“啊？不是鐵飯碗嗎？”
“隨時被砸飯碗，意味著，隨時就不能來上班了嗎？”
徐二龍抬抬手，示意大家稍安毋躁：“大家不用擔心，隻要你們遵規守矩、愛崗敬業，認真完成本份工作，肯定不會有人跑來砸你們的飯碗。畢竟改革，是為了解放生產力，提升大家的效率，提升大家的積極性，讓大家生活更美好。而不是讓你們餓死。你們放心，隻要你成了我這兒的正式員工，隻要不乾出違法犯紀的事，哪怕以後這兒改革經營不善，我也會妥當處理你們的工作，決不會讓你們失業。”
大家聽著徐二龍畫的大餅，半信半疑。
可是，大家也沒彆的選擇。
他們沒有彆的工作可以乾，待業了好一段時間了。
再說，剛才那些沒被錄取的人，還沒走遠。
隻要自己現在說不乾，說不定，人家立馬就會來替補上。
唉，不是鐵飯碗，就不是吧，就當臨時工，先乾著。
徐二龍講話，講累了，後麵的一些問題，示意喻平過來講。
這講的，也就是大家最先關心的工資等福利。
一秒記住ｍ．
徐二龍現在打破大家的鐵飯碗，製定的工資，自然是底薪跟業績掛勾。
當初皮鞋店，給喻平他們高工資，那自然是朋友之間的友情價。
現在，他肯定不能再隨意亂開工錢。
得合情合理，不虧待這些新員工，但也要保障自己的合理利潤。
“我們現在暫定的底薪，是十二塊。”喻平把這個底薪價格報出來。
“什麼？才十二塊？”
“那不是一天才四毛錢的工資？”
“那就是基本工資了吧？就勉強夠生活。”
工人們嚷嚷著。
徐二龍也不說話。
這底薪十二塊，這可是有根有據的，這年頭，也就這個價。
這些人，自小看著父親拿的工資，再這麼一對比，心理不平衡，能理解。
“但是，有提成啊。”喻平看著大家躁動起來，急急提高聲音說。
“什麼提成？”一眾青年都意外。
畢竟，在這個年頭，廠礦都是按計劃生產，而且隻管生產，至於銷售，完全就是不管的，大家也就隻拿死工資，根本就沒有聽過提成這個東西。
喻平看了徐二龍一眼，見他投來肯定的眼神，就照著手中的資料，把這個提程，給講解了一遍。
“這個提成，就是根據營業銷售額的額度來提成。比如，營業額滿了一百元，就可以在裡麵提成一元錢。如果，這個月，營業額上了一千塊，就可以提成十元。”喻平說。
這是要提高大家的積極性，讓業績跟獎金掛勾，這樣，大家才有動力，積極的推銷產品啊。
否則，象百貨公司的那些營業員那樣，態度一點不好，老氣橫秋的，商品賣不賣沒關係，反正工資照拿。
這年頭，嚷嚷著改革，這也就是最基本的一個操作套路。