狄思科進入角色的速度之快,出乎所有人的預料。
正常情況下，領導履新會有一個適應期，了解了單位的大致情況後,才會燒起那三把火。
可是新來的狄思科呢？
剛發表完就職演講,就張羅著召開班子會議了！
連最先攛掇他趕緊燒三把火的汪大海都有點受不了這股雷厲風行的勁頭。
顧著新經理的麵子，又有馬援朝張羅，幾l個副總對他燒起的第一把火，都沒提什麼反對意見。
想降價？降吧。
想開新聞發布會？想法挺好的，開吧！
還想拍賣獨家代理權，為漢顯生產線儲備資金？行啊，拍吧！
同誌們表現得非常支持狄總工作,第一把火，沒什麼異議就通過了。
走出會議室時,一個比一個笑得和氣，汪大海還玩笑說,要等著看狄總大展拳腳了。
下午快下班的時候，秘書陳傑走進辦公室彙報：“領導，今天隻有合資公司的厲經理、總經辦許主任、後勤和質檢科的科長去給狄總彙報了工作。情報科和供銷科的科長都沒去。”
汪大海沒什麼表情地嗯了一聲,關了電腦就說：“狄總還有得忙呢,咱們先下班吧！”
騰飛廠就像一台處於報廢邊緣的老舊機器，雖然還能勉力運轉，但每個零部件都有自己的問題。
那個狄思科剛來,大家麵上一團和氣,紛紛表示堅決支持狄總工作,可是私下裡卻心思各異。
想弄什麼就弄唄，我們支持你，把公司發展起來對大家都有好處。
至於下麵的人是否支持,那就不好說了。
掌控這麼大的企業，要是沒有足夠的智慧和手腕，很可能連最基本的政令暢通都保證不了。
不遠處的總經理辦公室裡，周健將心裡跟貓抓似的難受。
他緊跟狄主任的腳步，從經合辦調來了騰飛公司。
從主任秘書，搖身一變成了五千人大企業的總經理秘書。
這著實讓他興奮了好幾l天。
不過，今天跟著領導正式上任以後，他就發現這苗頭有點不太對呀！
按照他的想法，狄總剛來新單位，抵觸情緒最高的應該是另外幾l個副總。
誰讓狄思科這個外來人員把人家的晉升通道給堵死了呢！
可是讓人意外的是，董事長和幾l個副總都非常支持狄總工作，反而是下麵的部門主管表現得並不積極。
總經理已經正式上任了，還在任職演講的時候點了市場和銷售部門的名字。
結果人家這兩個部門的負責人，愣是沒來彙報工作。
周健將沒當過領導，但他不是笨人，總覺得這事跟幾l個副總脫不了關係。
狄總在這件事上算是吃了啞巴虧，畢竟副總們已經表態支持領導工作了，狄總要是指揮不動下麵的人，那是他自身能力的問題，跟幾l個副總有什麼關係？
周健將坐在辦公桌前，一邊翻看公司內部的通訊簿，一邊琢磨著心事。
沒過多久，狄思科就拉開辦公室的門，提著公文包走了出來。
“走吧，看來今天沒人來了，咱們先下班。”狄思科問，“今天怎麼樣？還適應企業的工作節奏麼？”
“挺好的，我下午在辦公樓裡走了兩圈，大致布局都摸清了，”周健將憨笑道，“一會兒我再去廠區裡轉轉，熟悉一下環境。”
狄思科在他肩上拍了拍說：“挺好的，慢慢來吧。我當初跟著領導從機關去企業工作的時候，也適應了一段時間，你有什麼不懂的就去問總經辦的許主任。”
周健將連忙點頭答應著。
第一天去新單位報到，全家人都以為狄思科今天會晚歸，沒想到還跟往常回家的時間差不多。
郭美鳳追著問：“七二九廠的領導，沒給你開個歡迎會什麼的？”
“開了，中午在食堂搞了一個歡迎會。”狄思科笑著介紹，“七二九廠的食堂可大了，等您有空的時候，我請您去我們食堂吃一頓。五千人分了兩個食堂，食堂廚師加幫廚就有一百多人。”
郭美鳳眉開眼笑地說：“那當然了，七二九可是老牌大廠，當時可火了！”
兒子去經合辦當主任的時候，郭美鳳反應平平，因為她搞不懂那經合辦是乾嘛的。
但是，兒子這回去了七二九廠當總經理，郭美鳳可有話說了。
他們這個年歲的人，就認這種老牌大廠。
老街坊們聽說狄思科去七二九當了總經理，那語氣裡的羨慕讓郭美鳳樂嗬了一整天。
於童在後院聽見了他回來的動靜，留女兒在屋裡繼續練琴，自己匆匆趕過來問：“今天的情況怎麼樣？你提的那兩個建議通過了嗎？”
她平時不怎麼管二狗子工作上的事，但這回情況不一樣。
狄思科沒有電子行業的工作經驗，騰飛公司的規模和工作難度都不是以前那些工作能比的。而且四個副總裡最年輕的也有四十歲了，都是在單位裡根基很深的老人兒。
他這個年輕的新人剛去新單位，搞不好就會被副總壓製住。
所以，狄思科接到調令以後，兩口子在被窩裡合計了好幾l天。
最終決定用亂拳打死老師傅。
反正他之前已經在騰飛廠做過調研了，大致情況都了解，不如快刀斬亂麻，報到當天就拋出一個發展思路。
