許如意跟張維彙報完, 張維就放下了心，“行，你去準備吧。“
結果許如意沒走, 而是問：“張局，您知道哪裡能租車嗎？公交車能不能租用？“
這就顯現出許如意對這個年代的不了解了, 在她的時代, 這是完全可以的, 但現在, 她連公交公司大門怎麼進都不知道。
若是彆人總想著張維是個局長, 又一向嚴肅, 絕對不敢打擾她, 可偏偏許如意不覺得。
張維是個講道理有胸懷有眼光的領導，這樣的人, 沒那麼拘束, 太拘束了，反而不利於拉近彼此關係。
果不其然，張維非但不生氣, 還挺樂意幫忙：“公交車怎麼可能租賃呢，這樣，我打電話申請一輛, 明早接上他們一起過去。”
順便她還問：“肅南大學的教授你有認識的嗎？”
許如意怎麼可能認識，不過郭培生認識, 說是可以請到, 她才這麼說的。
許如意說了，張維一聽就知道，“他說的蔣玉華吧，這樣, 我給蔣玉華打個電話吧，一塊叫上。”
兩件要辦的事，一下子就搞定了，許如意特彆真誠地說了聲感謝，這才離開。
等著她出去，張維都忍不住搖搖頭，嘴角勾了起來，這丫頭，實在是太鮮活了，看著她，張維都能想到，燎原廠蒸蒸日上的樣子。
第一天，張維帶著副局長武大成，肅南大學機械係教授蔣玉華，還有六家廠子的廠長技術人員，一行人共計十七個人，早上八點就到了燎原廠。
車子剛到了廠門口，他們就發現燎原廠辦公樓下站著足足有一十來個人，就算是領導下來視察，肯定需要迎接，人也有點多。
等著下了車，武大成就先來了一句：“不上班嗎？怎麼都聚在這裡？你們這樣怎麼搞好生產？”
許如意昨天前腳回廠，後腳蘇國強的電話就追了過來。
他跟老山將刀廠的廠長張清江關係不錯，張清江回去後，專門打電話給他，核實一下許如意的說法。
蘇國強問清楚了後，不想許如意吃不明不白地虧，趕緊跟她說了，那麼多廠長大鬨局長辦公室，就是武大成乾的。
許如意心裡已經有了數，早就做好了準備，所以，武大成挑刺許如意也反應自如：“您可誤會我們了，這裡的所有人，都是來服務大家的，這就是他們今天的工作。”
武大成隻覺得許如意就是個馬屁精，還想再說幾句，張維已經開口了，“這麼多人怎麼工作？你這是有什麼特殊安排嗎？”
許如意就喜歡張維這樣的領導，要對下屬足夠信任，而不是處處挑刺猜疑。
今天是燎原廠的翻身戰，她怎麼可能有閒筆，肯定是有用的。
許如意沒搭理武大成，而是直接解惑：“那各位領導、廠長，同誌們，我就先說一下今天參觀是如何安排的。”
“鍋爐改造聽起來是一個項目，但實際上，每個廠子的鍋爐型號不一樣，原先的改造設計不一樣，目前出現的問題也不一樣，如果統一介紹，大家隻能聽個大概，並不能更細致的了解。
所以今天，我們出動了技術科和供銷科所有同誌，給每家廠子配備了一個小團隊，一對一地服務大家。”
“每個團隊一共有兩個人，一個是技術科人員，負責所有技術問題，有什麼問題直接問他們就可以。一個是供銷科的同事，負責所有的聯絡、溝通和後勤，除了技術之外的問題，找他們都可以。”
不得不說，許如意這邊主意是真多，新詞也是真多。
這種集體參觀，大家不知道去了多少家了，其實都是前麵有人介紹，領導們一起聽著，有什麼不懂的，大家就見縫插針地問，當然會得到解決，就是有點亂，而是會拖時間，許如意這裡可不一樣。
這意思是，直接針對每家廠子細致介紹？
這可是太好了，尤其是一對一這個詞，聽著就覺得自己受到了重視，讓人心裡舒坦。
可也有擔心的，每家廠子的鍋爐可是千變萬化，這猛然來個團隊，自己家的問題，他們解決的了嗎？燎原廠技術配置行不行啊。
許如意早就看出來了，“空口無憑，大家還是先試一試，如果有不到位的，我也在現場給大家及時處理。另外，今天這是第一次合作，所以團隊都是我們配置的，如果有想法意見建議都可以提出來，如果想要換人，理由充分的話，我們還有備用團隊。”
雖然疑慮還是沒放下，但許如意這個服務可是太省心了。
大家都是國營廠，甭管效益怎麼樣，都是被捧著的，哪裡有如此給彆人服務過，當然，同樣的，所以他們也不曾這麼享受過。
大家一時間都有點五味雜陳，一部分是被服務的感覺，興奮好奇愉悅，另一部分則是是不是有點過了。
倒是張維很感興趣：“那我們有沒有團隊服務呢。”
