薑小白把工作安排下去就開始準備去大和國和八佰伴談判的事情了，攘外安內同時進行。
集團總部的風氣需要有一個變化，但是外部的事情也需要抓緊時間處理。
當然了也不是說薑小白對於集團高層的換血，就不聞不問了，張衛義也會隨時的把情況和他通報一下。
這些副總在上任以後第一天還沒有什麼動靜，隔天就有人開始開刀了。
首先就是宣傳部門的副手，直接就被開除了，理由就是不配合工作，工作不積極。這事一出來就讓人大跌眼鏡，正常來說這種工作配合不配合的，那是你領導的能力問題，哪裡會有人以這種借口發難呢，就是心裡不舒服，那也要以其他的事情
做借口的。
直接說出來，那裡有這樣的辦事的，這會被人認為不成熟的，所以根本就沒有人這樣玩過，而且這樣的理由，往往也站不住腳，被認為是無能的表現。
所以副職才敢肆無忌憚的，這是行業潛規則，不能夠說出來，但是大家都是這樣乾的。
不服氣給你找點麻煩，工作上敷衍一下，有些能夠配合的不配合，找各種各樣的理由給你添麻煩，給你下馬威。
這種事情都是很正常的，部門的人也會看你手段怎麼樣，能不能夠收拾住，有時候給你一個位置還需要你有能力能夠坐穩這個位置呢。
從來就沒有人能夠以工作不配合這種理由開除，這種理由哪怕就是上報給領導都算是無能的表現。在任何地方都是一樣的。
但是現在這種理由不僅報上來了，而且還通過了，最後的處罰決定竟然嚴重到開除。
這個事情一發生，整個總部的就都蒙了，這算什麼？一開始眾人根本就理解不了為什麼會發生這樣的事情，但是在懵逼過後，眾人開始好像明白過來什麼了。
這件反常的事情好像本身就是在傳達一個信號，總部的高層換血還沒有結束。
而且這一次換血的過程將會非常的血腥，非常的暴力，連這種不配合工作的理由都能夠開除，這他媽要是其他的理由該怎麼樣？直接送進去嗎？總部的人都感覺心裡一凜，感覺總部的寒冬就要來了，以後要小心起來了，這些子公司的副總過來上任，那是新官上任三把火啊，本來就危險，需要小心翼翼的
。
結果這上邊的支持力度比所有人想象的都要大，看來這新官上任的三把火會燒的比平時要厲害的多啊。眾人心裡有了準備，但是顯然這個準備還不夠，這一個副職的開除就像是一個信號一樣，開除副職的命令出來以後，一整個上午人事部門這邊簽署了五份人事調
動命令，三份調離本崗位，一份離職申請，一份開除命令。
副職被開除的事情眾人還沒有反應過來，結果這就像是開了鍋的餃子一樣的，一個上午就五個人都受到了處罰。