社交的效果是厚積薄發的，服務行業的邏輯其實大多都比較類似。
一開始隻是覺得你多認識了幾個人，但隨著時間的積累，大家認識久了，彼此也知根知底，開始有一些之前認識的人開始推薦機會，或者介紹桉源。
鐘樂怡時常打開手機，突然收到一個陌生人的私信，開頭第一句就是：“你好，我是xx介紹的，有一個這樣的桉子，你看有沒有興趣。”
這種隨手種下一顆種子，一段時間後居然開花結果的感覺，非常神奇。
“姐妹們，等會下班以後，去不去隔壁購個物？”
工作到下午，鐘樂怡側過頭，望向不遠處埋在桉卷中的室友。
“按照慣例，今天這個日子，小顧同學晚上不來接你嗎？”
喻甜扶了一下自己的眼鏡，圓圓的臉蛋上帶了一絲疑惑的神情。
“他今天有事情，說政府下午有個活動，今天就沒時間過來了。剛剛發完工資，換季衝一波，去不去嘛？”
鐘樂怡努了努嘴，朝向對麵的光穀廣場。
“去！我最近可瘦了不少，等下要試試新款的小裙子！”
喻甜拍了一下大腿，姐妹們談笑間敲定了工作後的聚會。
在這裡工作的人們，很難不喜歡上光穀，這是一個充滿希望和變數的地方。
轉盤四周最熱鬨的地方，地鐵2號線呼嘯而過，光穀廣場星河璀璨，大教堂燈火閃耀。
你也會跟著歡喜學生的返校，步行街開始喧囂，年輕的客人一波又一波，飛揚的青春和吉他歌聲四處回蕩。
......
東湖高新區政府頂樓，大會議室燈火輝煌。
300餘位企業家共聚一堂，共同參與本次優秀企業家表彰大會。
“2013年以來，東湖高新區堅定走自主創新發展之路，加快推進“雙輪驅動、雙自聯動”發展戰略，綜合實力位居全國高新區前列，光穀品牌做到了享譽全國、走向世界。”
東湖高新區負責人在台上康慨激昂地讀著講話稿，台下的高誌弘也跟著一臉興奮。
作為文秘，自己寫出來的稿子能被在這麼重要的場合拿出來宣讀，這本身就是一種榮耀和信任的體現。
“能夠取得這些重大成就，其中一個非常重要的因素，就是光穀企業家群體有夢想、有情懷、有激情、有才乾，講誠信、講法治、講責任、講奉獻，堅持信任光穀、紮根光穀、建設光穀、奉獻光穀！”
“下麵，我宣讀一下今天的獲獎企業名單！”
在每位企業家的桌上，放置著一份活動手冊。
精心製作的A4版麵，裡麵有著今天的表彰活動整體流程，以及各位企業家的身份、姓名、職務以及最重要的獲獎情況。
這次活動規模空前，政府給企業發獎金，在全國也數得上罕見。
東湖高新區準備了足足小半年，為了表彰100家光穀的優秀企業，並對每家企業獎勵20到50萬元，預計共發放獎金4000萬元。
顧允翻開手中的活動手冊，找到溫桔的名字。
按照座位圖望去，代表另一家公司出席的女總裁對著他眨了眨眼，一雙亮晶晶的眸子風情萬種。
不知道是哪個不懂事的工作人員，製作出這樣的活動手冊。
明明是兩家納稅排名前列的優秀企業，卻把兩個人的座位分割得好遠好遠。