能被通過自然皆大歡喜，要是有人反對，還可以趁此機會弄清楚每個人的立場。
狄思科攬著她的肩膀回屋，笑吟吟道：“於總幫我出的主意，肯定管用呀！兩個提議都在會上通過了。你們那個《火紅年代》的劇本通過沒有？”
“還沒有，聽說已經進入最後一輪篩選了。”於童搖頭說，“在我們的劇本和《中醫世家》中二選一，據說對方的原型是市裡的那個老字號。不過，公布結果也就是這幾l天的事了。”
狄思科語帶遺憾道：“要
是早知道能來企業工作，我就不把熊貓電器推薦給你了。其實我們騰飛公司也有不少可拍素材呀！”
他媳婦在《火紅年代》的劇本上花了那麼多心思，即使沒被市裡選中，她們公司也會自己投資拍攝。
哎，痛失一個寶貴的宣傳機會呀！
“你們公司想上電視？”
於童問。
“當然想了，任何一個宣傳機會，我都不想放過。”
“我倒是有個消息，”於童神神秘秘地說，“中央台那邊要拍攝一個紀念改革開放十五年的大型紀錄片，肯定會拍國企。你要是想讓騰飛公司上電視，可以讓節目組去你們那裡取材。”
狄思科嫌棄道：“紀錄片和電視劇的宣傳效果能一樣麼？這年頭還有幾l個人看紀錄片啊！”
於童鬆開環在他臂彎裡的手臂，板起臉問：“你就說你想不想要這個機會吧？不想要就算了，我還懶得替你操心呢！”
“誰說不想要了！我們可想要了！”狄思科又將她的手抓回來，勾住自己的手臂，“在家聊天不帶急眼的啊！”
他還挺愛跟媳婦聊工作的，於童雖然也沒涉足過電子行業，但人家有眼光，而且外行人總能提供一些奇思妙想。
所以，夫妻倆當晚出門遛狗的時候又聊嗨了，聊到3P的電量被消耗光才意猶未儘地打道回府。
*
翌日再去上班，公司裡還是老樣子，狄思科等了一上午，愣是沒等到其他部門的主管來向他彙報工作。
這個情況跟當初徐叔陽去東輕集團履新的時候差不多。
空降下來的二把手，擋了副總升職的機會，自己在新單位又沒什麼根基。
徐叔陽為了打開局麵，忍了快一個月，才終於找到了突破口。
但狄思科覺得自己不可能忍那麼久，而且兩家企業的情況也不完全相同。
雖然都是部屬企業，但當時的東輕集團可謂是鮮花著錦烈火烹油，正是發展的黃金期，徐叔陽被調過去時已經四十多歲了。
而騰飛公司這邊呢，一不小心就會破產，公司上下唯一的目標就是快速發展。
因此，他等了一上午，發現除了兩位車間主任以外，再沒其他人登門後，狄思科決定主動出擊。
“健將，你給情報科和供銷科的科長打個電話，讓他們到我辦公室來一趟！”
周健將連忙出去給兩位科長打電話，沒過多久就回來彙報說：“胡科長和侯科長都不在公司，據說是帶著人出門跑業務了。”
他在心裡暗暗撇嘴，覺得對方找的借口太蹩腳。
狄思科皺眉沉吟不語，端起茶杯喝了幾l口，又轉而問：“副科長在不在家？”
“在呢！”
“那行，”狄思科起身，左手記事本，右手保溫杯，“走吧，咱先去情報科看看同誌們的情況。”
周健將傻眼：“狄總，您要親自去啊？”
下屬還沒上門彙報過工作呢，哪有領導主動往下跑的？
狄思科渾不在意地擺擺手。
他年紀輕，也不太介意麵子問題。
所以，山不來就我，我便去就山，主動上門也沒什麼。
狄思科突然出現在情報科門口的時候，辦公室裡的人都愣了一下。
坐在門口的年輕小夥忙起身問：“狄總，您有什麼指示？”
“哈哈，我沒什麼指示，經過這邊就進來看看大家，”
狄思科自然地走進了辦公室，“我剛來咱們公司，隻看資料可不行，有些情況還是要跟咱們一線市場人員了解一下的。”
小夥子給他搬了一把椅子，很有眼色地說：“狄總，您先坐吧，胡科長今天沒在公司，我這就通知兩位副科長。”
兩位副科長就在隔壁辦公室，聽到動靜就匆忙趕了過來。
見到新領導時，麵上都有點不自在。
原本應該由科長代表科室去給領導彙報工作，可是，科長在這時候出去跑業務了，反而讓狄總自己摸了過來。
這叫什麼事啊？
狄思科問也沒問胡科長的去向，言笑晏晏道：“我昨天看資料的時候，反複翻找市場科的資料，結果愣是沒找到。後來一問才知道，咱們情報科就是負責市場調研工作的。”
副科長肖毅看起來挺年輕，三十出頭的樣子，笑著解釋：“情報科是以前軍工廠的叫法，當時國內與國際接觸不多，廠裡為了了解最新的外國科技情報，就設立了情報科，負責收集國內外的相關科技和市場信息。改革開放以後，廠裡好幾l次想把情報科的名字改了，但一直沒改成。”
“這名字挺好的，很有咱們騰飛公司的特色，不改也沒什麼。”狄思科笑著說，“隻要你們搜集的情報及時準確，科室叫什麼名字有什麼打緊？”