來自友軍的衝擊，不隻是雙方員工人心惶惶，就連外部的討論也分成了不同派係，吵個不停。
在各大社交軟件以及微博知乎小樂等公共論壇中，對粉筆教育公告的討論都排在前幾位。
“這下小樂學習要一蹶不振了，少了成人教育業務，營收肯定跟不上。”
“粉筆教育的秦總真是有魄力, 夠隱忍，一下就抓到了小樂學習的死穴。”
“粉筆還是人？合作的時候像一家人一樣，分開了非要發公告踩一腳，臨走還拉彆人用戶，粉筆一生黑！”
“樓上是小學生吧？做生意又不是過家家，誰心軟誰就先死，看你小樂爹怎麼死就完了！”
不同的看法滿天飛, 不知不覺, 小樂學習的影響力已經在互聯網上不容小覷了，這波黨爭又狠狠破圈火了一把。
誰抓住了年輕人這個群體，誰就在互聯網上有更多的話語權。
一個小時很快過去，顧允仍然沒有出來召集大家開會的意思。
“黃總，還不開會嗎？消息已經在發酵了。”
“賀助理，你去催一下顧總啊，這時候隻有你進去顧總不會發脾氣了。”
大家議論紛紛，推動在場的核心成員組織會議。
軍心已經有點亂了。
一位員工咬著嘴唇，似乎思考了許久，終於下定決心：“黃總，我要離職。”
關鍵時刻帶頭離職，黃明遠不敢相信自己的眼睛, 大聲問道：“你認真的？”
這名叫周鐸的員工還是他親手招進來的, 一直以來不隻是上下級，還處成了不錯的朋友。
大庭廣眾之下提出離職, 平地起驚雷。
接下來周鐸的舉動, 更點燃了一部分元老級員工的怒火：“小樂確實對我很好，在這裡我也提升了許多能力，跟大家相處非常愉快。但是粉筆教育給我開了雙倍薪資，如果大家也想跳槽的話，那邊hr說了，統統雙倍薪資，我可以內推。”
“周鐸你還有點良心嗎？這種時刻你背叛我們去對手公司？你不想想是誰賞識你讓你當團隊負責人，也不想想以後自己的發展？粉筆能給你這樣的平台嗎？”
人力部門出身的賀璿了解周鐸的成長曆程，實在忍不住，對著周鐸一頓輸出。
“對不起。粉筆他們給的實在太多了。”
聽到雙倍薪資，許多員工低下頭，沉默了。
大家都是出來打工，誰跟錢過不去呢？
粉筆教育這波是真下了狠心，不但要挖小樂學習的用戶，還要挖老東家成熟的團隊。
一環套一環，不留情麵，趕儘殺絕。
“算了，你去找hr辦一下離職手續吧，相識一場，我不為難你。”
黃明遠歎了口氣，“但是找顧總簽字的時候，你還是想想怎麼和他解釋吧。”
想走的人，強留是留不住的。
見周鐸順利離職，也有些不忠誠的員工蠢蠢欲動，跳個槽就能拿雙倍工資，這筆買賣不虧。
什麼？你說良心過不去？這年頭誰講良心啊。
整個八層寫字樓，起身去人力部門談離職的排成了隊，氣氛有些壓抑。
老板怎麼還不出來？再被他們這麼搞下去，人都要跑完了！
真服了！
賀璿氣不打一處來，雖然目前走的人大多都是基層員工，隨時都可以再找，但賀璿還是受不了這份委屈。