但是在群星係旗下科技公司工作的一線科技人員，雖然也有一些人抱怨累成狗了，但沒有一個人說這是公司的問題，抱怨吐槽了之後還是會繼續肝。
因為，那是真給錢，而且還有成就感，員工們不僅僅是覺得在給老板打工，這是在彆的企業找不到的。
正常的時間的周末雙休日如果是加班的，兩天時間能有三四千塊的加班費，若是法定節假日要加班的還能翻一倍的加班費。
就這，都不需要部門主管通知，員工都是主動要求加班。
方鴻在最近這個把月的時間裡，在互聯網上的活躍程度也是明顯超出以往，也是妥妥的“熱點製造機”，每發一篇微博都能輕輕鬆鬆的引爆流量，成為話題焦點，動不動就霸占熱搜。
這不，今天上午才發了一篇天下為之側目的博文，下午又來一篇新的熱點。
無數吃瓜網友看到K神在為科技人員爭取待遇，工資一漲就是25%，似乎還嫌漲得少了，看得無數吃瓜直呼羨慕到酸哭了。
要知道，群星係旗下的那些高科技公司，待遇本來就很高了。
3000塊錢的工資基數漲個25%是淨增750塊錢，可若是3萬塊錢的工資基數漲個25%是淨增7500塊錢。
群星係旗下的眾多高科技公司的員工收入，入職基本上是收入過萬，而普遍中位數收入能夠達到40萬元人民幣左右的年薪，現在給他們漲薪25%，等於是年薪直接淨增長了10萬元人民幣。
像星宇科技、量子跳動、量化資本等等，這些群星係旗下的明星級企業，其待遇則是更高。
眾多吃瓜網友們是真羨慕，然後看自己的工資和老板是越看越氣。
凡事不可怕，比較最可怕，這一比較，差距就出來了。
而且，這也不是群星係企業第一次漲工資，方鴻也不是第一次公開喊話子公司漲工資，以前就喊話過，而且每次漲薪還都是集體漲薪。
這波操作，方鴻也是被廣大網友們封為國內“最佳老板”這一頭銜。
像群星係旗下星宇科技、量化資本、量子跳動這些明星級企業的工作崗位，絕對是打工人眼裡的香餑餑崗位，無數人擠破頭都想要拿到這一份工作機會。
儘管在這些企業裡麵工作都很累，因為都帶著科技突圍的任務，加班幾乎是常態，可依然阻擋不了無數人前來求職。
累是真的累，可人家是真給錢啊。
乾的事業也特有成就感，說出去都倍有麵子。
不像有些老板，句句不談薪資，條條不離奉獻，樁樁不談好處，事事都講境界，時時教導感恩，處處照片工作。
方鴻這次再度通過社交媒體平台喊話子公司的掌門人給科技人員漲薪的操作，好處是多多的，既能籠絡人心，讓奮戰在一線的研發人員嗷嗷叫的衝鋒陷陣，也是能給自己帶來名望值的增長。
同時通過這種形式對外輸出群星係的企業價值觀，以及高薪資待遇，從而吸引更多的優秀人才加入，可謂是一舉多得。
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