許如意就笑了：“當然有，您的團隊由我們廠技術科科長徐磊和供銷科科長王川華負責，同時，他們也是這次參觀的主講人，主要講述我們的廠的沸騰爐改造情況。”
張維顯然很滿意：“我已經迫不及待了，快點開始吧。”
許如意直接念了名單，將團隊和廠家配對，一下子，本來看起來涇渭分明的兩部分人馬，就分散開來，成了幾個小隊。
張維看在眼中但笑不語，那些好處都是真的，可還有一點好處，這麼一打散，這些老熟人們，可不能湊在一起私下議論了。
成不成，不被彆人阻撓，隻憑自己的感覺！
這招真是又客氣又舒坦還有用！
這會兒，就聽見穿著新白襯衫的徐磊大聲說：“各位同誌，請跟我來，我們廠的沸騰爐位於一車間鑄造木模車間，廠裡配置的爐子是K4爐，這是1968年建廠時配置的，至今已經有22個年頭，在七十年代的時候，因為煤質下降，我們集思廣益，對這台爐子進行了改造，升級為了沸騰爐。”
隨著徐磊的講解，大家都被從門口直接帶入了一車間的鍋爐房，看到了那台已經重新投入生產的沸騰爐。
事實上，這是一個組合運行的龐然大物。
除了鍋爐本身外，還配置了運煤係統，除灰係統，鼓引風係統，除塵係統還有儀表和自動控製係統。
徐磊跟大家介紹：“我們的鍋爐第一次改造後，有著風速高，風壓高，料層高，顆粒大這四個大毛病，我們稱之為三高一大。另外，我們使用的鼓風機功率很小，根本帶不動，又沒有設置懸浮段，無法回收飛灰使其再燃，這些問題加在一起，導致鍋爐的熱效率非常低。”
張維和武大成雖然都對鍋爐有所了解，畢竟不是專門乾這個的，徐磊已經講的很清晰，他倆還是不太明白的樣子。
許如意見狀小聲解釋：“熱效率低的重要原因是煙氣攜帶，分為兩種，一種是煙速攜帶，沸騰床內風速過高的話，會將爐內一毫米以下的細顆粒全部吹出。”
“另一種是飛濺攜帶，就是風壓高的話，會在沸騰床上形成更多空氣泡，這些泡泡內都有細小的顆粒，它們在離開沸騰床後就會破裂，內部的顆粒也就濺出了沸騰床，造成浪費。”
“這兩個原因都會將細顆粒帶離爐膛，這就跟咱吃東西沒咽下去，全嗆出來了，可不就肚子飽不了。對鍋爐來說，就造成了不完全燃燒率增高，熱效率低下。”
“料層降低，就相當於口腔的高低，張大嘴肯定容易吐出去，如果嘴巴小，是不是就能留下一部分。所以料層降低，可以阻擋飛濺攜帶，將更多的顆粒留在沸騰床中繼續燃燒，提供熱量。”
許如意解釋，彆說張維，連武大成都忍不住往她這邊靠靠——畢竟沸騰爐改造是件大事，等著分流這事兒結束後，這事兒就是局裡最大的動作了，到時候他也得說出一一三來。
彆說，跟他常見的徐磊這樣的技術科長比起來，許如意的解釋可真是通俗易懂，他們本來也是有點基礎的，這麼一聽，全都明白了。
一時間，武大成是有點進退兩難。
他對燎原廠是真看不上，可這許如意，怎麼就跟傳聞中一樣，這麼會講故事呢。
倒是一直沒吭聲的蔣玉華，這會兒也在觀察各個小團隊，他自然聽到了許如意的解釋，他以為這是許如意的個人特色，但看到其他小隊的技術員們，都是一邊紅著臉，緊張的搓手，一邊儘可能的用大白話跟廠長們溝通，他就知道，燎原廠這真是有備而來啊，準備細致到了這樣的程度。
缺點解釋明白了，後麵的改進方法自然也就聽得懂。
不就是針對問題，改變現狀嗎。
他們不是三高一大嗎？那就變成三低一小，讓鍋爐的風速減小，風壓降低，料層降低，顆粒減小，當然，同時配備大功率的鼓風機，外加飛灰回收再燃係統、省煤器即可。
所以，當徐磊說：“我們這台鍋爐，原先是3.78T/H的蒸發量，如今改造後，已經達到了8T/H，熱效率從60%提高到了78.5%。”
張清江他們都精神了，這聽著也沒多大動作啊，怎麼就能提高這麼多。這些得省多少錢？
張清江忍不住地問：“我們要是改的話，也能提高這麼多嗎？”
他以為是徐磊來回答，誰料居然是身邊那個看起來很緊張的技術員張得口，“張廠長，這個我、我來回答您。”
張清江有點不放心，但他沒有打斷。
張元趁機連忙接著說：“你們廠的鍋爐是經過一次改造的，上次改造的時候，你們並沒有改變爐膛的結構，隻是增加布風板和埋管受熱麵，另外增加了下渣口，所以雖然能夠平穩運行，但問題也不少。”
“飛灰含碳量特彆多，導致了熱效率很低，造成了極大的浪費，而且現在，你們的埋管也該換了。”
“其實我們是建議你們直接進行全麵改造的。”