“二十一世紀，什麼最重要，人才！”劉平武對坐在對麵的白璐璐和趙興說道。
“現在公司已經度過了初創階段，算是成功的活下來了。接下來的重點，就是要在狂飆中，建立起來自己的管理製度和企業文化。
草莽時期已經過去，企業要發展，必須要走上正規化道路。不能再憑個人單打獨鬥的能力，拉著公司狂奔，這不健康。華豐電子，必須儘快培養出一個團隊，完善出一整套體係。
軍迷們有句話，叫做‘窮則戰術穿插，達則給老子炸’。意思很簡單，沒本錢，隻好把個人的戰術發揮到極致。有了本錢，就不玩這套了，玩火力覆蓋，走現代化。華豐電子也是如此...”
白璐璐和趙興都在認真地聽著。
他倆，以後白璐璐會是華豐電子的負責人，趙興會是銷售部門的負責人。
而覃秀梅會是行政部門負責人，袁紅豔則是財務負責人。
華豐電子的四駕馬車，基本上成型了。
骨架打好了，現在就得往裡麵填血肉了。
“這次招聘，我把條件提高了。技術部門，必須本科以上，通信和電子專業優先。銷售部門，必須大專以上。現在公司發展到這一步，除了充實各部門，還要在全國各大城市建立分公司。
滬江覆蓋華東和長三角地區，江夏負責長江中遊地區，錦邑負責華陽、雲嶺、播州、崇慶這三省一市的西南地區。長安負責西北地區，京城負責華北和東北地區。
五個地方，至少需要五個能獨當一麵的人才。哪裡來？一是外聘，二是從公司內部培養選拔...所以你們的任務很重。”
白璐璐和趙興對視一眼，各有各的心情。
白璐璐是心情坦蕩，有點不以物喜不以己悲的感覺。任何挑戰對於她來說，都隻是一個問題，她要做的就是找到答案。
趙興的心情要複雜得多。
他明白老板話裡的意思。
華豐電子在迅速增長，那麼裡麵的所有人，都必須跟著一起成長。公司不會停下來等你，你跟不上，就會被遠遠地拋在後麵。
自己雖然現在是老板的心腹，但以後是不是，不敢確定，隻能看自己能不能跟上。
趙興現在的心情是興奮和焦慮參半。
一半是海水，一半是火焰。