但實際的操作過程中也是薑小白自己一言而決的。
不是說上市公司的管理機製問題，而是即使是正常的走程序，還是大股東說了算的。
薑小白也沒有和藏總就這個問題深入的討論，三天的談判時間，需要達成的協議太多了，而三天的時間又太短了，所以中午飯並沒有耽誤太多的時間。
下午回到會議室以後繼續的開始談判。
下午針對的談判依舊是雙方的各個合作方麵的事項，雖然說話多銀行這邊答應的非常痛快，但是很多事項還是需要一項一項的過。
薑小白在這種事情就不開口了，完全交給了黃先生來處理。
“後續我們將會派出約50名管理或專業人員，以顧問的形式向建行提供一係列的技術援助，幫助建行提高關鍵領域的管理和經營水平……”
“另外我們會協助建行搭建提名委員會、審計委員會、風險管理委員會、薪酬與考核委員會和關聯交易控製委員會等專門委員會，幫助建行搭建基本框架……”“同時我們在風險管理方麵向建行提供技術援助。幫助建行建立風險垂直管理體製，設立首席風險官，負責全行風險管理係統的組織、運行和垂直管理，同時建立
首席風險官向董事會及其風險管理委員會、行長的雙線彙報機製。為增加內控的獨立性……”
談到這些事情的時候，黃先生是侃侃而談，而薑小白就有些懵了，這些東西他並不是說完全的聽不懂，也能夠聽懂一點，但是他不專業的。
不過薑小白一向好的就是，專業的事情交給專業的人來做。
薑小白坐不住，一會就跑到外邊抽根煙透口氣，需要自己簽字表態的時候，薑小白就進去簽字表態，剩下的事情就交給黃先生來。
王亮也沒有什麼事情，陪著薑小白出來抽煙透口氣。
“薑董，黃總很厲害啊。”
“哈哈，我這個人是用人不疑，疑人不用，黃總從花朵銀行成立開始就跟著我了，這麼多年了，花朵銀行的義務就沒有讓我、操過心，能力很強……”
“是的，薑董手底下可謂是人才濟濟的……”
兩人閒聊著，直到藏總出來接電話，是上午的時候，彙報上去的，上邊已經給出了答複了，但是就像是藏總想的那樣，最多隻給百分之十五的比例。
不要說百分之二十了，就是百分之十七的股份比例，上邊都沒有同意的。
薑小白忍不住的皺了皺眉頭，這百分之十五的比例，除去美洲銀行的股份，花朵銀行也就是百分之十三點多的。雖然說這個也不少了，但是多少還是有些沒有達到預期的。
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