還有的人，彆人做完了工作，他檢查，總會挑各種各樣的毛病的，要挑刺。
看到被挑刺的員工，低眉臊眼的，看著就不是很高興。
但是他看到員工低眉臊眼的，反而很高興，很得意。
南枝能從領導的臉上看到得意，眉眼都揚起來了。
南枝不解，為什麼，做完了工作還要被說，做了要被說，沒做也要說……
要人怎麼辦嘛，跳起來踢你一腳好不好嘛！
南枝想不明吧，為什麼要讓人這麼不高興呢？
明明可以讓大家都很高興，可以誇獎一下。
南枝想，如果自己做好了事情，可是係統哥哥卻說我這裡不好，哪裡不好，就不想做了。
係統解釋道：“多少有點職場pua，向下屬展示自己的權力，掌握下屬的情緒。”
南枝啊了一聲，想了一會：“哥哥，會對我pua嗎？”
係統：“不會。”孩子不對我pua就不錯了。
畢竟是孩子是任性的，大人還能控製情緒，孩子才不管那麼多。
反正係統是怕了孩子跟自己要爹媽。
南枝問道：“那姐姐為什麼不說呢？”
係統：“有顧慮，大人需要養家糊口，需要卑微作小，顧慮的很多很多，就像你做事，是為了見到爸爸媽媽。”
南枝歪了歪頭，眼神純淨，回答卻出乎意料：“如果爸爸媽媽知道了，他們不會高興的，我那樣，見到了他們，他們也隻會說我是傻子。”
“媽媽說，過得好比見不見更好。”
係統隻是說道：“你想得太簡單了，世間的事情總是那麼無奈的。”
南枝：“可以換個公司。”哪怕這是奶奶的公司。
南枝氣不過，轉頭就跟陸夫人告狀了，陸夫人隻是對孩子笑了笑，說她會處理。
南枝於是放心地各部門串門去了。
她安安靜靜的，不會出聲打擾大人的工作。
就這件事，其實陸夫人還真不好處理，員工的品德對公司來說，根本不重要，重要的是能力。
為了這樣一件事，大張旗鼓地特意說，實在有些奇怪。
陸夫人到底沒處理，不過那個女員工到底在陸夫人麵前掛名了，看了看那員工的資料。
想了想，打算把人招到身邊來培養起來，將來留給孫女。
於是，那個女孩子便轉了部門。
那女孩接到人事部通知的時候，整個人都懵，她看到小主管有些難看的臉色，頓時高興高興起來。
高高興興收拾東西去新部門去了。
那小主管神色有些狐疑，不明白他手底下的人怎麼突然就被轉了部門。
女孩轉到了新的部門，被人隱晦提醒了，是公司的小家夥跟董事長告狀了。
不可能為了女孩的委屈把人給開了吧，即便是這樣，已經讓女孩很感動了。
總喜歡在包裡裝一些零食，看到南枝就抓給南枝。