第二天一早,夏瑤跟著林業局的人踏上了前往京市的火車。
她特意交代村長，讓村長轉告李招娣和夏有才自己去了京市開會。
村長因為有村子裡的事要忙，就讓王二姨去城裡看女兒時順便帶句話,結果到了城裡後發現王小慧的孩子生了病,便又托鄰居去動物園給夏有才捎話……
這傳來傳去的,夏瑤去京市開會的事就成了夏瑤被抓去京市開□□會。
夏有才和李招娣急得不行,聽到消息後立刻就買了火車票要去京市，還好村長來得快，仔細說明了來龍去脈才讓二人放下心來。
回到家後，夫妻倆等了好幾天,眼瞅著就快要過年了夏瑤還不回來，一度懷疑開□□會的事是真的。
直到大年二十八那天,夏瑤坐著拖拉機回來,身上穿著一套板正的的確良，手裡拎著一隻文件包,他們的心才放回到肚子裡。
“開會咋說的？是要讓你回基地不？”
“這你就不懂了吧,既然能去首都開會,那肯定是升職了！”
“我咋不懂,村長都跟我說了,他們拿了那個啥？聘書是不？”
“哎呀,彆急著問了,先聽聽閨女咋說。”
一進門,夏有才和李招娣就左右拉著她的手臂，迫不及待地問道。
夏瑤內斂地笑笑，從文件包裡拿出了那一本紅色的聘書：“等過了年，就要建二期的野放中心了，他們聘請我來當這個負責人。”
夏有才：！！！
李招娣：！！！
“我就知道！我閨女最有出息！”
拿著她手裡那份聘書,看到上麵燙金的字，夏有才分明是在笑，眼裡卻滿是淚水，“好啊！好！我閨女……真好！”
誰說雞窩裡飛不出金鳳凰？農村出來的娃娃隻要夠出色，一樣可以當個好官！
這幾天，夏有才和李招娣猜測過夏瑤去京市的目的：大概是要獎賞她？畢竟她為保護基地鞠躬儘瘁了這麼久；也可能是周新軍被抓起來了？讓她出庭作證，指責他所犯下的惡行；不過應該還是要安撫她吧？畢竟被關了好幾天，要是不好好處理，得傷了多少動物保護人的心啊……
都是本本分分的莊稼人，沒有那麼大的野心，他們想過夏瑤會升職，卻沒想到會升這麼大的職！
野放中心的負責人，這不就是和唐誠一個等級了嗎？以後除了上麵的乾部，誰還能再欺負她？！
“熬出來了，終於熬出來了，那些天的委屈總算沒白受！”
同樣在保護基地工作的李招娣，自然是明白夏瑤的能力，也清楚夏瑤心裡想要得是什麼：她想要坐在野放中心的頭把交椅上。
不過，她看中的並不是野放中心負責人的位置，而是野放中心負責人手裡所擁有的權力。
因為隻有擁有足夠大的權力，才能夠安排大熊貓們的生活，才能夠給予它們更多的保護。
成為負責人，她將會失去自己的自
由，卻能夠讓熊貓們獲得更多的自由。這才是她一直想要的。
幫著夏瑤把行李都收拾出來，夏有才試探地問道：“周新軍汙蔑你那事，上頭的領導是咋說的？”
“也沒怎麼說，”夏瑤把從京市買來的那件羊毛衫拿出來，放進了他的懷裡，“好歹是曾經和周新軍共事過的，他是啥人，人家還不清楚嗎？”
他們在一起工作不過一年，就能覺察出周新軍這人心思不單純，那些人可是跟他工作了十幾年的，自然是知道他是個為達目的不擇手段的性子。
也是這次去開會時，夏瑤才了解到了更多的事：
其實從去年，京市那邊就收到了周新軍不少的舉報信，基本每一封都和夏瑤有關。
不止是他們，當初健健康康的事也是周新軍從基地飼養員口中知道後，偷偷捅到動物園園長那的。
還有金蛋的來曆、樂樂的來曆，周新軍都寫過告密信，隻是從來沒人在意而已。
誰也不是傻子，夏瑤收留幺幺和金蛋到底是謀利還是為它們好，大家心裡都清楚，所以哪怕收到再多的舉報信，他們也裝作沒看到。
可該說不說，周新軍雖然總是動歪心思，可確實有能力在身上的。於是上頭才會睜一隻眼閉一隻眼，等著他鬨騰夠了，自己覺得沒意思事情就過去了。
誰都沒想到他會這麼過火，竟然把事情捅到了檢察局，還羅列出了十多條虛假的罪狀。
這下誰都不可能再容忍他了，乾脆趁著這個機會讓他徹底出局，斷了他所有的壞心眼。
