兩人進了林薇的辦公室。
楊經理將資料放下：“這是製衣廠的員工資料, 一共246人，全部都在這裡。”
助理緊隨其後：“這是客戶和供應商的資料。”
林薇拿起上麵的人員架構表。
她在不久之前買下了這家製衣廠。
工廠占地麵積2000多平，包括一棟兩層的廠房, 一棟員工宿舍，一棟三層的辦公小樓，還有個兩層的倉庫。
這次她沒有撿漏, 花費一百八十萬，單按麵積算比罐頭加工廠貴了快兩倍, 畢竟現在的服裝廠主要的生產設備是縫紉機, 價值並不高。
倉庫裡倒是堆著一些庫存, 但港城濕度大, 倉庫裡積壓的衣服如果不儘早賣出去反倒是負擔。
工廠現在還有一些訂單沒有完成，因為人事變動, 人心惶惶, 有人請假去找下家, 如果訂單不能按期交貨，還要支付違約金。
最重要的是現在製衣廠身陷官司, 林薇接管的是一個燙手山芋。
林薇放下資料，問道：“現在有多少人上工？”
助理看著林薇的臉色, 回道：“大概……九十多，其他人請假了。”
“請假事由？”林薇問。
助理緊張地咽了口唾沫, 不知道為什麼, 對方明明比她年紀還要小，周身卻有種上位者的壓迫感, 與剛才哪個親切熱情的小姑娘判若兩人。
“天太熱了，說是……中暑了。”
“明天……不，今天下午會有工人來安裝空調, 這個月滿勤的員工發放高溫補貼，每人100元，包括後麵的8月，9月，連續發放三個月，一會兒擬個通知告知所有員工。”
一個縫紉女工的工資每月在400元左右，100元的高溫已經算是一筆不菲的獎勵。
楊振雄不用猜，就知道明天會全員到崗，因為明天就是8月1號。
方法是管用，就是太費錢，果然如傳說中一樣財大氣粗。
要知道在所有生產成本中，占大頭的都是用人成本，如果哪個領導想開源都是首先把主意打到員工的工資待遇上。
“為什麼沒有企劃部？”林薇拋出下一個問題。
這次助手無法回答了。
楊振雄斟酌了一下，說道：“還沒來得及組建。”
事實上，廠子根本沒打算弄什麼企劃部，平時都是廠長主管們，加上幾個打板的裁縫，坐在一起研究研究就行了。
林薇立時道：“既然都已經發展自有品牌了，卻不組建企劃部，積壓了那麼多的庫存，那誰對這件事負責？”
“不是，我們也沒想到會惹上官司，他們蠻不——”
“現在要說的是庫存問題，沒有這件事，你們能確保都能賣出去？做過市場調研嗎，市場最新動向是什麼，有一線數據嗎？產品定位是什麼，目標客戶是什麼群體，製定營銷計劃了嗎，生產計劃和定價科學嗎？”
林薇連續拋出幾個問題，語調不緩不慢，卻也咄咄逼人，將楊振雄問得額頭出汗。
他聽都沒聽過這些詞，但是大概能理解是什麼意思，主要是他們本來就外行。
當初老廠長是不想一味地給外國品牌做代加工，所以產生了發展自有品牌的想法，但沒想到這個決定竟然引來了禍端。
他們剛開了個頭，就被外國企業告上了法庭。
英國服裝品牌梵卡蓮向法院起訴他們品牌侵權。
這家公司原本還是廠裡的大客戶，不知怎麼就把他們告了。
在港城這邊土地上和英國人打官司，簡直不要太慘。
失去了重要客戶，還要吃官司，老廠長一下子就病倒了。
家裡人也收拾不了這個爛攤子，在報紙上看到了和福升打得火熱的林薇，死馬當活馬醫地找了過去。
“我們生產的都是A字裙和包臀裙這種有市場的經典款，按理說不愁賣，價格比外國品牌低，質量也不遜色。”
“經典款被人告侵權？”林薇反問。
所謂流行是一個輪回，這話一點都不假，沒想到這個年代竟然流行A字裙和鉛筆裙。
聽到林薇這麼說，楊振雄氣道：“那是他們蠻橫，我們選品很小心，都是早幾年就有的流行款，但他們非要說我們剽竊他們的設計，假冒他們的產品，還讓我們銷毀庫存。”
林薇第一次聽到的時候還有些驚訝，原來這個年代也是可以告抄襲的。
那她是不是可以告那家叫「CoCo戀雪」的奶茶店？
答案當然是不能，告不贏，這事兒還是得分人。
“既然你覺得自己占理，那就繼續賣，都堆在倉庫裡做什麼？”
“可是——”
“不是才提告，還沒出結果嗎？還是說——”林薇慢慢道，“你們心虛了？”
楊振雄張了張嘴，說：“不是，但如果官司輸了，我們不止要賠錢，還有那麼多庫存都要銷毀。”
“銷不銷毀法院說得算，我這個廠長說得算，通知設計師還有各部門主管，十五分鐘之後三樓開會。”
楊振雄這下算是知道新廠長是什麼風格了，大馬金刀，直截了當，任何借口到她那裡都會直接懟回來。
兩人走後，林薇打了兩個電話，一個是讓人來安空調，一個是打給石敬塵。
“能推薦一個律師給我嗎?”
