史生念完了薑小白給的名單，一共十個人左右，這些都是薑小白能夠叫的上名字，平時覺得工作表現不錯的人。
“怎麼樣？薑董這個名單，大家覺得有沒有問題？”史生問道。
眾人搖頭，薑小白點名要抽調走的人，誰敢有意見，
誰有意見，他們估計史生馬上就是：“你們有意見找薑董去說！”
他們不準備對薑小白的名單提意見，也沒有這麼大膽子，一百人的團隊。
這個名單才十個人左右，他們準備在剩下的九十個人名單裡邊做文章，爭取讓自己的部門的人少被抽調走點。
他們不敢對薑小白的名單提意見，但是和史生磨牙還是敢的。
“好，那這些人就這麼定下來。”史生笑嗬嗬的說道，他早就預料到了。
這群狗東西，就欺負老子脾氣好。
“下邊，大家討論一下吧，各個部門出多少人，財務科。”史生第一個看向財務部門。
這也是這一次團隊的重中之重，財務部門配合審計。
“史總。”劉小妹露出了一個苦澀的笑容。
“上一次抽調談判團隊，我們財務部門就被抽調走了兩個人，現在薑董更是把我這個財務負責人給抽調過去了。
那這樣，我們再去七個人，湊足了十個人，你看怎麼樣？”
張衛義從財務經理的位置上卸任以後，劉小妹這個川妹子，王超的妻子，就上任了財務經理這個位置。
“十個人不夠啊。”史生搖搖頭，財務部門是重中之重，一百人的團隊裡，財務部門的人不說占據三分之一，最起碼也要占據二分之一的。
不過史生沒有著急說其他，而是看向了其他部門。
“我們人事科出十個人……”
“我們後勤……”
“我們秘書處……”
“我們行政科……”一個個發言，最後隻湊足了三十五個人。
距離薑小白要求的一百人的團隊，連一半都不夠，堪堪超過三分一。
“人數太少了，再加。”史生說道。
“史總，不是我不願意部門的人手被抽調出去，而是真的沒有那麼多人了。
就是現在被抽調走這麼多人以後，我們部門估計都要癱瘓了，就是不癱瘓，估計也是一天二十四個加班，守在公司都不知道能不能夠完成任務呢。”
“對啊，就是抽調現在的這些人手，都需要加班，以後人事科那邊一定要做好記錄啊，可不能夠讓員工加班了卻沒有加班的工資。”
“對，還有財務部門，餐補費用這一塊可不能夠少，畢竟這一天二十四小時加班，飯總是要吃的……”
一群人說著，話題竟然拐到了加班補助和加班費上邊。
把史生氣的夠嗆，拍著桌子說道：“我告訴你們，這可是一個很好的機會。
這一次團隊不光是咱們這邊，薑董那邊還會花重金雇傭其他的團隊，要不是為了幫你們各個部門鍛煉人手，你以為薑董會抽調這麼多人過去。
還不是為了讓公司的員工學習……其他保密，我就隻能夠隻能夠說這麼多，你們自己好好想想。”