顧允對體製內的彎彎繞繞可以說門兒清，但她對顧允的創業一竅不通。
或許回到江城這個相對發達的二線城市之後，在更多的相處下，她才能更加了解，自己的男朋友都在做些什麼事業。
“沒關係，需要我拍板的事情已經沒有那麼多了。我大年初三去你那，到時候你和叔叔阿姨說一聲。”
“好！”
顧允隔著手機都能感覺到，電話那頭的華詩圓特彆高興。
下基層的這一整年，確實是聚少離多。
雖然顧允跑到英山縣的次數已經足夠多，但在他心裡，總是覺得陪伴華詩圓的時間不夠。
這一通電話，讓顧允想起了很多事情。
年關將近，不但要做好走親訪友的工作，平日裡的關係維護，圈子裡的迎來送往，都要一一到位。
社會人，講究的就是一個體麵。
“輕點，好痛！”
想著想著，顧允的手不禁發了幾分力，小秘書嚶嚀一下，終於忍不住喊出了聲。
從大一開始服務顧允，再到與顧允走到一起的終極磨合，在助理這一塊，賀璿算是成長起來了，交辦什麼事情基本沒有出過什麼差錯，完全可以放心。
“快過年了，咱們公司平時需要維護的關係，都照顧好了吧？”
顧允抽出手問道，談到正事，他總是能迅速轉變角色。
“嗯，已經按照去年的規矩，全都派人把心意送過去了，名單等會讓人給你送到桌上。”
賀璿半邊臉早已染上了一絲紅霞，聲音卻沒什麼變化，聽起來很穩。
“你想不想去分公司工作，自己負責一攤？”
閒聊中，顧允突然問了一句。
“啊？”
“我？”
賀璿顯得有些猝不及防，但是她迅速調整好了情緒，回答道。
“我覺得目前不是特彆合適，原因有三個，一是助理沒有梯隊計劃，我走了再找新的助理培養起來需要時間。二是沒有適合的位置，空降對其他人不公平。三是......我不想離你太遠。”
問題很突然，但賀璿早就在職場中練就了不動聲色條理清晰突發彙報的本事。
顧允很滿意賀璿乾脆利索的回答，在他眼裡，賀璿這樣的素質已經足夠獨挑一個項目大梁了。
“行，那就再說吧。”
......
晚上聚餐之前，顧允特意坐車走了一圈，下到集團各個子公司一線，實地觀察了一下自家員工們最真實的工作狀態。
這一年的互聯網崇尚努力，大家對996意見還不是很大，隻要錢到位，怎麼乾都不會有怨言。
陪伴的小助理給一線員工們分發禮物，打著新年預祝福的旗號，也算是一次對下調研。
很多時候顧允這個老板，都隻坐鎮在樂園科技的單間辦公室裡，在下麵的員工心中，年輕的大老板隻是一個符號，有時候沒什麼存在感。
甚至還不如自己的上級主管來得有威懾力。
但是隨著集團越來越大，員工越來越多，管理層越來越高高在上，尾大不掉的問題遲早會出現，他很有必要多下去看看，多出去走走，多掌握來自一線員工的聲音。
這不僅僅是一家企業會遇到的問題，任何一個領域也都是一樣。
廟堂之上呆的久了，離普通人就會越來越遠，決策也會越來越不接地氣。