“應該的，應該的。”黃先生站起來趕緊說道。
這麼多錢，薑小白派個人來監督自己才是正常的。
不派人來監督自己，那自己還真害怕呢。
“好。”薑小白笑著點點頭，他從來不會用金錢來考驗人性。
即使是要考驗人性，也不是用十億美元來考驗人性的。
華青控股公司的所有文件項目，根本項目的大小，動用資金的多少。
按照從小到大的方式，有的直接各個企業的負責人簽字就行。
有的就需要張衛義這個副總經理簽字，有的則是需要史生，需要薑小白簽字。
張衛義不在的時候，史生可以代替他審核簽字。
而薑小白不在的時候，一般不著急的都是積壓下來，等待薑小白回去以後再簽字。
而一些著急的文件，都是史生通過電話請示過薑小白，薑小白同意以後，史生代替薑小白簽字。
等薑小白回去以後，再和薑小白彙報一遍。
所以用製度來約束人，永遠要比人性靠譜。
這也是為什麼國家要製定法律來約束人的行為，而不是用道德，用人性來靠自覺約束人的原因。
更何況今天才是薑小白和黃先生，兩人之間還是頭一次見麵。
“好，那黃先生，你回去好好考慮一下，因為事情著急，隻能夠給你兩天的時間，如果要是不願意的話，怎麼請您過來的，我怎麼送您回去。
如果願意的話，到時候咱們再詳談。”
“好，兩天時間。”黃先生心裡鬆了口氣，他確實需要時間打探一下薑小白到底是一個什麼樣的人。
薑小白點點頭，繼續說道：“薪資待遇方麵，我肯定不會虧待你的，現在就不說了。
到時候你要是決定留下來了，咱們再談。”
“好。”黃先生依舊沒有提出自己的意見，但是心裡卻有些嘀咕。
哪有這麼招聘人才的，人家都是先開出薪資條件，用條件誘惑人才留下。
畢竟人為財死，鳥為食亡嘛。你要是開的工資高，就是大佬，也不是不可以合作一下。
畢竟都是掙錢，和誰合作也一樣。
可是你就憑借一句“我不會虧待你，”讓我怎麼安心嘛。
萬一我決定留下了，到時候待遇談不妥，我不是還得走嘛？
你什麼就自信到你開的條件我一定會滿意嗎？
不過這個時候還沒有確定薑小白是一個什麼樣的人，黃先生也不敢亂說話。
飯局很快就結束了，一群人回到了賓館。
薑小白房間裡，宋馨，張衛義，劉愛國幾個人坐著邊喝茶邊閒聊著。
劉愛國和張衛義興奮的說起了在香江的所見所聞。
資本主義社會的繁華遠遠的超出了他們的想象。
那一棟密集的高樓大廈，那真正的川流不息的車流，那都市閃爍著的霓虹燈。
每一樣都讓人有種流連忘返的感覺。
“行了，過兩年就回歸了，以後想什麼時候去就什麼時候去。”