許如意收到這消息的時候正在鍋爐廠開會——光明機械廠前期工作馬上結束,他們要討論一下，怎麼將這批人有序的挪過去。
整個光明機械廠占地19萬平方米，有11個車間。按著這次的設計,一共將容納三個廠。
一分廠鍋爐廠，目前鍋爐許可證已經拿下,最新生產的小蒸騰量鍋爐很受歡迎,現在已經訂貨了上百台,正在加急生產中。
二分廠機床技術服務廠，目前已經允許掛牌，不過許如意並不準備做大，所以整體人數控製在百人以下，是一支小而精的團隊。
四分廠木藝廠,專門生產戶外桌椅，帳篷和天幕，這是個勞動力特彆集中的廠子，雖然技術難度最低,但職工數量卻是最多的。
鄔彙雍負責了光明機械廠的前期工作，這會兒直接就在會上說：“現在的問題是,這三個廠都在一個廠區，是真的將他們嚴格分開？還是乾脆隻保留分廠名頭，合在一起？”
“這樣各有利弊,分開的話很浪費，最簡單的例子鍋爐廠需要鍛造和熱處理,機床廠也需要,木藝廠偶爾也要用用。若是每個廠子都設置這麼一套，那其實就是極大的浪費。”
“不分開的話，就按著原先的說法,共用一個鍛造車間，熱處理車間等等。但是，咱們這些分廠就名存實亡了。”
“現在我們業務麵大，各廠都有自己的生產線，利潤不一樣，很容易造成矛盾。”
這是實話，目前手推車廠的利潤最高，機床廠還未開始掛牌，不過已經有了南河汽車廠的訂單，勢頭肯定不錯。木藝廠訂單也不少，反倒是老廠鍋爐廠，現在利潤不如其他分廠多。
李遠征現在是鍋爐廠的辦公室主任，忍不住點頭：“有不少工人擔心，會不會時間久了，他們的待遇反倒是不如人家。”
這是很實際的問題，五根手指還有不同長短，同一個總廠下屬分廠利潤不同待遇不同也常見，擔心很正常。
許如意就笑了：“讓機床廠和木藝廠再設立熱處理車間之類的，的確是不合理，但分廠還是需要保留的，這樣，類似於鑄造熱處理這樣的加工，都由鍋爐廠承擔，以便節省成本。”
“另外，光明機械廠是有拉管車間的，我們的手推車和戶外帳篷都是需要鋼管，讓鍋爐廠將這方麵接過去，不要浪費設備。”
“最後，誰說鍋爐不掙錢，馬上春交會了，不是已經上報了參加嗎？”
說到這個，大家都喜氣洋洋，郭培生笑著說：“可不止鍋爐，咱們今天的產品可多了，推車拉車拖車，還有戶外用品，這次省廳特彆痛快，一個也沒卡，都報上去了。”
王川華也跟著說：“咱們去年不是給廣交會提供了一批收縮拖車嗎？這兩天廣交會組委會又聯係咱們了，說是再訂五百輛，允許我們將牌子打在上麵，就是不允許放上我們的展台號碼。”
一聽這個，鄔彙雍立刻說：“這是應該的，如果同意我們打廣告，那能打廣告的地方多了，到時候會場得多亂
，不可能開這個口子。”
“你們彆_[]?來[]♀看最新章節♀完整章節，其實已經有很多廠子動起來了，”李遠征是新提上來的辦公室主任，但他年輕又愛交際，倒是認識了一批年輕乾部，各種小道消息特彆多，“不少廠子早就把咱們去年在秋交會上的宣傳摸透了，都做足了準備，也想仿製。”
“咱們收縮拖車不是通過給外商提供便利趁機宣傳嗎？就我知道的，雨傘廠想給客戶免費送遮陽傘，成衣廠想送擦汗小手帕，裝飾品廠想送小胸針，總之各有各的辦法。”
這真是讓人目瞪口呆，鄔彙雍搖搖頭：“那今年想要在會場出點風頭怕是難了。”
不過劉曉紅卻挺興奮的：“你彆說，我們一開始也想這樣呢，幸好被廠長叫停了，咱們的著力點不在這裡，應該效果更好。”
至於什麼著力點，大家肯定好奇，但誰也沒問，這會兒才三月，到四月中旬的春交會還有一個月呢，提前這麼久知道，誰知道會不會透出風去，那就損失大了。
