她問說：“要不要跟小孟視頻……”能看現場的童老師。
“不用！她應付的來。”
是！桐桐應付的來。
跟圈內的幾個製片和導演說起用演員的事，她就說，“我們對藝人的各方麵掌握的全麵一些，也是更好的為劇作服務。這兩年，拍了不少，可哪一年沒有拍了之後播出不了的。”
這也是實話！很多時候劇沒播，藝人出問題了，他的戲播不了了。錢砸進去，賠了個底掉。雖說有技術可以摳圖換臉，但這不僅多了成本，還耽擱了多少事呀。
長河這麼管理，相當於洗牌一次。藝人用起來確實是更安心了。
在一起交流嘛，就像是影視公司做產品，也會需要資本投資的，也會需要合作的導演的。
當你有實力的時候，你站在那裡就有了跟人平等對話的權利。
桐桐帶著黃杏兒，黃杏兒不敢說話，有些拘謹。但她發現，她其實可以不用說話，也不用端著酒杯去諂媚的笑著跟誰去應酬。
而且，她還聽到童姐說：“……每個人的氣質都不一樣。有些藝人經曆過一些事之後，感悟不同。她對情感的把控，可能更細膩。我呢，下一步電視劇打算拍一部關於女性題材的，若是有機會，大家一起合作。”
好的！
其中的一個女導演還說：“我那部劇正好有個配角，戲份不多，我瞧著黃杏兒的形象還挺合適的，要不然，改天去試鏡看看。”
童姐馬上跟對方碰杯：“謝謝您的提攜。”
說著看了黃杏兒一眼，黃杏兒忙鞠躬：“謝謝您肯給機會。”
開業儀式一結束，把客人和媒體都送走了，內部才召開會議。
孫新變先說公司的藝人：“第一，有任何問題，及時跟公司溝通。比如說，有戀情了，不要瞞著，回來要說的。是否要公開，什麼時候公開，怎麼公告，怎麼公關，公司會酌情處理，隱瞞才會壞事。這種情況，公司一般尊重藝人的選擇。若是你們選擇不公開，那公司就有不公開的處置辦法；若是公開，公司會給你重新定位，不會因此不給你資源。因此，在這一點上，不要有顧慮。
第二，在外麵工作，不需要你們去陪酒、去應付飯局，隻要把本分完成了就好。不管遇到誰的騷擾，誰的暗示，及時上報，這是公司要處理的事情，跟你們無關。
第三，跟經紀人之間若是有問題，可越級反應。性格不合這種事，沒有對錯。調配合適的就是了。”
……
絮絮叨叨的說了許多，但總的來說，意思就一個：彆慫，彆隱瞞，都珍惜羽毛，彆來歪的邪的，管好自己、提升自己是你們的工作，其他的不管是資源也好，輿論也好，宣傳也好，都是公司的分內之事。
而對經紀人呢，變哥沒言語，他自己是經紀人出身，不好說的。
於是，他看唐少和桐桐。
唐少對這個又不懂，隻請桐桐有什麼說什麼。
桐桐就看著經紀人團隊，然後指著藝人的方向：“第一，保護好他們；第二，照顧好他們；第三，協助好他們。
他們是核心，你們是外殼，公司是觸角。觸角去捕捉食物找資源，去抵禦外來的攻擊；你們是外殼，外殼是最貼身的一層防護罩，你們堅固，他們才能發展的更好。這一點，孫總和金老師就是最好的例子。隻有我們自己形成一個良性的圈子，我們才能拿到更好的資源。
如果可以，多看看新聞，多看看國家政策。一些亂象到了一定程度，是會有人管的。不要存在僥幸心理！身正了，才不怕風來。所以，有事及時向公司彙報，不要替藝人隱瞞，那不是幫他們，而是害了他們。
我希望，我們是一個在法律和道德的基礎上，能多一些人情味的團隊。藝人若是有事，隻要錯不在你，那公司便是破釜沉舟也會下水撈你；反之，公司若是有難了，我也希望諸位能不離不棄。”
這話說的，聽的人是有三分錯愕的！
在這個圈子裡，黑黑白白的，講的不都是利益？藝人出事藝人擔責，公司不看對錯，隻看撈你的代價跟你將來的價值對不對等。
而今，童姐這一句‘隻要錯不在你，那公司便是破釜沉舟也會下水撈你’的承諾，不管將來能不能真的做到……至少此刻聽來，是叫人動容的！，找書加書可加qq群952868558