式報道。
為這，劉燕生跟林仙鶴商量後，早早就?把側樓宿舍做了改造。將一層的宿舍中間?砌牆，一分為二，重新調整門窗位置。
上一家單位蓋偏樓時，大概是出於成本考慮，一層普通員工住的宿舍分成兩大間?，每間?空間?都很大，可以容納二十來?張上下鋪。二樓是乾部?住的，就?分成了6個小間?。
之前公司員工隻?住一間?，張臣跟其他混住在一起，樓上隻?住林仙鶴一個人，還給梁迎春的留著一間?宿舍。
調整之後，一樓的宿舍就?成了4間?，劉燕生在每間?裡安排8張上下床，不過每間?暫時隻?住6個人，4間?正?好是24個。
張臣則被挪到二樓最右側的房間?單獨居住，劉燕生的用意是，讓領導和?員工之間?保持著一點神秘感和?距離感。想想，你睡覺時，磨牙、放屁，剛睡醒迷迷糊糊的樣子都被手底下的員工看個清楚，難免影響領導的威嚴感。
張臣跟每個員工都相處得很好，勾肩搭背、稱兄道弟，一道命令發下去，經常會有員工嬉皮笑?臉地跟他討價還價，而劉燕生發下的命令卻不會，大家都會嚴格執行。劉燕生覺得，這跟張臣跟大家夥一塊住，有很大的關係。
這樣的情況，公司規模小的時候無所謂，有商有量的反而更好，但是公司如果想要做大，這種小作?坊的管理模式就?不合適了，領導必須拿出領導的威嚴來?。
而將新員工的宿舍分開，還有幾個原因，一個是為了讓員工們更好的休息，二是有利於管理，三?是有利於老帶新，劉燕生準備將這五名新來?的員工交給優秀的老員工帶，工作?、生活方麵都能?引導、照顧，就?省去了他和?張臣很多事兒。
這些原因，劉燕生講給了林仙鶴聽，林仙鶴自然認同和?支持他的想法，笑?著：“我預感未來?的某一天，我們盾牌安保能?發展成一個特彆大，有一百多人的大公司！”
對於這一點，隨著公司合同越來?越多，隊伍逐漸增大，劉燕生的信心?越來?越足，野心?也越來?越大。
他笑?著：“一百多人就?滿足了？也許咱們能?做燕市最大的安保公司也不一定。”
林仙鶴想了想，：“那豈不是就?要做小區、商場的安保外包？”
劉燕生點頭，他們隻?做精品、高端安保工作?，無論如何?也不可能?做到最大。小區、商場之類的安保外包利潤率沒有做精品的高，但市場潛力巨大，很有利於公司的發展壯大。但如果這種業務也拓展出來?，就?失去了盾牌科技的特色，從小而精變成了大而雜，他也拿不準到底是好事兒還是壞事。
劉燕生：“你覺得呢？要不要做？”
林仙鶴搖搖頭，：“還是先將眼前的工作?做好，以後的事情以後再。”
劉燕生失笑?，是啊，現在的盾牌安保是個剛剛會爬的小嬰兒，自己卻已經開始犯愁他高中到底學?文還是學?理了。
自己有時候就?是考慮得太多，太長遠，這樣好也不好。所謂計劃趕不上變化，按照公司的情況來?，走一步看一步是最合適的。
這個小師妹啊，雖然不善言辭，但有時候無意中的一句話卻能?直指核心?。小師妹經常她腦子笨，但劉燕生有時候覺得她特彆聰明，有時候又覺確實如同她自己的判斷。