這是並醫絕對不可能做出的改革方向，卻讓糾結的繩索，一下子打開了。
孫明哲的緊張，並不是緊張不知道怎麼說話，而是緊張如何麵對如此品種不同的屬下。
以及，麵對全新的崗位。
“大家好。”在辦公室內休息了許久，孫明哲才走出來，道：“剛才萬部長也介紹了我，我是從並醫過來的，之前就是做銷售經理的……”
短暫的兩句話後，孫明哲問：“我們這個單位，就我們六個人嗎？”
他看向總務。
做總務的女孩子也有些緊張，但還是落落大方的回答，道：“總部暫時給了12個招聘名額，允許我們在本地招聘人手，不過，這12個人在具體職責方麵，和我們不同，主要是財務負責方麵有所區彆，具體在職務說明書上有。”
“職務說明書是香港人編的那個大本子？”孫明哲在為期一周的培訓中，已經看過整本公司介紹了。
總務女生點頭說：“沒錯。”
孫明哲默默的回憶了一下，就想了起來，道：“是用錢和報銷等方麵，不太一樣？”
“對。”
“這樣說，咱們幾個，就算是骨乾了。”孫明哲笑了起來，其他幾個人也都跟著笑了。
不過，孫明哲心裡並不是真的高興，他現在算是明白離開前，總經理甘虎說的話了。敢情整個北河省的財務支出，都是要他們六個人確認和簽字的，而一旦出了問題，也就是他們六個人負責了。
若是其他公司，簽字權是好的不能再好的權利了，但在醫藥公司，孫明哲卻是隱隱約約的有所不安了。
歸根結底，那些灰色或白色的開支，都是從他們手裡出去的，而給總公司的報表，卻全都要求是乾淨的。
那臟的部分，算是誰的呢？
“資本家的世界呀。”孫明哲暗暗的歎了一口氣，再想想自己數倍於之前的薪水，略顯釋然。
……
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