第525章 金牌工具人
省裡死保張浩南的另外一個信號，就是“建軍節”當天的活動，作為已經算是名氣的“擁軍擁警模範”，“沙食集團”還專門在多地搞了軍民大聯歡。
兩浙省的烏程，武警的鬆江總隊，建康軍區訓練基地以及彭城、鬱州、廣陵三地不同部隊，“沙食集團”都讚助了大聯歡。
趙飛燕其實這一塊不太熟，不過她早了一個多月就發了節目招聘，響應者不計其數，有些更是沒打算要錢，就是想跟“玄鳥文化”建立業務關係。
聽說“玄鳥文化”正打算拍《荊軻》，很多人都打算過來爭奪男二號“高漸離”的角色。
拿不拿獎不重要，趙老板帶飛搞錢最重要。
就胡柯現在的行情，穩得嚇死人，在新生代演藝界中就是最為特殊的存在，不需要看人臉色，不用賣屁股，誰不羨慕？
也有不長眼睛的想要給趙老板當狗，能升級成“麵首”那肯定是最好的，可惜這些人就是搞不清楚狀況，自然是連“玄鳥文化”總部在沙城電視台旁邊都不知道，還以為是在建康。
不過這些文藝大聯歡的事情，部隊並不在意背後到底有多少純潔的金錢關係，反正對“沙食集團”的態度進一步肯定。
能解決大頭兵的就業，這就很好。
尤其是建康軍區也表示希望能夠讓退伍軍人掌握的技能能豐富一些，“沙食集團”也配合民政及社保部門，在農村退伍兵就業技能培訓上，做了一些製度設計。
當然框架還是“三下鄉”，科學技術下鄉、教育文化下鄉、醫療衛生下鄉，在這方麵就有點“赤腳醫生”“代課老師”的模式，隻不過不是節約財政那種做法，而是設計了上升路徑。
比如說退伍兵拿到高中文憑之後，就能在農村做“代課老師”，通常貧困縣都很難承擔起本地義務教育階段費用的，所以都是湊合將就的做法，學校破一點，設施差一點，教師工資少一點，能把孩子對付出來，就算是功德無量。
而加上了“沙食集團”的扶持，具體狀況改善是不大的，但對“代課老師”也就是退伍兵而言，是可以看到出路。
因為“沙食集團”會補一份兩百七十塊錢一個月的培養津貼，然後接受“沙食集團”讚助的成人教育，用兩到五年拿到大學文憑，有了這個文憑，首先就能優先入職“沙食集團”文職崗，雖然還是一般文員的一線崗位，打打報告之類，但工資會上漲一大截，且保險之類也完全不一樣。
其次就是入職“沙食集團”即將開展的外來務工人員子女學校項目，這個學校項目和吾家小學不太一樣，不是吾家小學的補充，而是沙城之外“沙食集團”的新業務。
主要是以建康、姑蘇、鬆江為主，因為從去年開始，像“紫金科技”“金橋電腦”甚至“嘁哩喀喳”下屬製造工廠，一線產業工人明顯在建康有著子女就學困難的問題。
建康市政府也頭疼這個事情，姑孰、塗中再近，那也到底是隔壁淮西省，通勤距離上除非家家都有小汽車，否則肯定有這方麵的焦慮，更何況淮西省也不是隻有兩個市。
首先響應建康市政府的企業，就是“紫金科技”，畢竟“紫金科技”是典型的重資產勞動密集型企業，附加值高那也是重資產勞動密集型，客觀上一線員工就有這樣的需求。
同時“企業文化”跟“沙城食品”同出一脈，通過企業內部通告，很多員工也是知道吾家小學的存在，更知道沙城三中隔壁的外來務工人員子女中學部，這種解決子女教育問題的事情，小年輕可能看都不看一眼，有孩子的或者開始談婚論嫁的，都經常去“紫金科技”的福利部門打聽。
甭管去年年終獎拿多少吧，這事兒懸著就是心病，今年虞小龍忙得腳不沾地，其中就有各地考察“民辦公助”的經驗，畢竟這玩意兒指望著收學費賺錢，那是不切實際的事情。
還是要跟政府配合，隻不過虞小龍壓根就沒想到，除開幾家重化工大國企，建康本地有名有姓的大老板，一個都不感興趣，建康市政府本屆班子有多麼惱怒可想而知。
前後建康市政府給省府作報告有七八次，提到過“沙食集團”在沙城的模式，所以就建議讓“紫金科技”還有“金橋電腦”帶個頭。
政府主要還是出政策，乾活兒還得是人去乾，但“沙食係”沒討價還價就響應，多少就有點金牌工具人的意思了。
好用到這種程度，省府上上下下很是體麵，教育廳一二把手吹牛逼都感覺輕鬆了不少，在這種情況下，啤酒大戰死保張浩南不是什麼偏心，而是理所當然。
建康軍區也派了人考察過，覺得“沙食係”的安置條件和待遇，確實算得上穩定，對退伍兵是個很好的安置去處。
每年退伍那麼多人，要都能捧起鐵飯碗，那還得了？