《鍋爐報》編輯部。
編輯薑紅一上班，收發室的大爺就喊住了她：“薑編輯，又有你的信。”說著，還拍了拍身邊厚厚一遝。
薑紅是負責讀者來信欄目的，這場麵已經見多了，笑眯眯地就過去抱了起來，還來了句：“呦嗬不少。”
大爺問她：“這麼多，咱們得刊發到什麼時候啊？”
“絕大部分都不能用，”薑紅一邊數著一邊說，“咱們工人和技術人員的熱情是不容置疑的，但是能用的好主意其實不多，多數都是大家都知道的。”
“不過，我覺得這隻是暫時的，我們對不作則企業曝光的越多，那有誠信有質量的企業肯定能得到更多的機會。我們對技術討論的越多，就越廣泛地普及知識，甚至激發大家創新的熱情，長久下去，我們的工業水平肯定會提高的。”
真要這樣，可是太美好了！
大爺直接給她豎了個大拇指：“你這個欄目設置的好！”
薑紅也數完了，“一共27封，對嗎？”
自然是對的，簽了字，薑紅就急匆匆去了編輯部，因為她看到了一封絕對沒法想象的來信——一封來自於燎原縣機械廠的信。
鍋爐報是行業內報紙，已經有十年的曆史，訂閱對象一直是各大開設了鍋爐行業的高校研究所和鍋爐廠，雖然說發行量不小，但一直不溫不火。
就是那種大家也訂，可能也看，但沒什麼反應，他們下去采訪的時候，她專門問過一線工作人員，結果工人說看不懂，技術員說都說上麵的稿子都是專家寫的，他們可不敢投稿。
薑紅回來後，就提議開設一個讀者來信欄目。
本以為很難做，沒想到第一期就收到了不少來信，各種發明創造，簡直數不勝數，他們也根本沒想到，原來我們的發明家在一線！
一共隻辦了三個月，這個欄目已經有了很高的人氣，當然，讓它大火，還是兩個月前的一封告狀信！
大城縣螺絲廠在燎原縣機械廠訂了一個立式橫水管鍋爐，隻是沒想到，用了三個月就漏了，經過三次返修，依舊沒有解決，螺絲廠廠長蘇國強就寫了信來告狀，認為他們質量差，不負責任，要曝光他們。
讀者來信欄目，一向是刊登大家的小發明小創造小改進，這是第一次收到告狀信，遞交選題的時候，其他編輯都認為跟欄目宗旨不符合，但薑紅卻認為，這恰恰是他們最應該做的。
作為行業報紙，如果不能引導行業風氣，那算什麼行業報！
他們就應該讚揚應該讚揚的，曝光應該曝光的，讓做得好的發揚壯大，讓做得差的檢討自省。
所以，她核實情況後力頂這篇告狀信發了出去，果不其然，引起了軒然大波。
一方麵，燎原縣機械廠徹底臭了，聽說他們的鍋爐訂單全部退掉，已經被責令整改。
二是各種告狀信如雪花般湧來，報紙一星期一份，他們連續又發了七期，曝光了不少內部不良行為，甚至還得到了機械部的讚許。
但八期反麵，沒有一個出來吭聲的，現在，燎原廠居然來信了？他們要說什麼？是自辯，是反駁，還是彆的？
一上樓，放下東西，薑紅連茶水都沒倒，急匆匆坐下拆開了那封信。
一打開信紙，她就愣了，因為上麵既沒有自辯，也沒有反駁，居然是一篇投稿——《再議鍋爐過熱器超溫問題》。
上麵第一段寫道：“在今年的第三期報紙上，招遠鍋爐廠李學海同誌對鍋爐過熱器超溫問題的原因進行了分析，已經非常全麵，我想為大家分析一下如何解決這個問題。”
薑紅馬上往下看去，就瞧見文章從三個方麵，六個小點條分縷析地寫明了原因，不但言簡意賅，居然還挺幽默，外加上一筆漂亮的楷書，整篇文章可以說是薑紅做編輯十年來，上上佳作了。
燎原廠居然有這樣的人才，那怎麼會解決不了鍋爐漏點問題？
既然寫信來，就是平日裡也閱讀鍋爐報，為什麼對被曝光的事情沒有隻言片語，而且，這位叫許如意的女同誌，也沒有寫自己的職務。
這篇文章發表肯定沒問題，這樣的對原本問題進行更深入的探討，本就是他們提倡的。
但是，燎原廠的淵源讓她忍不住翻出了行業電話本，找到了燎原廠，撥了過去。
許如意這會兒正在三車間呢，前幾天探傷完畢，郭培生當眾宣布了他們的鍋爐漏點大問題已經徹底解決，同時宣布的是任命許如意當技術副廠長兼鍋爐攻堅小組組長。
前者讓大家歡呼雀躍，後者卻是引起了大爭論。
辦公室主任鄔彙雍直接站了出來：“我不同意。如意解決了大問題是真的，我們可以對她進行表彰，發放獎金，但她太年輕了，三天工齡哦不，今天四天了，哪裡有這麼少工齡當廠長的？這不是開玩笑嗎？”
蔣成玉直接反問：“怎麼表彰，發多少獎金？”
鄔彙雍就是乾這個的，條例張口就來：“年底優秀員工，獎金是十塊錢，這還不夠嗎？”
本來這事兒需要在辦公會議上先討論，討論出結果後，再跟職工公布的，可郭培生乾脆省略了這個環節，當眾就說了。
所以，在場的還有全場兩百多名職工。