“啊，也不是什麼大事兒，”林薇微笑著說，“我要和福升打官司了。”
沒錯，就是福升。
梵卡蓮是福升控股的品牌，當時看見福升控股，她直接笑了。
隻要輿論上占據道德高地，借著第一大洋行名頭，自然能將品牌名字打響，不管輸贏都能薅到羊毛，也會讓所有人都知道她和福升結了仇，她要綁定這個關係。
林薇收購的這家服裝品牌叫--雅衫。
粵語區把衣服叫衫，雅衫這個名字很有大灣區的特色，林薇不打算改，可以重新設計logo，再起個英文名字就可以了。
六十年代正是港城服裝製造業飛速發展的黃金時期，全港約有1500家製衣廠，約占整個製造業的四分之一，出口值約20億港幣，是世界成衣出口第一的地區。
港城多是四五十人規模的中小型製衣廠，林薇這個算是規模較大的製衣廠了，員工有兩百多人。
如果不是廠長太有追求，想要成立自己的品牌，廠子的效益其實還不錯，也不缺訂單，隻是利潤壓縮得厲害。
但有些事情，一旦碰上英國人那就走衰運。
等到開會，所有人都見識到了林薇的“恐怖”，她的恐怖不在於凶，而是她會一直問問題，問得你啞口無言，當你反擊，反問回她的時候，她的回答又讓你無地自容。
財務部門的主管，直接被說哭了。
林薇這才緩過神，想著這是六十年代，自己的要求是不是太高了？奶茶公司都是自己招人自己培養，對白紙一樣的員工她預期本來就低，但對一個已經走向市場的企業，她會苛刻許多。
無論是管理還是賬目都弄得太爛了，一時間火氣沒收住。
事實上，大多數時間，她都是個頂和藹的老板。
會議室裡鴉雀無聲，眾人下意識地去看林薇的臉色。
林薇翻開文件，臉上沒有絲毫的情緒泄露：“我剛才提到的報表還有文件各部門整理好，明天三點之前送到我辦公室。”
眾人臉色變了幾變，林薇剛才講了很多，有的是什麼他們都不知道，知道的也是亂七八糟，不知道怎麼捋順。
整個會議室氣氛變得壓抑起來，所有人頭上都像是懸著一把刀。
楊振雄原本還奇怪，為什麼林薇沒讓保鏢進會議室，這會兒他明白了，她自己的氣場就能鎮壓這裡所有人。
“接下來，說一下我們八月份生產和銷售任務。”
林薇的聲音平靜：“8月18日，服裝店要恢複運營。”
這個決議引起小範圍的議論，但是大家也沒有太意外，畢竟工廠要恢複生產，服裝店要是不關就得照常開業。
“所以在18號之前，設計部要完成的任務有，舊衣改製，新衣打板，LOGO設計，海報設計印刷，門頭設計……”
“生產部門的任務，期限內完成訂單合約，舊衣返工，新衣量產，完成所有銷售成衣的生產……”
“營業部的任務，店員重新培訓，店內軟裝布局，箱包鞋帽飾品配貨，新衣定價……”
林薇說完一個部門，一個部門的主管臉色變得灰暗，未知的是最可怕的，他們不知道新領導的要求和標準，不知道具體要怎麼操作，舊衣要怎麼改，新衣需要什麼技術？
“時間會不會太趕？”楊振雄問道。
“如果每個人都各司其職，全廠兩百多號人都動起來，還會覺得趕嗎？”林薇看著眾人說道，“我們是第一次打配合，所以我會親自陪著你們把控每一個環節，等實施起來，你們會發現什麼情況都有可能發生，事情可能比你們想象得簡單，也可能遇到無法解決的突發問題，但工作就在於未知的挑戰，行不行，隻有上了才知道，不要先給自己預設太多困難，遇到問題解決問題，一個人解決不了，這麼多人一起呢？你懷疑自己的能力，就是懷疑把你放到那個位置的人。”
她會製造壓力，但也知道怎麼安撫員工。
時間上確實有些緊，但不是不能完成。
主要目的還是為了配合現下的新聞熱度，奶茶店百萬身價的代言人，這個噱頭錯過了就是永遠。
上新的衣服是之前給宋曄做的那幾套，一直有人問衣服是哪裡買的，時間上再晚，熱度過了不說，有人效仿就得不償失。
所謂趕得早不如趕得巧，前麵打板以及麵料和板式溝通的時間都可以省去不少。
不過雅衫主要賣的還是女裝，還要設計幾款新衣，倉庫裡的衣服她有一些想法，重新設計一下也會很亮眼。
“開會的目的就是要知道自己接下來要乾什麼，現在是各部門主管和設計部全員開會，三十分鐘後，是采購部門，之後是生產部門，再之後是營業部……每個人都需要知道自己努力的方向，為難你們，對我沒有任何好處，分工明確，捋清職責，哪裡出問題，我們解決哪裡。”
除了中午吃飯時間，林薇幾乎是開了一整天的會。
開到最後就隻剩下主管們。
采購主管道：“配貨這塊我們第一次做，心裡沒譜，我感覺如果我們需要貼標，應該找個箱包鞋帽的工廠合作。”
“沒錯，”林薇點頭同意，然後說道，“諸位有合適的製鞋廠可以推薦，要有技術和質量保證。”
楊振雄直接道：“阿筠姐的製鞋廠，就在隔壁，我去問問排期，看看能不能給咱們加塞。”
“沒錯，阿筠姐可以，就是那裡訂單太多，不知道時間上來不來得及。”
林薇點點頭，問道：“對方有沒有出售製鞋廠的意願。”
長期來看，品牌早晚要自己生產箱包鞋帽，代工廠也可以，但不方便品控。
“不可能的，雖然製鞋廠規模不大，但是不愁訂單，效益不比我們差，她是不可能賣的。”
“確實，製鞋廠一直不愁生意。”