“大家安靜一下。”沈正蘭對著話筒開口了。
“大家安靜一下。”沈正蘭再次說道，會議室裡聲音徹底的小了下來。
“大家安靜一下。”沈正蘭第三次說道。
金國炎和杜永紅嚴厲的目光不斷的掃視著會議室的眾人，會議室裡著才徹底的安靜了下來。
“沈主任，人都到齊了嗎？來了多少人？”薑小白問道。
沈正蘭麵色一苦，果然，薑小白還是問起這事了。
“還有46個人沒有來，其中有7個人去走親戚了，還有39個人…”沈正蘭看著薑小白望過來的目光，“聯係不上”四個字，猶豫半天竟然說不出來。
“46個人沒有來，走親戚，這些人請假了嗎？廠子裡請假的事那個部門管，有沒有假條？”
薑小白冷聲問道。
“是我們辦公室負責請假的事，這些人沒有假條，”
沈正蘭苦澀的說道，往年都是這樣，正月的時候，每個部門留個人就行。
大家也不正式請假啊，甚至不用說正月裡，就是平時不來上班，也就是打個招呼，也沒有正式寫請假條這一說啊。
“沒有假條，就是說是曠工了，曠工幾天知道嗎？考勤是那個部門負責的？”
薑小白又問道。
“考勤也是我們辦公…”沈正蘭都不敢看著薑小白說話了，隻不過沒有說完就被薑小白打斷了。
“金廠長，開會吧。”薑小白說道。
“好的，”金國炎點點頭，然後清清嗓子，對著話筒開口說道：“現在，正式開始開會，今天的會議
就一個內容…”
這邊金國炎說著，薑小白目不斜視的看著下方。
一旁的沈正蘭渾身一顫，自己這次事大了，薑小白都不聽自己說完，放著這麼多人的麵子，這是徹底的打自己臉了啊。
“改革，這兩年，我們大興玻璃廠的業績連麵下滑，甚至已經入不敷出，我在廠子裡待的時間也不算短了，我覺得我們廠子不能夠再這樣下去了，
同誌們，我們廠子已經到了不得不改革的時候了，我們的工人遲到早退，這是常態，出工不出力這也是常態，再不改變這種現象，廠子就徹底的完了，所以我製定了一個考核的方案，下邊給大家宣布一下。
以後我們廠子，就按照這個考核方案施行。”
金國炎說著，一邊有些嘈雜聲。
“安靜。”金國炎說了一聲，然後開始念考核方案。
“第一條，定人，定崗，定責，每個人具體負責什麼工作，早定下來，負責那個崗位早分紅明確，出
了事情要負責。
第二條，領導負責製，工段出問題，段長負責，車間出問題，車間主任負責，分管生產出問題，分管的副廠長負責。
第三條，每個月施行考核，每個當月積分三十分，遲到早退一次，扣5塊錢，扣五分；當月中遲到早退兩次，扣10塊錢，扣十分；遲到早退超過三次，扣除當月的全部工資，和全部積分；遲到早退超過半個小時，做曠工處理，扣除當月全部工資，請假要有正式的請假條…”
“每個月，對所有工人的考核成績進行排名，排名最後十名，在全廠通報處理，連續三個月排名最後十名，調崗，甚至是開除處理。”
金國炎說著，會議室裡徹底的炸開鍋了，直接把金國炎的聲音都給淹沒了。