不過除了周新軍的這些醃臢事外，夏瑤也是聽到了一些好消息的：“我也是在開會前才知道，他們其實一早就定下讓我來當這個負責人的。”
夏瑤做過太多耀眼的事了，即使是相隔千裡，京市也對夏瑤的名字無比熟悉。所謂的內推不過是走個流程，就算內推表上不是夏瑤的名字，這個位置也非她莫屬。
周新軍？他不夠格坐在這個位置上，哪怕沒有夏瑤，也絕不會是他。
“對了，這次的野放中心要建在哪？”李招娣問道。
夏瑤：“西邊，挨著飛龍自然保護區。”
夏有才驚訝道：“飛龍自然保護區？是西北邊的那個飛龍自然保護區？”
“是啊。”
山市附近一共有四個自然保護區，其中熊貓保護基地就建在南邊的盤龍自然保護區附近。
知道野放中心地點定在飛龍自然保護區時，夏瑤也驚了，不過仔細想想，未經開發過的飛龍保護區，確實要比山市附近其他的保護區更合適。
這裡的海拔更高、村落更少，而且附近的山上原本就居住著不少野生大熊貓。
更讓夏瑤感覺驚喜的是，幺幺滔滔居住的虎背山、平平安安所在的虎頭山，距離飛龍自然保護區隻隔了四五個山頭。
她又可以經常看到自家的胖娃兒了。
……
年後，野放中心正式開始建設。
野放
中心不像保護基地那樣，需要對熊貓進行圈養，所以建設難度不大。
為了保持環境同野外一致，會用鐵絲網進行隔離，同時還會在外麵布置一些防止大型動物進入的陷阱。
就像是建造一張透明的網，既能分隔大自然，又能融入大自然。
當然，內部還是會劃分出不同的場地，讓它們可以在自由活動的時候，不會闖入彼此的地盤。
比較麻煩的就是員工生活區的建設，不過按照計劃，差不多半年左右的時間就能完工。
而夏瑤需要做的，就是在這半年的時間內，召集齊足夠的員工，保證野放中心建成後就能在第一時間投入使用。
“大熊貓保護研究基地？”看到招聘單上寫的名字，高滿愣了一下，“不應該是大熊貓野化放歸中心嗎？”
夏瑤淺唱了一口杯子裡的茶，“給保護基地招人就是給野放中心招人，沒區彆的。”
聽到這話，參與招聘麵試的好幾個人心裡都沉了一下。
難不成夏瑤也想著挖現成的人？拆了東牆補西牆？
見大家一臉震驚地盯著自己，夏瑤連忙解釋道：“我不是那個意思，我的意思是，讓兩邊的飼養員進行輪崗。”
“輪崗？”眾人異口同聲地問。
保護基地負責收容和繁衍，野放中心負責野化和放歸，這就意味著野放中心未來所有的熊貓都會來自保護基地。
熊貓在保護基地長大時，接觸最多的人類便是日夜照顧它們的飼養員。要是突然把它們轉移到陌生的環境，又沒有熟悉的飼養員陪著，它們很容易產生應激反應，於是夏瑤便想到了飼養員輪崗的方式：
等到熊貓滿足野化訓練的條件後，負責照顧它的飼養員隨同前往野放中心，直到熊貓成功野放，再重新回到保護基地，形成一個循環。
是保護基地的員工，也是野放中心的員工，這樣一來，對飼養員的要求也就更高了。
因為不止要會照顧、喂養熊貓，還要掌握野化訓練的技能，引導它們回歸野外。
所以招聘後，飼養員們第一時間是來到保護基地工作，直到有需要的熊貓要進行野化訓練時，才會接受後續的培訓跟熊貓一起轉移到野放中心。
聽完夏瑤的解釋後，眾人恍然大悟地點了點頭。
“我覺得可以，現在正講究成為多邊形人才呢，飼養員確實也該提高提高自身的競爭力了。”
“是啊，總在一個地方待著容易變懶，還是要偶爾換換環境。”
“輪崗時的工資漲了五成啊？嗯，既然工資漲了那我也覺得可以。”
解決了一項問題後，又有人問道：“那怎麼挑選要野放的熊貓呢？”
“當然是我來挑了。”夏瑤微微一笑，接上了那人的話。
“秦放和梁錫兩位教授會製定一係列的指標，達到指標後，熊貓便可以進入野放中心。不過適不適合野放，等轉移到中心後，我會觀察一段時間後再做後續的安排。”
從前她是沒有替它們選擇自由的權力，如今既然有了，肯定要最大程度地使用手上的權力，絕對讓野放中心的每一隻熊貓都擁有適合它們的生活！