“五好家庭”那塊光榮牌,對老一輩人來說有著特殊意義。
狄思科記得他上小學那會兒,五兄弟的房間裡,除了貼著年畫,還貼著一張《全家爭五好,好了還要好》的畫報。
畫報上的一家人圍在方桌前,用毛筆在大紅紙上寫《決心書》。
那張畫報在牆上貼了好幾l年,直到褪色卷邊兒才被郭美鳳揭了下去,以致時隔二十年,那個畫麵仍然刻印在狄思科的記憶裡。
二三十年前,被評為五好家庭,就相當於給一個家庭頒發了先進集體獎,被選出的人家無一不是又紅又專,出身好工作好的。
郭美鳳打從年輕起,就想給自家申請個五好家庭的牌牌。
可惜,老狄活著的時候,她跟婆婆關係不好,不符合“家庭和睦,鄰裡團結好”這一項。
她不是尊敬公婆的好媳婦,老太太也不是關心媳婦的好婆婆。
她們的婆媳關係算是眾人皆知的秘密,民主評議的時候必然通不過,郭美鳳也就不去自討沒趣了。
老狄走了以後,她成了戶主,跟老太太也沒了聯係,本可以申請五好家庭的。
可是,她家老二當時是遠近聞名的刺頭,不太符合“遵紀守法,執行政策好”這一項。
所以,她再次錯失了得到光榮牌的機會。
如今她跟著老五過日子,戶口本上戶主的名字是老五。
他們遵紀守法,夫妻和睦,鄰裡團結,婆媳關係和諧,還能教育子女,組織家庭文化活動。
她恨不得自己給自己頒個獎。
因此,郭美鳳重燃熱情,打算彌補這輩子的遺憾,衝擊那塊五好家庭光榮牌。
狄思科卻覺得這事有點懸。
郭老師是雍和宮年卡的潛在客戶,而且不少街坊都知道她這個習慣。
“我可不是宣揚封建迷信啊,”郭美鳳振振有詞地強調,“頂多算是風俗習慣,這屬於祈福類風俗活動,就像過年貼福字一樣。”
狄思科:“……”
在老媽的催促下,他這個戶主不得不去居委會谘詢評選五好家庭的流程。
溫大媽驚訝地問:“你們家還不是五好家庭嗎?”
狄思科順著她的話說:“已經是五好家庭了嗎?那您給我補發一個光榮牌吧,我掛到家門口就成了,省得占用評選名額。”
居委會的另幾l個同誌湊趣道:“咱可得好好查查資料,不能被小狄蒙混了過去。”
溫大媽一邊翻出申請表,一邊嘟噥:“我以為你們家早就已經評過五好家庭了。”
狄思科正經八百地說:“我們家對五好家庭的評選比較慎重,準備充分以後才敢來申報。”
溫大媽將申請表交給他,“你們先填申請表,街道辦會組織評審委員會對所有申報家庭進行評審,選出候選家庭。然後在咱們街道進行公示,最終的五好家庭,由居民們投票產生。”
狄思科拿著表
格回家,
對郭美鳳說:“媽,
五好家庭是由胡同裡的住戶們投票選出來的,我看您甭在文化活動上使勁了,還是跟左鄰右裡處好關係吧。”
郭美鳳接過表格逐字逐句地看了一遍,皺眉說:“我記得五好家庭的評選很嚴格呀,由專家評,人家還要來家裡家訪呢。”
“您說的是區級以上的五好家庭吧,”狄思科坐到桌前填表,“反正咱胡同裡的五好家庭就是鄰居們投票的,想被選中就得團結鄰裡關係。您最近低調點吧,彆總在胡同裡顯擺,小心人家不給您投票。”
郭美鳳暗下決心,這段時間要跟街坊們多走動走動,做點好人好事什麼的。
但她麵上表現得對自己的人緣極有自信,滿不在乎地擺手說:“評上街道的五好家庭,簡直是小菜一碟。我的目標是市級五好家庭,所以咱家的文化活動你跟童童得積極參加,幼兒園的文藝彙演,你倆也出個節目。”
“咱家有您出馬就夠了,”狄思科唱起了反調,“我倆最近都可忙了,真沒時間準備演出節目。”
於童從公司回來的時候,母子倆還在因為節目的問題爭執呢。
她坐在桌邊吃了幾l口晚飯,還得幫兩人斷官司。
“媽,我倆最近確實挺忙的,我們公司要參加電視劇劇本的投標,他是我們的顧問。”於童對婆婆的脾性還是很了解的,“要是這個本子能被市裡選中,我給您在電視劇裡安排個角色。”
郭美鳳顧不上糾結幼兒園的演出了,坐到她身邊問:“真能讓我拍電視劇呀?你們這次要拍什麼內容的?”
“國企改革。”
狄思科問:“不拍知青下鄉回城了?”
“不拍了,主題明確一點,就是聚焦國企改革。我剛找人幫忙查了一下,目前已經播出的電視劇中,沒有這種題材的,正在拍攝和準備拍攝的也沒有這個題材。”
所以,知青下鄉和回城這部分內容被她摒棄了,故事的時間背景就是九十年代初,圍繞國企改革展開。
“劇本大綱出來了嗎?”
