聯邦下半年時發生了一件在聯邦上層社會中很爆炸性的新聞，據傳沃德裡克先生正在向財團請辭，辭去了集團公司總裁和董事會的職務，並會按照集團公司製度，交割了股份。
如果隻是一個普通的小人物這麼做，那麼這絕對不會是一樁新聞，還是爆炸性的新聞。
可當這個故事的主人公變成沃德裡克先生的時候，它就不一樣了！
沃德裡克先生在集團公司已經工作了至少有二十多年，他從很年輕的時候就在集團公司工作，隻是一開始他的職務沒有這麼高。
隻是一個普通的集團公司中層管理。
儘管他的起步已經是很多人做夢都夢不到的終點，可他還是很努力，用很短的時間進入了公司的董事會，並擔任了重要的管理工作。
在這麼多年以來，沃德裡克先生以非常優異的表現征服所有人，包括了集團公司董事會和股東們，最終他才得以執掌整個集團公司。
作為目前聯邦“年輕”一輩的財團掌門人，沃德裡克先生的能力是得到大家肯定的。
很多人都認為他會在這個位置上退休，也許過些年年紀大了，會隱居幕後，比如說擔任董事會主席，而不是財團總裁，但至少他還是會留在財團裡。
誰都沒有想到，居然會有這樣的一天，在沒有任何預兆的情況下，他向集團公司遞交了辭呈並且態度堅決。
“如果你對他們任何人有什麼不滿，你可以單獨和我說我會處理好這些事情。”
“但是辭職的事不要和我們開玩笑這不是一個有意思的玩笑！”
在一間書房中，一名老人坐在離沃德裡克先生不遠的沙發上輕聲的，用帶著一些安慰的語氣儘可能的想要打消沃德裡克先生的決定。
從這條消息被泄露出去開始，集團公司本身以及大量子公司的股價都出現了異常波動。
股票價格出現下跌，致使整個財團的利潤受到了波及。。
為什麼那些大資本家們喜歡玩金融？
因為金融來錢更快！
你雇傭一萬個人辛辛苦苦乾一年可能盈利隻有一百萬，可是對那些玩弄金融的人們來說。
他們隨手從地上撿起一塊石頭說服彆人相信這塊石頭值一百萬，並且賣出去，他們就能賺到一百萬！
沒有什麼成本稅收也低！
這聽上去有點可笑有點滑稽也許沒有這麼蠢的人會認為一塊石頭就值一百萬。
可現實恰恰相反隻要包裝的好願意相信它值一百萬的人大有人在。
金融行業賺錢很快，快到很多人還沒有反應過來就成為了超級大富翁。
但是虧損起來也十分的迅速，就好比現在因為受到沃德裡克先生辭職風波的影響，現在股價跌了不少。
股東們有很多的怨言，這也使得董事會非常地頭疼。
他們找到了老人，前任董事會主席同時也是現在集團公司的大股東之一來說服沃德裡克先生。
在這些人的眼裡這可能是沃德裡克先生使用的一種卑劣的手段。
他假裝自己要放棄從而給自己更多周旋的空間把財團逼到了懸崖邊上。
而能讓他這麼做的，肯定是之前董事會向他發難的事情。
等到現在基本上沒有什麼人再表示對他不滿時他開始算舊賬了。
董事會，股東們都表示，隻要能先把股票價格穩定下來，在董事會上適當的向他作出讓步並不是不能接受的事情。
可實際上問題並不是出自於這裡。
沃德裡克先生看著眼前這位老人臉上有些歉疚至於有多少是真的，隻有他自己知道。
這位前任董事會主席可以說是他在財團成長過程中非常重要的人物，算是他的“導師”給過他非常多的幫助。
可此時，沃德裡克先生並沒有像以前那樣，麵對老人的請求給予積極且正麵的回應。
他隻是輕聲說到，“對不起，我做不到這些。”
老人有點不理解，“我不是很明白，難道你還想要更多的權力？”
“但是你應該知道，董事會主席和總裁不能夠由同一個人擔任，這是我們共同製定的規矩，誰都不能例外！”
董事會主席控製著集團公司，也就是整個財團的人事安排和發展方向，而執行總裁則是具體的執行者。
策劃者和執行者是分開的，目的就是為了避免財團中出現“獨裁者”。
由一個人決定以後怎麼發展，然後又由他自己執行每一步計劃，這很容易讓所有人都陪著他突然間的瘋狂想法墜入深淵。
所以把這兩個部分拆開，如果董事會對公司製定的發展計劃看起來愚蠢透頂，總裁完全可以不執行並且發起股東大會，要求董事會說明情況，再由股東們投票決定。
反過來也一樣，如果總裁有了什麼不該有的想法，也很難真正的實施起來。