈路，實現數據的動態實時更新完全具備了技術可行性，而且實現的成本也不貴。
人們隨時可以點開醫療專項基金官方網站，去查看最新的捐款總數增加了多少，數據還是動態實時更新的，能夠非常直觀的看到當前全社會總共捐款了多少錢。
在這個專題頁麵裡，下方還有若乾種捐款排行榜，主要分為個人榜、企業榜，進一步分為個人總榜、年榜；企業總榜、年榜。
顧名思義，個人榜就是以個人名義向該基金組織捐贈了多少錢列一個排行榜，企業機構以集體組織的名義向該基金會捐贈了多少錢列一個排行榜。
其中個人捐贈可以實名也可以匿名，實名或匿名全遵照個人的意願，企業榜則實名製。
同時這個頁麵還內置了一個搜索引擎，為社會各界人士提供搜索查詢服務，每一個捐贈者向該基金會捐了一筆錢，都會獲得一條對應數字編碼，就跟查詢快遞單一樣簡單，輸入數字編碼就可以查詢到對應的捐款信息，會顯示捐了多少錢、什麼時候捐的等信息。