“如果不同意搬遷的，不願意走的，寫辭職報告，公司多發三個月的工資作為補償，
一會散會以後就可以寫了，寫完了交到部門領導哪裡，部門領導簽字以後就可以拿著複印件，去財務結算工資。”
薑小白一字一句的看著眾人說著。
會議室裡的人，呼吸頓時急促了起來。
“普通員工給自己的小組長寫辭職報告，小組長之類的領導給自己的分管領導寫報告，
分管領導給自己的部門領導寫辭職報告，部門領導給公司的副總寫報告，
副總給史總寫報告，
不管職位高低，一律批準，公司絕對不挽留……”
薑小白說著，會議室裡的很多人都低下頭了，不敢和薑小白對視。
辭職，很多不願意走的人有這個打算，可是那也是準備找好了下家。
然後再辭職，或者公司搬遷的時候再辭職的。
不是現在啊，太突然了。
從上一次公司搬遷的會議過後，雖然薑小白壓服了眾人，但是很多人還是心不甘情不願的。
公司裡邊謠言四起，人心惶惶，有一部分高層是知道的，甚至是樂於看到的。
甚至抱著一絲可能性，以這種方式來對抗薑小白，希望薑小白能夠放棄公司搬遷，
雖然希望很小，畢竟他們也都算是了解薑小白，知道薑小白是意誌堅定的人，不會因為彆人反對就不敢了。
在公司待的時間長的老人知道，上一次有分歧的時候，是華青大廈建的時候。
當時的公司總經理宋衛國覺得建設華青大廈太冒險了不同意，最後的結果是宋衛國遠走為結束。
而他們這些人分無聲反抗，應該沒有什麼用，但是還是有一些人抱有希望的。
可是沒有想到，薑小白的反抗竟然這麼激烈。
根本不怕眾人反抗，也不怕眾人辭職。
看這樣子，會議室裡的眾人就是全部辭職了，薑小白也不會在意。
眾人心裡想著，薑小白又開口了：“我明確告訴大家，公司肯定要搬遷的，這一點毋庸置疑，並且就在今年上半年。
我給大家三天的時間考慮，願意留下來的，那就跟著公司好好乾，跟著公司搬遷，
不願意走的，那就抓緊時間辭職走人，省的留下來讓公司人心惶惶的。”
眾人不吭聲，三天，他們現在沒有找好工作，多待一天是一天啊。
就是走，也得等到公司搬遷的那一天啊。
薑小白仿佛看出了眾人心裡所想，冷笑著說道：“三天之內辭職的，可以領這個月的工資以外，再多領三個月的工資，算是公司補償。
可是三天以後，就結算當月工資。”
“啊，這怎麼能夠這樣……”
“是吧，這不是挨著人辭職嘛？”會議室裡頓時就鬨哄哄的，一片嘈雜聲。
一個個的都不願意了。
公司的高層領導也是一愣，如果說之前的話代表薑小白不怕眾人辭職，那麼現在就是薑小白在逼著眾人辭職了。
最起碼是逼著那些已經那些已經決定要走的，還沒有找好下家的，和那些搖擺不定的人做出決定。