第31章:【人才也是要走流程的】(2 / 2)

帶刀控衛 快劍江湖 9889 字 11個月前

這讓蘭多夫很感動,心想,這才是正常球隊的樣子嘛。

最重要的是,到了比賽場上。他們所說的,和現場打的,都能呼應上。

埃迪庫裡說他不能防出去太遠,如果伊爾戈斯卡斯拉到罰球線,他希望隊友幫忙。

果然,三軍用命。

隻要伊爾戈斯卡斯接球,旁邊的尼克斯球員就會快速過去乾擾。

克勞福德說他不喜歡和拉裡休斯身體對抗,隊友就會自動過去給他掩護。

而昆汀說他今晚在側翼手感好,開場沒多久,尼克斯就讓他投了3次。

每個人都被尊重,每個人都被支持,每個人都被信任。

尼克斯確實沒有戰術,伊塞亞托馬斯無論是在更衣室,還是在板凳席,他都是個啞巴。

但紮克蘭多夫喜歡這種啞巴,至少他不外行指揮內行。

這就比麥克米蘭不知道強到哪裡去了。

蘭多夫越看越喜歡尼克斯。

他越看越想加入尼克斯。

他甚至很喜歡麥迪遜花園球館的主場氛圍。

因為從比賽一開始,現場的球迷就在呐喊助威,他們為主隊激情呐喊,高喊小羊蘇希mvp。

他們給勒布朗詹姆斯帶去極大的壓力。

今天晚上,勒布朗詹姆斯鉚足了勁。

他一上場就強勢衝擊禁區,他確實給尼克斯帶去很大的破壞。

騎士隊也一度領先。

這讓蘭多夫產生一種強烈衝動,他想上場,他想去幫幫尼克斯。他覺得如果自己在球場上,加上埃迪庫裡,兩個大胖子,哪怕詹姆斯這樣的坦克衝進來,能用肉盾擋住。

隨後登場的傑羅姆詹姆斯也是這麼做的。

但傑羅姆的移動速度有點慢,他在進攻端很掙紮。

雖然他的態度很好,也儘忠職守。

尼克斯第一節相對比較被動,騎士隊在詹姆斯肆無忌憚的衝鋒下,打的很好。

但是從第二節開始,蘇希親自去防守詹姆斯,這讓詹姆斯的衝擊力度放緩。

而蘇希也順勢掀起快速攻擊的浪潮,在他的帶動下尼克斯一路狂飆。

儘管這種跑轟讓尼克斯在防守端無法限製伊爾戈斯卡斯和古登的破壞,但分差漸漸追平。

上半場兩支球隊打平。

紮克蘭多夫看了一眼數據,勒布朗詹姆斯半場拿到17分6助攻4籃板1搶斷2封蓋。

小羊蘇希半場13分7助攻5籃板2搶斷1封蓋。

詹姆斯還要更勝一籌。

中場休息的時候,蘭多夫被允許跟到更衣室門口,雖然他沒有進入,但大門打開著。他清楚的看到尼克斯隊隊員在進行批評與自我批評。

幾個主力球員連番發言,他們不僅批評自己哪些方麵做得不好,同時也指出隊友的錯誤,甚至用詞還比較激烈,有時候還會爭的臉紅。

但他們的爭論都是從籃球技術層麵,並不涉及人身攻擊。

最重要的是,他們還批評蘇希,蘇希被他們集體認為出手不夠堅決,防守時太想完成直接搶斷,以及不願意和隊友在防守端進行配合,大包大攬。

蘇希一點都不生氣。

這超出了蘭多夫的認知,他還從來沒見過哪支球隊的中場休息時是這麼開會的。

然後下半場的比賽開始了。

這些人在更衣室裡批評與自我批評,到了球場卻親密無間。蘇希明顯增加出手,防守時,也更多將詹姆斯往底線驅趕,讓詹姆斯去和傑羅姆、埃迪庫裡碰撞。

尼克斯比上半場明顯提升,而且是針對性的提升。

這是一支不斷進化的球隊。

蘭多夫看的暗暗心驚。

當他看著尼克斯一點一點建立領先優勢,球隊士氣越來越振奮。而他們的對手開始頻繁犯錯,勒布朗詹姆斯攤手指責隊友…。

他覺得理所當然,而且,他認為這是水到渠成的結果。

他迫不及待的想要加入其中。

他太喜歡這種氛圍了。

這比他玩的那些旗袍美女還要雅。

簡直雅的一匹。

尼克斯在第三節領先10分,進入第四節後,詹姆斯有一波猛攻,但被尼克斯阻擋住。隨後,尼克斯掌控節奏,穩紮穩打,將分差逐步擴大。還剩下2分鐘時,邁克布朗請求暫停。

尼克斯繼續連勝。

21連勝!

在這個完美的聖誕夜,再次刷新他們的記錄。

在全場歡呼聲中,所有球員向四周揮手,然後給球迷們扔了最後一波聖誕禮物。

對大蘋果城的球迷來說,這是一個幸福的夜晚,也是一個幸福的賽季。

終於得到夢寐以求的東西。

紮克蘭多夫看的很感動。

所以,比賽結束後。他再次找蘇希聊天,他表達了自己的強烈願望:“蘇希,我想打籃球。”

“我想加入尼克斯。我想成為一名優秀的球員,我認為我能幫助到你們。我可以提供肉盾防守,我還能進攻,我的背身比埃迪庫裡更細膩,我們互為犄角,全聯盟的中鋒都不知道該怎麼防守我們……”

蘭多夫說了一大段。

他的訴求就是要加盟尼克斯。

蘇希說:“你的訴求,我收到了。但是我要和隊友們商量,如果大多數人同意你加盟,我們就會去運作交易。可交易這種事情也不是我們說了就算。萬一,波特蘭獅子大開口呢?”

“我知道了。”

蘭多夫心領神會的點頭。

“你知道什麼了?”蘇希問。

“我會把我在波特蘭的旗袍美女都帶過來。而且,我要回波特蘭一趟。我去把麥克米蘭再打一頓。”

蘭多夫很認真的說道。

他一絲不苟的態度打動了蘇希。

他能說出這兩句話,說明他確實不傻。

既知道怎麼拉攏隊友,又知道怎麼降低自己的交易價值。

人才啊。

但人才也是要走流程的。。

(本章完)

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