“各位，各位，聽我一言。”張生扯著嗓子吼，才讓自己的聲音傳到了工人們的耳朵裡。
在聲音稍小一些以後，張生趕緊道：“捷利康是因為客觀原因，無法將工資發到各位手裡……請安靜，請安靜一下……”
在工人們重新掀起的鼓噪聲中，張生隻覺得腦門發脹，不得不用更高的聲音，道：“各位，我們很快就會給大家補發工資，而且會補發兩倍工資。”
工人們這下子安靜了，有人問：“真發兩倍工資？”
“真發兩倍工資！”張生神色一鬆，比三倍好，也算一點小功勞了。
田世昌這時候站了出來，問：“上個月和這個月都發兩倍嗎？”
張生一愣：“不是隻欠上個月的工資嗎？”
“這個月也快結束了呀，你們不會發了上個月的工資，再把廠房裡的東西一搬就走了吧。”田世昌說著轉向大家，道：“工友們，就是發兩個月的工資，大家也吃虧呀，捷利康要是走了，我們以後怎麼辦？咱們培訓的時候還少拿工資呢。”
“說的是。”扯到自身利益，大家都很認真。
84年不像是04年，說找工作就找工作，甚至工廠都招不到工人。84年的中國，除了深圳有大量的招人，全國其他地方，多的是想務工而沒有活乾的青壯年。
後世的農民工大遷徙，在這個時代是不存在的，不管是北上廣還是其他什麼工業城市，隻從城市周邊的農村，就有吸收不完的勞動力。
在農村一家四口一年隻能賺200元的年代，城市工人一個月少則數十元，多則上百元的工資，足以產生黑洞般的吸引力。
而在河東省或者西堡鎮這樣的地方，工人們離開了崗位，是很難再找到工作的。
就是現在的西捷工廠裡的工人，多數也是西堡肉聯廠的子弟，因為西堡肉聯廠根本容納不了如此多的子弟，以至於不得不求助於外界。解決子弟的工作，從來是此類國企與外交交流的主要工作之一。
比起其他工廠的勞務公司的青工，西捷工廠的待遇無疑是極好的，也因此讓西捷工廠的崗位變成了很重的砝碼，這一次的停工，無論理由如何，也確實讓大家心驚膽戰。
“我們要工作保證，你們得保證不開除工人，儘快複工。”田世昌說的很認真。
李廠長看他說的話有些偏離方向，則是立即糾正道：“你們複工的同時，除了支付工人工資，還要支付我們的分紅。”
問題一下子變的複雜起來，令張生難以招架。
“首先支付工人的工資。”馮組長拉了張生一把，小聲問他：“你們帶錢沒有，先給工資，再談其他，彆跑題。”
“我們出來帶了一萬塊，能付兩個月的工資，四個月的肯定不夠。”西捷工廠的人數比較少，不算獎金的月薪也不很高。
馮組長毫不猶豫的道：“能付兩個月的算兩個月的，你們先開門驗看設備，僵局也就打開了不是。”
“好吧。”張生在這種事情上沒經驗，隻能聽馮組長的。
他回去給韋爾斯報告，準備得到允許以後就去取錢，孰料，一直顯的有些畏怯的韋爾斯卻斷然拒絕了張生的建議。