後來很多民營企業想要一個大學生，那是挖空了心思都留不住人才的。
哪怕就是這幾年也隻是華青控股集團這邊好了一點，畢竟是世界五百強了，說一句不缺乏人才是一點也不過分。
但是其他的企業依舊沒有好多少的。
吉力汽車為什麼自己辛辛苦苦的辦大學，就是因為招聘不來人才。
這兩年還沒有大規模的擴招，雖然說大學生已經不分配工作了，已經不算是什麼天之驕之了。
但是說一句高學曆還是沒有問題的，在社會上的地位還是比較高的。
結果現在讓他們給大學生上課，他們一個個的不是想著推辭，沒有時間，而是感覺自己有沒有資格給大學生上課。
其他的不說，這個學曆真的是一個硬傷，讓他們這些隻有初中，高中，中專文憑的人，甚至是隻有小學文憑的人給大學生上課，這心裡不忐忑才怪呢。
在場的人裡邊也隻有薑小白的學曆比較高，大學畢業當初是要創業，要不然的話就是留在學校當老師也行的。
其他人有一個算一個，都沒有什麼文化，當然了，這個也不怪其他人，這互聯網企業的創始人，文化水平都高，那是因為時代的原因。
像是薑小白他們那會，那有一個高化水平就算是高的了，那會中專畢業就能夠分配工作了，妥妥的高學曆了。
但是那會的學曆放在現在就不行了。
所以現場的這些人學曆都不怎麼高，李叔副貿然的提出這個要求，還真的讓在場的大佬有些發怵。
但是卻沒有一個人說不行的，要推辭的，畢竟這給大學生上課的誘惑力太大了。這是幾千年的文化流傳下來的，對於知識分子的一種尊重，哪怕他們現在就是賺到錢了，但是麵對知識分子的時候還是有種不自信，給這些天之驕子上課，足夠
讓他們激動了。
這要是當了客座教授，也就擺脫了暴發戶的身份，到時候可以說是某某大學的教授了，這也是文化人了。
他們不缺錢，就缺名聲，這裡邊的誘惑力太大了。
缺什麼就想要什麼嘛。
“這個李總啊，我們能行嗎？我們這個文化程度有些低了吧。”有人開口說道。李叔副笑著說道：“這個問題不用擔心的，各位都已經是在自己的領域證明了自己的人，我認為是完全有這個資格的，就給學生們講講自己經商的經曆和一些技巧
之類的。
我認為這個是值得我們學生學習的，這對於他們以後的人生來說，是非常有意義的，有幫助的。”
下邊的眾人頓時心裡火熱起來了，這當教授，誰不願意啊。
李叔副還在繼續說著。“並且這一點我也和薑董還有魯廠長商量過，我們一致認為是有幫助的，想要請各位企業家，有時間的來當一個客座教授，當然了，還有一點要說清楚，這個講課的費用不是很高，每節課隻有三百塊錢。”