“我們不搞加班費這一套。首先我們不是生產型企業。它們的員工坐在生產線上，流水線一開，做多少個小時就會出多少東西，所以按加班時間算錢，沒錯。
我們這種企業，加班是為了解決問題，加班一小時，能做多少事根本沒法評估。我們在不讓員工白白加班的同時，不能讓某些員工養成為了加班而加班的壞習慣。
我們直接按結果來算，項目在這裡，時限也在這裡。伱能力強，效率高，按時完成任務，不加班，照樣拿提成獎金；你能力差些，需要加班才能完成任務，還是有提成獎金拿。
如果你主動加班，提前完成任務，提成獎金按比例增加！”
說到這裡，劉平武看著白璐璐，很誠懇地說道：“我們公司，以後經常加班的隻能是技術支持部門。我暫時擬定了獎勵製度，先照行。
你負責組建技術支持部門，以後要是覺得這一套不合理，改！大改小改都可以，就算是全盤推翻也沒事，隻要你們覺得公平合理就行。”
這真不是一般的信任啊。
“老板，我知道了。”
“好了，你好好準備兩天。下周一，等我從南港回來，我們一起去華信技術，正式投入到這場攻關戰役中去。”
“是的，老板。”
白璐璐前腳剛離開，薑麗麗一溜煙地鑽了進來。
“老板，你招了兩個新員工後，我們公司的這個顏值，一下子就拔高了。才短短兩三個小時，我們這層樓其它公司，有七八個家夥，打著各種借口來公司試探。”
劉平武看著洋洋得意的薑麗麗，毫不客氣地問道：“你怎麼不以為恥，反以為榮呢？”
薑麗麗詫然道：“老板，這跟我有什麼關係？”
“怎麼跟你沒關係？在她倆來之前，你是華豐電子的顏值擔當，你怎麼就不能支棱起來，把華豐的這片天撐起來？