於童起身從背包裡拿出一遝劇本遞給他,“大概出來了吧,但市裡要求電視劇不少於20集,每集的大綱不少於3000字,還有得磨呢,你先幫我看看,我總覺得還差點什麼。”
狄思科接過劇本大致翻了翻,他們選擇的背景是一家電器廠,而且是聲名顯赫的國家一級企業。故事中涉及到了人事和用工製度改革,中層乾部大幅精簡,部分職工下崗、待崗。
那種群情鼎沸的場景,與時下很多工廠中的情況類似,應該能引起不少觀眾的共鳴。
“我覺得何立峰的成長有點太快了,既不學習新的管理辦法,也沒有深造機會,完全缺乏成長的契機。”狄思科合上劇本說,“何立峰已經在國營大廠工作了二十多年,早就習慣了計劃經濟體製,那種傳統的思路和模式,不是短時間內能改變的。”
“而且何立峰已經在廠長的位置上呆了五年,正常情況下,再有一年就該被調整了,未必會有
心思在廠裡搞改革。你們不如把他的年齡改小一點,
讓他當個副廠長,
廠長被調整後,他接手了這個搖搖欲墜的龐大工廠。”
“廠裡那點事未必能演20集,”狄思科天馬行空地想,“可以給他引入一個競爭對手,比如來衝擊北京電器市場的南方老板,搞點商戰元素。家電行業的競爭,比我們日化行業的競爭還激烈呢,每年都有大量企業被並購和倒閉。”
“南方老板經營的私營企業,船小好調頭,觀念更新快,能抓住稍縱即逝的機遇,及時轉換企業內部機製。雙方的較量,實際上體現了兩種觀念和機製的衝撞。這個交鋒過程,可以成為何立峰迅速成長的契機。”
狄思科巴拉巴拉講了半個鐘頭,給於童的劇本挑了一大堆的毛病。
於童最終不得不承認:“編劇要是能搞好企業改革,人家就去當廠長了。他們寫故事還行,但涉及到專業問題還是需要請教專業人士的,要不你幫我們推薦個電器行業的業內人士吧。”
“電器行業嘛,有個現成的人選,就是以前日化廠的廠長老曾,但老曾在電視機廠當廠長的時候,正是家電行業的野蠻生長期。他還沒能經曆改革的陣痛就改行搞日化產品了。所以,我儘量幫你在區裡找一家電器廠,實在沒有選擇的時候,再去找老曾。”
*
狄思科當晚就收到了於總誠意十足的謝禮。
為了不失信於媳婦,次日一早,他剛到單位就把周健將喊了過來。
“區裡報名參加名牌認證的企業有多少了?”
“暫時有7個企業,10個品牌。”
“這麼少?”狄思科食指在桌麵上扣了扣,“把名單拿給我看看。”
周健將早有準備,徑直將手上的資料遞了過去。
狄主任最近在市裡工作,留他在經合辦看家,這讓他心裡總是空落落的。
秘書不在領導身邊服務,說明領導身邊有你沒你一個樣,那還有啥發展前途?
他這陣子異常焦慮,隻能想儘辦法把工作做到前頭。
狄思科在名單上快速掃了一眼,七家企業裡有三家是鄉鎮企業。
沒什麼名氣,像是來碰運氣撿漏的。
剩下的四家企業還算有點看頭,包括日化廠,電器公司,藥企和啤酒廠。
狄思科皺眉盯著名單,先聯係了熊貓電器公司,把於童的電話號碼報給了對方。
若是於童的劇本能被市裡選中,那麼作為以真名出鏡的企業原型,熊貓電器將會收獲巨大的廣告效益。
是否要合作,就看企業領導的選擇了。
安排完了媳婦交代的任務,狄思科繼續琢磨名單上的幾l家企業。
市裡是首次評選本地名牌,今年要評出88個名牌,每個區經過初選之後,可以推薦20個品牌。
也就是說,他們在初選階段,至少要收到40-50個品牌的申請,才能讓這個初選有意義。
經合辦對外公布的報名時間是十五天,
十五天後就要進行初選。()
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關鍵是,夏主任反複強調了,名牌認證要堅持企業自願原則,堅持不增加企業負擔原則。
經合辦即使想勸人家來參加認證,也不能開這個口。
狄思科在心裡尋思著對策,周末的時候,他把徐叔陽約出來釣魚了。
“這漁場不錯啊,你從哪找到的?”徐叔陽將魚竿支好,眯著眼睛望向水麵。
“水產研究所的副所長幫忙聯係的,我們農貿公司跟這家漁場有合作,淡水魚都是從這裡進貨的。”
相比於徐叔陽這樣的釣魚老手,狄思科就是個嫩瓜,學著他的樣子將魚鉤甩出去,就算完成了任務。
“好不容易趕上了大禮拜,咱也出來休閒娛樂一下嘛。”
從今年三月起,國家機關和事業單位開始實行“大小禮拜”製度。
休息兩天那周是大禮拜。
休息一天那周是小禮拜。
大小禮拜循環休。