利潤政策我全要，義務責任給我滾。
無關乎什麼良知不良知，純粹是資本生物隻追逐利潤，這是天性。
而且所謂的好處很虛很飄，沒一個實在的，也委實勸退那些有心插手的猛男。
“夏老師。”
將涼拌的水芹菜吞下之後，張浩南想了想，對夏俊良說道，“不知道夏老師跟大橋鎮那邊能深入到什麼程度？”
“嗯？”
本以為張浩南會問到底有什麼好處，但沒想到他會這麼說。
“我跟徐振濤做了十二年同班同學。”
徐振濤就是大橋鎮的鎮長，提到這個名字，張浩南想了想，隱約記得這是個能上電視的。
而且不是法製類欄目。
那就很穩。
“那麼我就先交個底。”
張浩南看了看夏俊良、邵衛東，然後道，“我原本的計劃，是招工九百人。三百固定工，六百季節工。”
“多少——”
夏俊良雙眼瞪圓了，“你再說一遍多少？！”
“固定工三百……”
“不不不，季節工也要算上！”
直接打斷張浩南，夏俊良對此門清，他直接問道，“你跟你們村談到什麼程度了？”
季節工是臨時工，一般是特殊加工企業在忙碌期才會膨脹人手，而後對人手需求爆減。
比如鹽業、糖業，尤為如此，甚至采桑、掰玉米、摘棉花等等，都是如此。
通常來說，一家能夠保證季節工穩定來源的企業，不是財力雄厚，就是掌舵人號召力很強。
但這種太有地方性，真正全國通行的手段，是跟鄉鎮街道合作，由鄉鎮街道組織季節性人力，如此又能保證季節性收入，又能保證企業的穩定生產。
以夏俊良對張浩南的了解，他敢斷定，這小子肯定跟周圍幾個村都談了。
“我們村婦女主任已經做好統計了。”
“謀定而後動啊，你小子。”
夏俊良一臉的欣賞，美滋滋地又喝了一口酒，今天這酒，滋味是真不錯。
然後他又問，“就你們村？”
“隔壁幾個村也有很多不上班的婦女，也願意做季節工。”
“工資什麼水平？”
“正式工五百，季節工四百五，差百分之十。”
“臥槽，你一年開工資就要七百萬？！”
“夏老師，注意用詞……”
“注意個卵！你……”
夏俊良想了想，沒有繼續多說，而是道，“大橋鎮那裡，如果可以，你還能拿出多少工位？”
“夏老師，我這點規模，大橋鎮確定看得上？”
“你不懂。”
搖了搖頭，夏俊良直接道，“我先去問問看徐振濤，到時候我再跟你聯絡。”
沒有理會張浩南這種沒格局的提問，政績的事情，你懂個卵。