讓女性工作不是什麼新聞，早在大蕭條時女性就已經開始通過工作貼補家用。
隻不過從那時，到現在，女性主要的工作還是兼職或者從事一些輕體力勞動，像是手工業或和紡織有關係的工作。
沒有什麼女性願意去從事重體力工作，女權運動方麵也不提倡這麼做。
他們會討論女性在經濟獨立方麵的要求，不過討論的核心都是那些體麵的工作像是文字工作者，或者秘書。
社會始終在給女性們灌輸一種“新女性”的價值觀，在廣告中，電視劇或者電影中，所謂的“新女性”和“獨立女性”往往形象都是固化的。
她們穿著時尚或者乾練的衣服，出入大型的辦公樓，有自己獨立的辦公室，總是一副女強人的樣子。
似乎隻有做到這一點才是獨立的新女性。
價值觀的灌輸是很可怕的，這或許也是為什麼近年來大企業的性支配文化愈發泛濫的原因！
在布佩恩的金融街上隨便找一間公司裡麵總會有一些這樣的女性。
她們穿著高檔的衣服，出入大型辦公樓，總是表現出一副知性的模樣。
她們似乎並不繁忙，每個人都顯得有一種特彆的雍容和嫻靜。
有時候還會出現在公司附近的咖啡館裡，點一杯咖啡，要一份點心，然後專注的看雜誌，看報紙，或者辦公。
她們表現的就像是人們對新女性的認知那樣，幾乎完美的契合在一起。
但是，在這背後，則是恐怖的性支配文化。
她們大多都成為了公司半公開的“獎品”當有誰工作中表現出了價值時，她們就會像是獎品一樣被發放給那些優秀工作者。
也許是一陣子。
從資本家，資本公司的本質上來說他們不需要這些並不能夠為他們創造什麼太大財富價值的女性她們存在的唯一價值就是廉價且可重複使用的特性。
她們會是獎品，也是一種對員工的激勵！
畢竟對於那些普通的男性員工們來說，他們做夢也想要和公司裡那些漂亮的女人們發生一些什麼，特彆是有人發生過什麼並不斷炫耀時！
當然如果有誰願意通過自己的方法為公司拉來大客戶，大訂單，證明女性也能夠為公司創造可觀的經濟價值時，這也是值得鼓勵的。
你以為她們有些人會覺得難為情，或者無法適應這種環境？
不，在女權運動初期的就已經幫助了很多的女性解決了這些可能有點羞恥尷尬甚至是違背社會綱常的問題。
讓新一批成長起來的女孩們開始淡漠過去人們所尊重的貞操觀念，她們開始隨意的使用自己的身體。
從高中開始，女孩們也開始集郵，她們頻繁的和其他男孩發生性關係，以此來炫耀自己在學校裡的受歡迎程度。
等到了社會上，進入了這些大公司裡，拿著遠超於一般人的工資時，她們也不在乎自己是不是需要和誰發生一點什麼。
對她們來說，這或許本身就是工作的內容。
隻要能維持現在體麵的新女性外衣這就足夠了！
這何嘗又不是一個社會的縮影？
當蘭達這位女權運動中的活躍分子，佼佼者，想要獲得林奇支持的時候，她最先想到的方法並不是通過證明自己的個人能力等尋常的途徑去實現。
而是最先想到了自己的身體，利用自己女性的特殊性彆地位，來達成自己的訴求！
不過並不是所有的女性都具備這種特性，還是有很多較為傳統的女性，她們不太會隨意的和誰發生關係，她們依舊扮演著傳統的家庭主婦的角色。
現在，是時候解放這一部分女性的勞動能力了！
當男人們都去參軍之後，該女性們表現出她們對社會的作用和價值了。
“做一些專訪，連續的報道，讓社會看到女性除了使用自己的身體之外，也能夠從事重體力勞動，能夠和男人一樣成為這個社會真正的支柱。”
“我相信會有一大批女性願意從家庭中走出來，到工廠裡去。”
林奇彈了彈煙灰，“這些都是你們的工作，是否支持你，取決於伱能把這件事做得有多好！”
翠西希望蘭達能夠接替自己的位置和工作，這就說明蘭達並不是完全沒有“基礎”。
她是有能力的，同時在女權組織內外，也有一定的支持者。
隻有把這件事辦好了，林奇才會支持她。
這實際上並不算是一種條件，隻是一個合作的基礎！