但是卻很少……
這些員工跟著自己從連想辭職過來，他不想要讓這些人受罪。
雖然說大家也有這個心裡準備，畢竟能夠跟著原來信任的領導，大家又都誌同道合的就是想要在技術上有所突破。
可是他作為領導卻想要去解決這些問題。
“你這是什麼話，待遇怎麼能夠下降呢，所有人，相比原來在連想的時候，工資全部都上浮50。”薑小白一副不高興的樣子說道。
“咱們華青控股集團是個大公司，其他的不說，就這個工資，就是牙縫裡也能夠省出來。
至於安家費的事情，你自己做主就行了，你們公司開會討論，研究一下報給我。
我原則上沒有問題，而且以後公司再入職高科技人才，一律給安家費。”
薑小白說著，倪光男頓時就興奮了起來。
“謝謝薑董，謝謝薑董，真的是太大方了，慷慨啊。”
安家費批準了，而且待遇還提高上來了。
他一直跟這些辭職過來的員工說，薑小白特彆注重高科技人才，但是怎麼重視呢？
工資都給的低這叫做重視嘛？
而現在不光是漲工資，還有安家費，以後的所有人才也一律按照這個實施。
這就是重視啊！
“謝謝薑董。”技術部裡邊的其他人紛紛開口感謝，大家對於薑小白的第一印象都很不錯。
外界關於薑小白的傳言很多，真真假假的。
但是薑小白給他們的第一印象就是大方，出來打工，誰不願意跟著一個大方的老板做事情呢。
“不用感謝我，這是你們應得的，而且我把話放在這裡，隻要是你們好好搞。
以後要是有什麼自己的項目，在項目裡給你們分紅也不是不可能。
還有如果真的做的好，對於公司有突出的貢獻，等到公司上市的時候給你們股權，分紅都是可能的。”
薑小白說著，技術部裡邊的氣氛徹底的引爆了。
這要是彆人這樣說，他們估計會以為是給他們在畫大餅，不切實際，
可是薑小白不一樣，這是已經用成功證明了自己的人。
集團旗下也有上市公司，比如說家和，還有正在準備著上市工作的長興居地產公司。
這兩家公司幾年前也是一無所知，創立的時間也早不了多少。
更何況他們電腦公司那是高科技產業，要是運作的好，幾年之內上市也並不是沒有這個可能。
“謝謝薑董，謝謝薑董。”都走出技術部門了，倪光男還在不停的感謝著。
薑小白笑著搖頭說道：“你不要感謝我，感謝我最好的方式就是把華聯電腦給做起來。
做成咱們國內第一的電腦公司，把所有的技術都給掌握住，咱們能夠完全憑借自己就能夠生產出來不比國外差的電腦，實現完全的國產化，任何一個配件都不從國外進口。”