顧允看得出他心裡有事，安靜泡了壺功夫茶，完全沒有送完回禮找借口離開的意思。
“小顧，考不考慮來幫一把老校長？最近創業確實遇到點難題。”
秦浩森語氣有些低沉，再沒有之前豪氣乾雲的創業梟雄氣概，聽起來像有個大坎。
見顧允沒接話，老校長又開始歎氣：“你拿不準，我也能理解，市場遲遲打不開，招生資源都被兩大巨頭壟斷，難啊。”
話音未落，秦浩森又敲出一支煙，招牌華子包裝盒裡不知何時，悄悄換成了軟雲。
顧允按住老校長的手，拿出口袋裡的真華子遞上一根：“秦校長，我想問你個問題，你現在是缺好老師嗎？”
秦浩森點點頭，又搖搖頭。
他從華圖跳出來創業單乾，早就拐帶了一大批華圖教育的精英講師，水平口碑資源都在線。
主要的問題還在於市場，草台班子的推廣運營水平遠不如根深蒂固的巨頭，招不上生來，贏利也無從談起。
老校長之所以看重顧允，是因為顧允這種成績的金牌講師本身就算是自帶流量，還能依靠他的成績當噱頭，狠狠招上一波生。
“按理說森哥對我這麼好，一起做點事情理所應當，但是我不想負責教學，我要做首席運營官，幫你解決市場問題。”
“上來就乾首席運營官？你覺得自己能勝任這個嗎？”
秦浩森思索許久，一個毛頭小子仗著自己懂業務，就想插手市場運營，挑了挑眉，不是很放心。
“這麼說吧，你搶占市場的路線就已經錯了。”
顧允停頓了一下，留給對方一些思考時間：“某公某圖深耕領域多年，我們一下子想從對方布局全國的線下地麵輔導班搶占市場是不可能的，要另辟蹊徑，從他們思考不到的角度搶占用戶。”
“什麼角度？”
秦浩森漸漸打起精神。
“線上，首先要開發自己的手機客戶端應用，讓學員養成在app上學習的習慣，再針對性開發線上課程，錄一次線上課程可以反複賣，劃算的一比，這些準備都有了，最後從線上入手做營銷，很輕鬆就把昂貴的線下班打穿了。”
“有便宜又方便的課，在家就能學，誰還跑那麼遠上幾萬塊的地麵班？”
顧允一番長篇大論，基本描繪出上市企業三步走戰略藍圖，秦浩森也是個有遠見卓識的領導，說得他心潮澎湃。
“小顧，老哥就知道你是個人才，這法子可行！”秦浩森狠吸一口煙，“你先來公司，從運營總監開始做起，全麵負責線上市場工作，如果真能從線上起死回生，這個首席運營官非你莫屬啊。”
秦浩森摟住顧允的肩膀，開始稱兄道弟。
顧允點了點頭，謹慎的秦浩森雖然已經基本接受了顧允畫的大餅，但還是沒頭腦一熱，直接分股份給他當COO。
清醒的頭腦和卓絕的執行力才是上市公司獨董最大的利器。
說乾就乾，秦浩森直接帶顧允回到粉筆教育，初創公司經費所限，遠沒有之前的辦公環境好。
環顧四周，很多都是之前在華圖教育共事過的講師，有些人還比較友善，向顧允點點頭打招呼，有些人乾脆就裝沒看見，現在招不到生，又來了個金牌講師搶生源，誰還給他好臉色看？
尤其是早就聲名遠揚的王軍老師，人到中年鼓起勇氣跟秦校長跳槽創業，日子卻一天不如一天，看到顧允也來到粉筆教育大本營，臉色陰沉，恨不得滴出水來，當下就開口陰陽怪氣：“我當是誰來了，這不是南湖校區扛把子，公考之王顧老師嘛，有何指教啊？”