隨後又議了議廠子的車間分配，還定了搬遷的調調，目前宿舍樓已經開始挖掘地基，差不多半年才能入住。
木藝廠工藝不複雜，隻是簡單的組裝，所以定了光明廠和木藝廠兩邊共同生產，暫時不用搬遷。
倒是鍋爐廠和機床廠不可能兩套設備，所以都需要搬過去，這樣更加便宜，就是需要工人們先住一段宿舍，不過這事兒已經做過動員了，有了新房子打底，大家熱情都很高。
會議結束的時候，郭培生專門叫住了許如意，跟她商量，“目前咱們這幾l個廠子，都是相互兼任乾部，這不合適，不如考察一下，趁著廠子搬遷，趕緊提拔。”
是這個道理，許如意在心裡扒拉了一下，紅星廠勉強能自給自足，光明廠隻租工人不要乾部，所以暫時沒有可用的。機床廠從零開始，反倒是需要其他廠子輸血。
木藝廠和鍋爐廠，但凡能用的，都已經被她扒拉出來了，至於培訓過優秀學員，即便安排到崗位上，也需要曆練，不可能立刻提起來，果不其然，她窮得很。
許如意隻能硬著頭皮說：“我去找人，先讓大家受受累吧。”
郭培生無奈地看著她，然後警告：“不能再拓展了，攤子太大，管理人員不夠，要出問題的。”
許如意老實點頭：“我知道了。”
這模樣倒是讓郭培生很心疼，人家都是業務量不夠著急，他們家廠長是太能乾了，後麵的人跟不上著急。
但這個問題，不是許如意的問題，是他們的問題啊。
郭培生緩聲：“你放心吧，這是一時的，我會儘快安排好的。”
外麵的人不放心，他得想想辦法，還是把自己人培養起來。
回了辦公室，許如意這才接到了省廳的通知，要求明天報道。許如意看了消息就皺起了眉頭，直接給小趙秘書打了個電話，“怎麼這麼快？”
許如意是大前天回來的，滿打滿算一共才三天時間，雖然許如意那天對著佐藤說不要耽誤時間，但那
是為了氣勢，事實上，這種談判是需要較長時間準備的。
即便是賣方大建鐵工所，他們如今的處境並不好，如果談判不成，肯定會處於被動當中，按理說，是需要收集相關信息，避免更高的賠付，最為慎重的。
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這速度明顯就不合理。
果然，小趙秘書也說：“是奇怪，咱們省也對進口設備進行過索賠，對方一般是對我們愛答不理，就算是拿出了真憑實據，他們也是能拖就拖，三個月五個月都不是多的，從來沒有反應這麼快過。”
許如意對南河省進出口的事兒還不太清楚，這兩天，她隻是對這次的組合機床做了準備，收集了相關資料。
剩下的，應該是由機械廳這邊負責。
一聽許如意就問：“索賠很多嗎？成功率多少？”
“哪裡有成功的啊？”小趙秘書的聲音都透著無奈，“這方麵咱們吃虧可太多了，一開始是不知道有索賠期，合同裡根本沒寫明，設備出了問題也不知道索賠。後來接受教訓，知道寫上了，又有其他陷阱，譬如索賠期設定為到港90日內，但有時候，很多貨品不是一批到的，等著所有到齊的時候，有些貨品就已經過了索賠期了。”
“再後來，這些都注意了，還有其他陷阱，譬如說設備到了後，一直調試不好，賣方也很積極幫忙調試，就是咱們南河儀表廠的例子，對方也是日本的公司，儀表廠看人家這麼積極，也不好意思多說，想著慢慢調吧，結果試了大半年還是不行，他們終於受不了要求索賠，早就過期了。”
“這些是根本沒機會，隻能自認倒黴的。還有就算有機會索賠的，也不能說索賠成功。要不讓人家更換了新設備就算了，要不是修一修能用後，讓人家延長保修期，根本沒有賠償款項的。”